Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den Markt Benelux von Grund auf und gewinne die ersten Kunden.
- Unternehmen: Tacto, ein innovatives Unternehmen im Bereich Beschaffungsintelligenz mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vibrante Bürokultur in München mit vielen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung in Europa und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ihr Einfluss
Tacto ist der Marktführer für Beschaffung in der DACH-Industrie. Wir haben eine starke Produkt-Markt-Passung, ein bewährtes Konzept und bringen dies nun in den Rest Europas. Benelux ist einer unserer ersten Märkte. Die Niederlande und Belgien haben eine dichte Basis an High-Tech- und Industrieherstellern, und die Kategorie ist dort noch weit offen. Hier kommen Sie ins Spiel. Sie übernehmen die Region und bauen sie von Grund auf auf. Sie recherchieren den Markt, finden heraus, was ankommt, und gewinnen die ersten Kunden und Referenzlogos, auf denen alles andere aufbaut. Was Sie lernen, wird zum Blueprint dafür, wie Tacto Benelux von dort aus wächst. Ein echtes Neuland, mit der Freiheit zu gestalten, wie Tacto in Ihrem Markt gewinnt. Sie starten nicht allein. Ein hervorragendes Expansionsteam ist Ihr Sparringspartner, und bewährte Vertriebsressourcen sowie ein erprobter Ansatz aus der DACH-Region sind Ihre Grundlage.
Dies ist eine hochstrategische GTM-Rolle, in der Sie praktisch arbeiten, um die ersten Geschäfte abzuschließen und die Basis für alles Weitere zu legen. Sie sind bei uns in München ansässig und reisen in Ihren Markt.
Ihre Aufgaben
- Öffnen Sie Benelux von Anfang bis Ende: schärfen Sie das ICP für die niederländische und belgische Industrie, definieren Sie Zielkonten, gewinnen Sie die ersten Geschäfte und legen Sie die Grundlage für das Wachstum der Region.
- Führen Sie den gesamten Verkaufszyklus durch: Entdeckung, Demo, Potenzialanalyse auf echten ERP-Daten, ROI-Geschäftsfall, Abschluss.
- Arbeiten Sie eng mit dem Expansionsteam zusammen und entwickeln Sie das Outbound-Playbook für Ihren Markt: Messaging, Sequenzen, Segmente, Kanäle.
- Koordinieren Sie die Marketingaktivitäten in Ihrem Markt, damit sie Pipeline generieren.
- Füttern Sie strukturierte Einblicke zurück an Produkt, Marketing und Führung und gestalten Sie, wie Tacto international expandiert.
Ihr Profil
- Mehrere Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Closing im B2B SaaS, idealerweise mit komplexen oder technischen Produkten und Multi-Stakeholder-Kaufprozessen.
- Eine unternehmerische Denkweise: Sie möchten ein Marktergebnis aufbauen und besitzen, erkunden, was funktioniert, und herausfinden, wie man vorgeht, wenn es lokal noch keinen Ansatz gibt.
- Praktisch und selbstmotiviert: Sie gehen proaktiv auf den Markt und treiben Ihre eigene Pipeline voran. Sie haben bereits Erfolge erzielt und wissen, was nötig ist, um ohne Unterstützung erfolgreich zu sein.
- Sie verstehen komplexe Produkte und verkaufen den Wert über die Funktionen, indem Sie technische Tiefe in Geschäftsauswirkungen übersetzen.
- Fließendes Englisch auf Geschäftsniveau. Niederländisch ist ein großer Vorteil, Französisch ein Vorteil für den belgischen Markt. Wir stellen nach Denkweise und Fähigkeit ein, nicht nach Herkunft oder Muttersprache.
- Sie sind in München ansässig oder bereit umzuziehen. Dies ist eine Vor-Ort-Rolle - Sie bauen Benelux von unserem Büro in München aus auf und reisen in den Markt.
Wer hier gedeiht
Sie führen Ihren Markt wie ein Gründer ein Unternehmen führt. Sie sind ein Hunter, praktisch bis ins Mark: Sie senden die ersten Kaltakquise-E-Mails, führen die ersten Entdeckungen durch und erledigen die frühen, unglamourösen Arbeiten, bei denen echte Traktion gewonnen wird. Sie gehen durch den Schlamm und bauen währenddessen auf, indem Sie das, was funktioniert, in ein System verwandeln, das die nächste Person betreiben kann. Und Sie denken über den nächsten Deal hinaus. Sie gewinnen nicht nur Kunden, sondern legen auch Tactos Fundament in Ihrer Region: extern durch Marke, Netzwerk und Referenzlogos und intern durch das Playbook und den Fall für den Markt.
Interviewprozess
- Einführungsgespräch mit unserem Chief of Staff.
