Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Betriebsabläufe eines dynamischen Unternehmens.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Consumer-Marke mit klarer Vision für die Zukunft.
- Vorteile: Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Vertraulicher Prozess mit direktem Draht zu Gesellschaftern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Scaleups und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wachstum, Marketing und Operations, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine wachstumsstarke Consumer-Marke mit eigenem Produkt, einem starken Direktgeschäft über den eigenen Onlineshop und einem achtstelligen Umsatz.
Mit Gesellschaftern im Rücken, die den Kurs mittragen, gibt es eine klare Wachstums-Vision: aus dem schnell gewachsenen Unternehmen ein Scaleup zu machen.
Für die nächste Phase suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die zwei Themen als Hebel für weiteres Wachstum vorantreibt: Growth und Operations.
Deine Aufgaben Mit direkter Berichtslinie zu den Gesellschaftern verantwortest Du das Direktgeschäft und den Partnervertrieb sowie die Operations.
Das beinhaltet im
Detail: Du verantwortest Onlineshop, Performance Marketing und CRM und steuerst alle Bereiche datengetrieben.
Du baust das Partner- und Distributionsgeschäft als zweites Standbein aus.
Du verantwortest Beschaffung, Fulfillment und Logistik und machst den Betrieb skalierbar.
Du baust Prozesse, Business Reviews und eine kennzahlenbasierte Steuerung auf.
Du führst dein Team aus Marketing und Operations und entwickelst es weiter.
Die Rolle ist bewusst auf Entwicklung angelegt: Mit der Professionalisierung und dem Wachstum des Unternehmens erweitert sich Dein Verantwortungsbereich sukzessive.
Dein Profil Du hast Verantwortung für Wachstum und Ergebnis getragen, ob als Gründer, in der Geschäftsführung, für einen eigenen Geschäftsbereich oder mit erster Umsetzungsverantwortung nach einer Station in der Beratung.
Du hast in einem Unternehmen mit eigenem Produkt und eigener Marke gearbeitet und hast ein Gespür für Portfolio, Marge und Abverkauf.
Du hast ein Direktgeschäft über eigene Kanäle geführt und Marketing-Teams über Kennzahlen gesteuert.
Du hast Beschaffung, Fulfillment oder Logistik verantwortet oder eng mitgesteuert.
Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Wir bieten Verantwortung für Wachstum und Betrieb in einer Hand, mit direktem Draht zu den Gesellschaftern.
Den Aufbau eines eigenen Bereichs, den du mit deinem Team prägen und skalieren kannst.
Viel Gestaltungsspielraum und kurze Wege zu schnellen Entscheidungen.
Einen Verantwortungsbereich, der mit dem Wachstum des Unternehmens größer wird.
Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt, Bonus und unternehmerischer Beteiligung.
Noch ein paar Worte zum Schluss Der Prozess läuft komplett vertraulich.
Vorab bekommst du von uns einen ehrlichen Einblick in Unternehmen, Aufgabe und Rahmenbedingungen, und erst nach deiner ausdrücklichen Freigabe gehen Unterlagen an unseren Kunden.
Wir freuen uns auf den Austausch. #J-18808-Ljbffr
Standorte
COO / Chief Growth Officer (gn) Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
Die OETINGER Aluminium GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
