Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle ein innovatives Cybersecurity-Produkt von Grund auf.
- Unternehmen: Ein aufregendes, neu finanziertes Startup in Berlin im Bereich Cybersecurity und KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von Anfang an Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Cybersicherheit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Produktmanagement und Leidenschaft für Cybersecurity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei TechBiz Global bieten wir Rekrutierungsdienstleistungen für unsere TOP-Kunden aus unserem Portfolio an. Wir suchen derzeit einen Founding Product Manager, der dem Team eines unserer Kunden beitritt. Wenn Sie nach einer spannenden Möglichkeit suchen, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.
Ein neu finanziertes Cybersecurity-Startup in Berlin sucht einen Founding Product Manager, der als Gründungsmitglied des Teams die Kernbereiche Sicherheit, Identität und Durchsetzung einer nächsten Generation von KI-gestützten Sicherheitsrisikomanagement-Plattformen gestalten soll. Es handelt sich um ein Startup in der Frühphase, das von erfahrenen Führungskräften im Bereich Cybersecurity mit Hintergründen in israelischen Geheimdiensteinheiten gegründet wurde. Wir suchen einen praktischen Founding Product Manager für eine hybride Rolle im Zentrum von Berlin. Wenn Sie leidenschaftlich an Cybersecurity und KI-Technologie interessiert sind, in schnelllebigen Startup-Umgebungen gedeihen und komplexe Plattformen von Grund auf neu aufbauen möchten, ist dies eine Gelegenheit, einen echten Einfluss zu haben.
Sie werden an einer nächsten Generation von Cyber-Risiko-Plattformen arbeiten, die Unternehmen dabei hilft, Identitätsrisiken in großem Maßstab zu verstehen, zu messen und zu reduzieren. Unser Ziel ist es, komplexe Daten zu Identität und Sicherheit in klare, umsetzbare Risikoeinblicke zu verwandeln, denen CISOs und CTOs vertrauen können. Sie werden von Tag eins an an den Kernkomponenten der Plattform arbeiten und gestalten, wie moderne Unternehmen Risiken mithilfe von cloud-nativen Systemen und KI-gesteuerten Analysen sowie automatisierter Durchsetzung durch KI-Agenten verwalten und bewerten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definieren und Entwickeln des Produkts für ein neues Cybersecurity-Produkt von Grund auf
- Gestalten von End-to-End-Nutzerreisen über die gesamte Plattform, vom Onboarding bis zur täglichen Nutzung und fortgeschrittenen Workflows
- Definieren der Informationsarchitektur der Plattform, Navigation und grundlegende UX-Prinzipien
- Verantwortung für Wireframes, Benutzerflüsse und Interaktionslogik (von Low-Fidelity bis hin zu produktionsbereiten Konzepten)
- Vorbereiten von Tickets und Verantwortung für das Backlog
- Übersetzen von Benutzerbedürfnissen, Risikoszenarien und Geschäftszielen in intuitive UI/UX-Entscheidungen
- Beitragen zur Produktvision und Übersetzen in einen klaren, umsetzbaren Fahrplan
- Sicherstellen, dass komplexe Sicherheits- und Risikokonzepte in einfachen, benutzbaren Schnittstellen ausgedrückt werden
- Vorantreiben von Produktentdeckung, Validierung und Priorisierung ab Tag null
- Eng mit Ingenieur-, Sicherheits- und Datenteams zusammenarbeiten, um das richtige Produkt schnell zu liefern
- Definieren des MVP-Umfangs, Iteration basierend auf echtem Kundenfeedback und Vermeidung von Überengineering
- Ausbalancieren von Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit in einer komplexen Cyber-Risiko-Plattform
- Vertreten des Produkts intern und extern gegenüber Kunden, Partnern und Investoren
- Die gesamte Plattform von Grund auf neu aufbauen
Erforderliche Fähigkeiten:
- 10+ Jahre Erfahrung
Founding Product Manager Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
Die OETINGER Aluminium GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Product Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jackalope Digital LLC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jackalope Digital LLC vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jackalope Digital LLC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jackalope Digital LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