- Tiefgehendes Gespräch mit unserem Head of Revenue.
- Kennenlerngespräch mit dem AE, mit dem Sie zusammenarbeiten würden.
- Vor-Ort-Interview inkl. Fallstudie und Teammeetings.
Unser Hintergrund
Tacto baut die Intelligenzschicht, die KI mit der physischen Welt der Fertigung verbindet, beginnend mit der Beschaffung. KI transformiert jede Branche, aber sie stoppt an der Fabriktür. Das Wissen, das die Fertigung zusammenhält - Teilekosten, Lieferanten, Materialien - ist über Systeme und Menschen verstreut. Über 50 % der Kosten eines Produkts stammen von Lieferanten, was die Beschaffung zum größten Kostenhebel in der Fertigung macht und die fehlende Verbindung zwischen der digitalen und der physischen Welt darstellt. Dennoch läuft sie immer noch auf Excel und veralteten Systemen. Wir ändern das mit unserer Procurement Intelligence Platform, die von Hunderten von Unternehmen genutzt wird, die Milliarden von Euro an Material verwalten. Mit Sitz in München sind wir über 100 leidenschaftliche Entwickler, die im Büro arbeiten, mit hohen Erwartungen, schnellem Wachstum und viel Spaß. Wir werden von über 50 Millionen Euro von Sequoia, Index und führenden Technologieunternehmern und Branchenveteranen in Europa unterstützt.
Warum es wichtig ist
Die Fertigung bildet das wirtschaftliche Rückgrat Europas, treibt ein Viertel des europäischen BIP und stellt über 30 % der Arbeitsplätze bereit. Diese versteckten Champions und globalen Marktführer stellen die physische Welt um uns herum her, von den Maschinen, die unsere Städte bauen, bis zu den medizinischen Geräten, die Leben retten. Aber die Welt verändert sich. Die USA dominieren die digitale Welt der Bits. China skaliert die Welt der Atome und fertigt mit beispielloser Geschwindigkeit und Maßstab. Die Geopolitik ist unsicherer denn je. Europas Stärke liegt in seinem tiefen industriellen Wissen, das über Generationen von Ingenieurwesen gewachsen ist. Die Fertigung weltweit läuft auf europäischen Maschinen und Software. Aber dieses Erbe ist nur dann ein Vorteil, wenn wir es im Zeitalter der KI nutzen. Tacto baut die KI, die Atome und Bits verbindet, um unsere industrielle Basis zu stärken und einen Leuchtturm für europäische Technologie zu schaffen.
Was wir bieten
Die Menschen bei Tacto sind leidenschaftlich daran interessiert, die Organisation aufzubauen, sich selbst und unser Produkt weiterzuentwickeln, während sie Spaß haben und authentisch sind. Wir haben hohe Erwartungen, eine große Talentdichte und eine Kultur, in der Ihre Ambition, Leistung und Eigenverantwortung zählen - nicht, woher Sie kommen oder wie groß Ihr Ego ist. Sie werden an der Spitze der KI wachsen, echte Verantwortung und Einfluss haben und von den besten Menschen in ihrem Bereich umgeben sein, die Sie herausfordern und jeden Tag besser machen. Das ist anspruchsvoll und lohnend, aber dort gedeihen wir. Außerdem haben Sie:
- Geld: Wettbewerbsfähiges Gehalt & Unternehmensanteile mit echtem Potenzial, sodass Sie in unseren Erfolg investiert sind.
- Arbeitsplatz: Eine lebendige Bürokultur (> 4 Tage/Woche) in einem schönen Büro im Zentrum von München.
- Entwicklung: Ein Entwicklungsbudget und regelmäßige Kontakte zu außergewöhnlichen Menschen, z.B. Lunch & Learns, Peer Mentoring, externe Referenten.
- Freizeit: 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste „Unternehmensruhetage“) sowie regelmäßige Off-Sites und Teamevents.
- Gesundheit: Wellpass-Mitgliedschaft, natürlich ein Obstkorb (!), und Zugang zu Jobrad, für Ihre Gesundheit.
- Familie & soziale Sicherheit: Freiwillige Altersvorsorge, freiwillige KITA-Zuschüsse für Ihre Kinder.
Tacto ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die Rasse oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftsmitgliedschaft, Daten zu Ihrer Gesundheit oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung offenbaren.
Founding Account Executive – Benelux Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
Die OETINGER Aluminium GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Account Executive – Benelux erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jackalope Digital LLC treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jackalope Digital LLC empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jackalope Digital LLC dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jackalope Digital LLC bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive – Benelux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jackalope Digital LLC bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jackalope Digital LLC erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jackalope Digital LLC vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!