Engineering Manager Embedded

Unsere Mission bei Qwello ist es, die Ladeindustrie zu revolutionieren. Wir setzen uns dafür ein, die Welt von Verbrennung auf elektrisch umzustellen. Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt und wissen um ihre Bedürfnisse, um Ergebnisse zu liefern, die sie lieben. Wir entwerfen, bauen und betreiben Ladeinfrastruktur für den öffentlichen Raum. Wir zeichnen uns durch Einfachheit, Benutzerfokus und technische Exzellenz aus. Wir schätzen Vielfalt in Gedanken, Hintergründen und Ansätzen und fördern eine Kultur der Zugehörigkeit. Wir verstehen, dass die besten Produkte von hervorragenden Teams und nicht von einzelnen Superstars entwickelt werden.

Seien Sie Teil der Gestaltung der E-Mobilität der Zukunft! Wir suchen einen Engineering Manager, der unser Embedded-Team leitet – das Team, das die AC-Ladestationen von Qwello entwirft, baut und ausliefert, vom Schaltkreis über die Firmware bis zur Produktionslinie. Dies ist keine reine Software-Management-Rolle. Ihr Team von 6-8 Personen umfasst eingebettete Software, Elektrotechnik und Maschinenbau, und Ihr Aufgabenbereich reicht von der Firmware-Release-Train für Tausende von Ladegeräten im Feld über EMC-Tests und Eichrecht-Zertifizierungsprüfungen bis hin zum Werk des Vertragsherstellers.

Unsere Firmware basiert auf Embedded Linux (Yocto) und EVerest, dem Open-Source-EV-Lade-Stack, zu dem wir aktiv beitragen. Wir arbeiten mit Rust, Python, C & C++. Sie müssen kein tiefster Spezialist in einem dieser Bereiche sein – das sind Ihre technischen Leiter – aber Sie müssen technisch genug sein, um das Team zu vertreten, wenn sie nicht im Raum sind, um Schätzungen herauszufordern und um fundierte Entscheidungen zwischen Firmware, Hardware und regulatorischen Anforderungen zu treffen.

Wenn Sie Erfahrung in der Leitung von Embedded- oder hardware-nahen Teams haben, gerne die Person sind, an die sich eine Fabrik, eine Zertifizierungsstelle und ein Firmware-Ingenieur in derselben Woche wenden, und die Selbstorganisation mitbringen, um all dies in Bewegung zu halten, ohne den Überblick zu verlieren, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leiten und Wachsen eines Teams von 6-8 Ingenieuren in den Bereichen eingebettete Software, Elektrotechnik und Maschinenbau: 1:1-Gespräche, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsinput, Einstellung und, wenn nötig, strukturiertes Leistungsmanagement.
• Eigenverantwortung für die Lieferung: vierteljährliche Planung und OKRs mit der Führungsebene, Übersetzung von Anfragen unserer Landesorganisationen in umschriebene, geschätzte Ingenieurarbeiten und gegebenenfalls mit einer Begründung Nein sagen.
• Eigenverantwortung für den Firmware-Release-Train (Entwicklung, Canary, Produktion) für die Ladegeräteflotte und Verantwortung für flottenrelevante Vorfälle zusammen mit unseren Betriebsteams.
• Vorantreiben von Zertifizierung und Compliance als ständiger Arbeitsstrom: Eichrecht (Modul B und Modul D), CE- und EMC-Kampagnen, VDE- und TÜV-Interaktionen, DSO-Bewertungen und kommende Vorschriften und Technologien wie Vehicle-to-Grid (V2G).
• Verwalten von Schlüsselanbietern und Partnern über die gesamte Stückliste: unseren EVCC-Platinenlieferanten, Zähleranbietern, Zahlungsterminalanbietern, dem Vertragshersteller, der unsere Produktionslinie betreibt, und unseren Open-Source-Partnern.
• Die Produktion versandbereit halten: End-of-Line-Tests, Änderungen an der Stückliste und Kostenanalysen, Risikomanagement in der Lieferkette und sofortige Eskalationsunterstützung, wenn die Produktionslinie stoppt.
• Aufbau einer widerstandsfähigen Teamstruktur: Entwicklung technischer Leiter, sich selbst von kritischen Pfaden der IC-Arbeit fernhalten und den Busfaktor in Bezug auf Zertifizierungs- und Hardwarewissen reduzieren.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Embedded-, Firmware- oder hardware-nahen Ingenieurteams, einschließlich Einstellung, Leistungsbeurteilungen und schwierigen Personalgesprächen.
• Solide technische Kenntnisse in eingebetteten Systemen: Sie haben Firmware oder Geräte zur Produktion gebracht und können eine technische Diskussion mit starken, meinungsstarken Senior Engineers führen.
• Komfort mit der physischen Seite des Produkts: Elektronik, EMC, Testlabore, Fertigung. Sie müssen keine Schaltungen entwerfen, aber diese Welt sollte Ihnen nicht fremd sein.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zertifizierungsstellen, benannten Stellen oder regulierten Produkten – oder die Bereitschaft und Strenge, dies schnell zu übernehmen.
• Hervorragende Selbstorganisation: Diese Rolle hat viele parallele Fäden (Menschen, Releases, Audits, Anbieter, Fabrik), und zuverlässiges Nachverfolgen ist die wichtigste Fähigkeit.
• Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau selbstverwaltender Teams: Delegieren, Entwickeln technischer Leiter und sich von kritischen Pfaden fernhalten, anstatt der Held zu sein.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, von Firmware-Ingenieuren bis hin zu Führungskräften und externen Prüfern.
• Schön zu haben: Deutschkenntnisse – ein erheblicher Teil unserer Kommunikation mit Lieferanten, Zertifizierungsstellen und Behörden erfolgt auf Deutsch.
• Erfahrung im Bereich EV-Laden oder E-Mobilität: OCPP, ISO 15118, Eichrecht, intelligentes Laden.
• Vertrautheit mit Embedded Linux (Yocto), EVerest oder anderen Open-Source-Beteiligungen, Rust oder modernem C++.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertragsherstellern und Verantwortung für Produktion oder End-of-Line-Tests.
• Erfahrung im Management von Mehrgenerationenprodukten (Legacy-Flotte plus neue Plattform parallel).

Ihre Vorteile:

• Flache Hierarchien mit effizienten Entscheidungsprozessen ohne Bürokratie.
• Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Mobilitätsrevolution zu spielen.
• Arbeiten an Produkten, die direkte Auswirkungen auf die Zukunft des nachhaltigen Transports haben.
• Teil eines internationalen und dynamischen Teams von mehr als 30 Nationalitäten.
• Genießen Sie ein flexibles hybrides Setup – wählen Sie, wie Sie Ihre Zeit zwischen unserem Münchener Büro und dem Homeoffice aufteilen möchten, mit der Möglichkeit von Workation innerhalb der EU, plus 30 Urlaubstage.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents außerhalb des Büros, um sich von unseren Computern zu trennen und mit Kollegen bei Wanderungen, Mountain-E-Bike-Touren, Offsites und mehr wieder zu verbinden.
• Persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Lunch & Learn-Sitzungen, kollaborativen Wissensaustausch sowie extern bereitgestellte Schulungen, Kurse und Konferenzen.
• Vergünstigter Zugang zu Wellpass für umfassende Unterstützung im Bereich Wohlbefinden – genießen Sie Fitness-, Wellness- und Achtsamkeitsangebote, um ausgeglichen und energiegeladen zu bleiben.