Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative Softwarelösungen für die Wärmewende und unterstütze Handwerker mit smarter Technologie.
- Unternehmen: nuuEnergy, ein dynamisches Climate-Tech-Start-up aus München.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und subventionierte Fitnessmitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wärmepumpentechnologie und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in TypeScript, React/Next.js und API-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
nuuEnergy hat es sich zur Mission gemacht, die Wärmewende anzuführen, die Europa dringend braucht! Wir sind ein Climate-Tech-Start-up aus München und revolutionieren Wärmepumpeninstallationen: mit smarten End-to-End-Lösungen für unsere Kund:innen, ehrlichem Handwerk, regionalen Teams und Anlagen, die wirklich funktionieren. Mit unserem ganzheitlichen Angebot ermöglichen wir es unseren Kund:innen, Emissionen in ihren eigenen vier Wänden aktiv zu reduzieren und langfristig Kosten zu sparen. Was uns besonders macht? Unsere Kombination aus Start-up-Dynamik, Handwerksstolz und echter Sinnhaftigkeit.
Deine Aufgaben:
- Du bist Builder: Du baust täglich Code, der Baustellen profitabler und Handwerkern den Job leichter macht. Und du bist die Person, bei der technische Qualität zusammenläuft.
- Features end-to-end bauen. DB-Schema, API-Route, Frontend, vom Web-Cockpit bis in die Mobile Apps. Du lieferst das Ganze, nicht nur einen Layer.
- Code-Reviews übernehmen. Ein großer Teil unseres Codes entsteht mit Claude Code. Du reviewst, was reingeht, erkennst die Stellen, an denen ein Modell halluziniert oder schludert, und sorgst dafür, dass Tempo nicht auf Kosten der Codebase geht.
- Architekturentscheidungen auf API-Ebene treffen. Wie schneiden wir Endpoints, wie designen wir Auth und Berechtigungen, wie strukturieren wir das Datenmodell für mehrere Hubs. Wie wir in unserem Stack bauen, entscheidest du maßgeblich.
- KI-Tools als Hebel nutzen. Claude Code und Cursor sind bei uns Alltag. Du weißt, wann sie dich schneller machen und wann du selbst ran musst.
- Mitdenken, bevor du baust. Wenn eine Spec technisch oder wirtschaftlich keinen Sinn ergibt, sagst du das, bevor du sie umsetzt.
Wie du aufgehangen bist:
- Du bist Teil des Product-Teams. Es gibt keine eigene Dev-Abteilung, sondern ein kleines Team, das Konzept, Build und Betrieb gemeinsam verantwortet und entsprechend eng zusammenarbeitet.
Was die Rolle nicht ist:
- Kein Product Management, keine Konzeptarbeit, kein Stakeholder-Management, keine Führungsverantwortung. Priorisierung und Produktentscheidungen liegen beim Product-Team. Du bist die Execution- und Qualitätsinstanz, nicht der nächste PM.
Unser Tech-Stack:
- Web & API: Next.js 16 (App Router, React 19), TypeScript strict, TanStack React Query, Tailwind + shadcn/ui, PWA via Serwist
- Mobile Apps: React Native mit Expo (drei Apps: Bauleiter, Aufmaßtechniker, Monteure)
- Backend & DB: Supabase (Postgres, Storage, Realtime)
- Auth: NextAuth 5 mit Supabase als User-Store
- Monitoring: Sentry
- Automation: n8n (self-hosted)
- Legacy, wird abgelöst: Airtable
- Integrationen: HubSpot, Lexware, Slack, Autarc
Dein Profil:
- Uns interessieren Skills, nicht Jahreszahlen im Lebenslauf.
- TypeScript und React/Next.js in Produktion gebaut, nicht nur in Side-Projects.
- React Native (Expo) Erfahrung oder die Fähigkeit, dich schnell einzuarbeiten.
- SQL und Postgres auf einem Niveau, auf dem du selbst Schemas designst, Indices setzt und Migrations mit laufendem Betrieb durchziehst.
- API-Design-Erfahrung über Standard-CRUD hinaus: Authorization-Modelle, Idempotenz, saubere Fehlerbehandlung.
- Du hast ernsthaft mit KI-Tools gearbeitet (Claude Code, Cursor oder vergleichbar). Features, die damit entstanden sind, stehen in Produktion. Und du kannst erklären, was du dabei selbst entschieden hast.
- Du kannst Code-Reviews führen, die andere besser machen, statt sie zu demotivieren.
- Du kannst zeigen, was du gebaut hast: GitHub, Live-Produkt, irgendwas Greifbares.
Was uns wichtig ist:
- Du übernimmst Verantwortung für Code, den du committest, auch wenn er KI-generiert ist. "Hat Claude gebaut" ist nie eine Ausrede.
- Du triffst technische Entscheidungen mit Argumenten, nicht aus Bauchgefühl, und kannst sie im Team vertreten.
- Pragmatismus über Perfektion: das richtige Ding schnell, mit Tech-Debt, die wir bewusst tragen.
- Du redest mit Handwerkern, Vertrieb und Operations verständlich und auf Augenhöhe. Deutsch B2+ oder die Bereitschaft, zügig dahin zu kommen. Unsere User sind Handwerker, unsere UI und unsere Tickets sind auf Deutsch.
Unsere Benefits:
- Founding-Engineer-Setup: du prägst, wie hier in den nächsten Jahren Software gebaut wird.
- Attraktives Vergütungspaket: Grundgehalt + Bonus + VSOP.
- KI-Tools ohne Diskussion: Lizenzen für Claude Code und Cursor zahlen wir, aktive Nutzung gewünscht.
- 30 Urlaubstage + flexible Arbeitszeiten.
- Hoch subventionierte Fitnessmitgliedschaft (Wellpass).
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
- Ein Team, das pragmatisch, ambitioniert und wertschätzend zusammenarbeitet.
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation.
- Die Chance, ein wachsendes Team aktiv mitzugestalten.
- Wunderschönes Büro im Glockenbach + arbeite auch mal von zu Hause (oder vom Strand).
Founding Engineer - Fullstack (m/w/d) Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
Als Personalreferent (m/w/d) in München profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Teamgeist fördert. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Gesundheitsangebote, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer - Fullstack (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jackalope Digital LLC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Engineer - Fullstack (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jackalope Digital LLC vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer - Fullstack (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jackalope Digital LLC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jackalope Digital LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.