Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle CI/CD-Pipelines und automatisiere Build- und Deployment-Prozesse.
- Unternehmen: GRAYOAK – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und spannende Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, CI/CD und Kundenkontakt sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Persönlichkeit – Engagement – Innovation! In der AppFactory bei GRAYOAK entstehen innovative, cloud-agnostische Softwarelösungen für kritische Infrastrukturen und hochsensible Betriebsumgebungen. Unsere Anwendungen werden für den sicheren Einsatz in der Cloud, On-Premise sowie in Air-Gapped-Umgebungen entwickelt. Informationssicherheit, Compliance, Datenhoheit und Resilienz sind dabei feste Bestandteile unserer Architektur- und Entwicklungsprozesse. In interdisziplinären Teams begleiten wir unsere Kunden von der Konzeption über die sichere Umsetzung bis zum zuverlässigen produktiven Betrieb.
Der Schwerpunkt liegt auf verlässlichen Build, Test- und Release-Prozessen: Deployments werden automatisiert, saubere Pipelines etabliert und neue Versionen schnell, sicher und nachvollziehbar ausgeliefert. Die Rolle konzipiert Release- und Deployment-Architekturen, die sich flexibel an unterschiedliche Kundenumgebungen anpassen lassen, und fungiert als technischer Ansprechpartner für Entwicklungs- und Produktteams.
Von der Theorie zur Praxis – bring Dein Wissen ins Spiel!
- Konzipieren, Aufbauen und Betreiben von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions) – für schnelle, stabile und wiederholbare Software-Releases in Produktion
- Automatisieren von Build-, Test- und Deployment-Prozessen sowie kontinuierliche Verbesserung von Release-Qualität und -Geschwindigkeit
- Gestalten und Pflegen von Infrastructure as Code (Terraform, Bicep) für Azure-Umgebungen sowie aktives Vorantreiben des Shift-Left-Ansatzes
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Test- und Betriebsteams sowie Etablieren von DevOps-Best-Practices in der AppFactory
- Umsetzen moderner Deployment-Strategien (Blue/Green, Canary, Rolling) und Begleiten interner sowie kundenseitiger Projekte bei der technischen Umsetzung
- Analysieren von Incidents im Release-Prozess, Identifizieren von Schwachstellen und Entwickeln nachhaltiger Lösungen gemeinsam mit dem Team
- Beraten von Kunden bei der Konzeption geeigneter Release- und Deployment-Architekturen sowie gezieltes Matchen der Anforderungen mit dem GRAYOAK-Lösungsportfolio
- Übernehmen einer aktiven Architekturrolle im Kundenprojekt – von der Anforderungsanalyse über die Lösungskonzeption bis zur begleitenden technischen Umsetzung
- Fungieren als technischer Ansprechpartner für Release- und Deployment-Fragen – intern für Entwicklungs- und Produktteams sowie extern für Kunden
Deine Skills, Dein Potenzial – das suchen wir!
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende praktische Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Release Engineering, DevOps oder CI/CD-Engineering – idealerweise im Beratungs- oder Produktumfeld
- Fundiertes Verständnis von Git, Branching- und Tagging-Strategien
- Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder in beratender Funktion – z.B. als Solution Engineer, Technical Consultant oder in einer ähnlichen Rolle
- Kommunikationsstärke gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern – Fähigkeit, komplexe Architekturen verständlich zu erklären
- Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Tooling: Azure DevOps, GitHub Actions oder vergleichbar
- Verständnis von Release-Promotion-Prozessen (Development → Test → Pre-Production → Production) sowie von Hotfix- und Release-Strategien
- Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform und/oder Bicep/ARM)
- Erfahrung mit Kubernetes-Deployment- und Rollback-Prozessen, Artifact-Management sowie Container-Image-Versionierung (Docker, AKS)
- Vertrautheit mit unterschiedlichen Systemarchitekturen: Monolith, Monorepo-Strukturen, Multi-Tier sowie Microservices
- Kenntnisse in Cloud-Architekturen, bevorzugt Microsoft Azure
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Pluspunkte!
- Versionierung von Helm Charts sowie GitOps-Workflows (z.B. Argo CD, Flux) und Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum, SAFe)
- Monitoring & Observability: Azure Monitor, Grafana oder Prometheus
- Azure- oder DevOps-Zertifizierungen (z.B. AZ-400, AZ-104)
Individuell stark, gemeinsam unschlagbar – das ist GRAYOAK
Unsere Werte: Wir stehen für Wirksamkeit, Nachhaltigkeit und Technologie als Werttreiber – mit 100% Persönlichkeit, Engagement und Innovation, aber 0% unnötigem Schnickschnack
Dein Einstieg: Startklar ab Tag 1 mit IT-Equipment und einem coolen GRAYOAK-Merch-Paket
Flexibles Arbeiten: Arbeite hybrid – im Büro oder im Homeoffice – und passe deine Arbeitszeiten flexibel an deine Lebenssituation an
Wohlfühl-Standorte: Moderne Büros in zentraler Lage in Frankfurt am Main oder Berlin, idealangebunden und bequem gestaltet
Lernen und Wachsen: Nutze die Chance, praktische Erfahrungen in spannenden Projekten zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Teamspirit: Freue dich auf regelmäßige Team-Events, Afterworks und Networking-Möglichkeiten, um Teil unserer lebendigen Unternehmenskultur zu werden
Dein direkter Draht zu uns – wir beantworten gerne deine Fragen!
DevOps Engineer – Release & Deployment (m/w/d) Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
GRAYOAK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Softwarelösungen in einem dynamischen und interdisziplinären Team entwickelt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Büros in zentraler Lage und einer starken Unternehmenskultur fördert GRAYOAK nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung von Release- und Deployment-Architekturen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer – Release & Deployment (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jackalope Digital LLC bewerben
Viele Unternehmen, wie Jackalope Digital LLC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer – Release & Deployment (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jackalope Digital LLC und die ausgeschriebene Position DevOps Engineer – Release & Deployment (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jackalope Digital LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jackalope Digital LLC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
