Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die E-Commerce-Strategie eines dynamischen Unternehmens.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Direct-to-Consumer-Company im Lifestyle-Segment.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Entwicklungspotenzial und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Gesellschaftern und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Wachstumsphase mit echten unternehmerischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in D2C, E-Commerce und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine wachstumsstarke, marken- und produktgetriebene Direct-to-Consumer-Company im Consumer-/Lifestyle-Segment. Der Vertrieb erfolgt überwiegend über den eigenen Online-Shop, ergänzt um weitere Kanäle. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstums- und Professionalisierungsphase; die Gesellschafter stehen klar hinter dem eingeschlagenen Kurs.
Die Aufgabe
- Growth & D2C – Verantwortung, Umsetzung und Steuerung der E-Commerce-Domäne mit Performance Marketing, CRM und Online-Umsatz. KPI-basiert, datengetrieben, mit klarer Wirkung auf Umsatz und Profitabilität.
- B2B- & Partnergeschäft – Weiterentwicklung des Distributions- und Partnervertriebs.
- Operations – Verantwortung für Fulfillment, Logistik, Retouren und die operative Skalierbarkeit.
- Struktur & Steuerung – Aufbau von Prozessen und einer KPI-basierten Steuerungslogik; Führung und Weiterentwicklung funktionsübergreifender Teams.
Die Rolle ist bewusst auf Entwicklung angelegt: Mit der Professionalisierung und dem Wachstum des Unternehmens erweitert sich Dein Verantwortungsbereich sukzessive.
Dein Profil
Uns interessiert Deine unternehmerische Haltung mehr als ein bestimmter Lebenslauf. Entscheidend ist in allen Fällen: Du kommst aus einem Umfeld mit eigenem physischem Produkt (eigene Marke) – nicht aus reinem Handel, Distribution oder Plattform-/Marktplatzgeschäft. Wir sprechen bewusst mehrere Profile an:
- Unternehmer:innen / Gründer:innen: die eine eigene Produktmarke aufgebaut, verantwortet und profitabel skaliert haben und nun die nächste, größere Bühne suchen.
- Führungskräfte aus größeren Unternehmen: mit (Teil-)Verantwortung für Wachstum und P&L einer eigenen Produkt- und Markenwelt, die Lust auf echte unternehmerische Arbeit in einem schnellen, entscheidungsfreudigen Umfeld ohne Konzernstrukturen haben.
- Potenzialträger:innen mit Beratungshintergrund: und Beratungsschwerpunkten in den Themenfeldern E-Commerce, Fashion/Consumer oder Start-up/Scale-up oder mit erster Führungs- bzw. Umsetzungsverantwortung in einer relevanten Funktion (insbesondere Growth, Operations, E-Commerce) bei einem Unternehmen mit eigenem physischem Produkt, für die diese Rolle der nächste Karriereschritt nach vorne ist.
Was für uns zählt:
- Unternehmerische Haltung & Ergebnisorientierung: über mehrere Jahre gewachsene (Teil-)Verantwortung für Wachstum und P&L, Freude an Umsetzung und Ownership, Zug zum Ergebnis.
- Eigenes Produkt & Marke: Erfahrung in einem Unternehmen mit eigenem physischem Produkt; Gespür für Produkt, Portfolio und die kommerziellen Treiber (Marge, Vollpreisquote, Abverkauf, Wiederkaufsrate).
- Größenordnung der Marke: Erfahrung mit einer Marke bzw. einem Verantwortungsbereich in relevanter Größe, als Richtwert im Umsatzkorridor von ca. 20-50 Mio. €.
- D2C & E-Commerce: Du führst und challengst E-Commerce-, Performance-Marketing- und CRM-Teams KPI-basiert (CAC, ROAS/MER, LTV, Conversion, AOV, Deckungsbeitrag) – Tiefe ist willkommen, entscheidend ist Urteilsfähigkeit.
- Analytisch & umsetzungsstark: strukturierte, priorisierende Arbeitsweise, hands-on, auch bei begrenzten Ressourcen.
- Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Chance
Eine echte unternehmerische Aufgabe mit voller Gestaltungsfreiheit und erheblichem Entwicklungspotenzial. Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern zusammen und wirst am Erfolg beteiligt. Das Paket aus Fixum, Bonus und unternehmerischer Beteiligung entspricht der Bedeutung und dem Potenzial der Rolle.
Kontakt: Deine Ansprechperson ist Markus Frosch, Projekt-3T T +49 160 9157 4995.
Diskretion: Wir sichern Dir absolute Diskretion zu und behandeln Deine Bewerbung selbstverständlich vertraulich.
Chief Operating & Growth Officer (gn) Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
Die OETINGER Aluminium GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Operating & Growth Officer (gn) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jackalope Digital LLC treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jackalope Digital LLC, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jackalope Digital LLC bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jackalope Digital LLC zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating & Growth Officer (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jackalope Digital LLC im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jackalope Digital LLC vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jackalope Digital LLC erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
