Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hybrides Team von Ingenieuren und forme die Zusammenarbeit für innovative Projekte.
- Unternehmen: Doctolib, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit einer dynamischen Tech-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre in der Führung von Ingenieurteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Leitung eines hybriden Teams von ca. 8 Ingenieuren (interne Mitarbeiter und Auftragnehmer), Förderung interner Talente und Verantwortung für die Lieferung der Auftragnehmer, sowie Gestaltung der Zusammenarbeit, während die Plattform skaliert.
- Eigenverantwortliche Durchführung von Integrationsprojekten auf der Plattform, Gewährleistung von Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Einhaltung nationaler Interoperabilitätsstandards mit voller Compliance zu Gesundheitsstandards (HL7, FHIR R5/R6).
- Entscheidungen zur Backend-Architektur in einem JVM-fokussierten Stack (Java, Kotlin) treffen und FHIR-native Designs sowie Best Practices zur Interoperabilität fördern.
- Aufbau von Integrationen als Plattform, die über Partner, Länder und Produkte hinweg skaliert.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und bereichsübergreifenden Engineering-Teams in Frankreich, Deutschland und Italien zur Abstimmung der Plattformprioritäten und Roadmap.
- Förderung der KI-Adoption im Team, um MCP-native Muster und KI-unterstützende Integrationstools als Teil der Plattformstrategie von Doctolib zu ermöglichen.
- Mentoring und Entwicklung interner Ingenieure, während hohe Lieferstandards und Engagement im gesamten Team aufrechterhalten werden.
Wer Sie sind:
- Sie haben mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre Erfahrung im Engineering-Management, einschließlich der Leitung großer oder hybrider Teams (interne Ingenieure + Auftragnehmer), idealerweise mit mehr als 8 Personen.
- Sie haben einen starken Hintergrund in Backend- und System-zu-System-Integration: APIs, Middleware und Austausch von Gesundheitsdaten, mit praktischer Vertrautheit mit JVM-Ökosystemen (Java, Kotlin).
- Sie haben Erfahrung mit IT-Integrationen im Gesundheitswesen, einschließlich Standards wie HL7 und FHIR, und arbeiten in regulierten, compliance-gesteuerten Umgebungen.
- Sie können Ihren Managementansatz zwischen der Entwicklung interner Ingenieure und der Steuerung der Lieferung von externen Auftragnehmerprofilen differenzieren, mit nachweislichem Erfolg in beiden Bereichen.
Es wäre fantastisch, wenn Sie:
- Erfahrungen mit KI-Tools in Engineering-Workflows haben: Codierungsagenten, LLM-unterstützte Entwicklung oder MCP-native Muster.
- Produkte in mehreren Ländern oder internationalen Märkten geliefert haben.
Was wir bieten:
- Ein Deutschlandticket (Deutschlandweite Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr), das vollständig von Doctolib bezahlt wird.
- 28 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag für jedes volle Kalenderjahr der Anstellung (maximal 30 Tage).
- Arbeiten im Ausland für bis zu 10 Tage pro Jahr dank unserer Flexibilitätstage-Politik.
- Betriebliche Krankenversicherung mit großartigen Zusatzleistungen über unseren Partner Allianz.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Allianz mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40% (15% während der Probezeit).
- Das Doctolib Elternpflegeprogramm, das einen Monat zusätzlichen Elternurlaub und vieles mehr umfasst.
- Teilnahme am langfristigen Mitarbeiterbeteiligungsprogramm von Doctolib namens DoctoGrowth.
- Kostenlose psychische Gesundheits- und Coaching-Dienste über unseren Partner Moka.care.
- Subventionierte Sportmitgliedschaft über unseren Partner Urban Sports Club.
- Eine flexible Arbeitsplatzpolitik, die sowohl hybride als auch bürobasierten Modus bietet.
- Gesunde Snacks und unser regelmäßiges Frühstücksbuffet sowie einen subventionierten Essensvorteil.
- Für Pflegekräfte und Menschen mit Behinderungen ein Paket, das eine Anpassung der Remote-Politik, zusätzliche Tage für medizinische Gründe und psychologische Unterstützung umfasst.
- Umzugshilfe im Falle internationaler Mobilität.
- Zugang zu den besten KI-Tools für Codierung, Entwicklung und gezielte Schulungen.
Unser Einstellungsprozess:
- Recruiter-Interview
- Systemdesign-Interview
- Verhaltensinterview
- EM-Fallstudie
- Mindestens eine Referenzprüfung
Wir möchten, dass Ihre Erfahrung klar, respektvoll und transparent ist. Erfahren Sie mehr über unseren Einstellungsprozess auf unserer Seite zur Kandidatenerfahrung.
Wir bei Doctolib setzen uns dafür ein, den Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle zu verbessern. Dies spiegelt sich in unserem Rekrutierungsprozess wider. Wir bewerten Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen und Motivation, ohne jegliche Form von Diskriminierung. Je mehr unterschiedliche Ideen gehört werden, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheitsversorgung für alle wirklich verbessern. Sie sind herzlich eingeladen, sich bei Doctolib zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder Behinderung.
Um Chancengleichheit zu gewährleisten, laden wir Sie ein, persönliche Informationen (z.B. Bilder, Alter) aus Ihren Bewerbungen auszuschließen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, um Unterstützung während des Einstellungsprozesses zu erhalten.
Schließen Sie sich uns an, um die Gesundheitsversorgung zu gestalten, von der wir alle träumen!
Engineering Manager- Business Performance (x/f/m) Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
Die OETINGER Aluminium GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager- Business Performance (x/f/m) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jackalope Digital LLC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager- Business Performance (x/f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jackalope Digital LLC vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager- Business Performance (x/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jackalope Digital LLC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jackalope Digital LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
