Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und Roadmap für unsere innovative Compliance-Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes Compliance-Startup mit einem dynamischen Team und spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliches Entwicklungsbudget und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Starke Teamkultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und umfangreicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance mit modernster Technologie und AI.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktstrategie und Führung von Teams im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup in Europa. Nach unserer Series A-Finanzierung über 14 Millionen Euro, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Engine für Europa – schneller, intelligenter und automatisierter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, mühelos skalierbar ist und Organisationen in Rekordzeit auditbereit macht. Der Markt wächst jährlich um 20 %, angetrieben durch Vorschriften wie GDPR, NIS2, DORA und das AI-Gesetz. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos als den europäischen Compliance-Champion zu etablieren.
Als Head of Product besitzen Sie die Produktvision und den Fahrplan von Kertos und treten zu einem wirklich entscheidenden Zeitpunkt ein. Die Kategorie wird neu definiert: Compliance wandelt sich von Software-as-a-Service zu Service-as-Software, wo KI und Automatisierung die Arbeit übernehmen, wo sie können, und unsere Compliance-Experten sich auf die Entscheidungen konzentrieren, die noch menschliches Urteilsvermögen erfordern. Ihre Verantwortung umfasst:
- Setzen der Produktvision und Definition, wohin sich das Produkt von Kertos als nächstes entwickelt.
- Enger Austausch mit unseren Compliance-Experten, um zu lernen, was tatsächlich Wert schafft.
- Entwicklung und Mentoring von vier Produktmanagern und zwei Designern.
- Optimierung des Entdeckungsprozesses und enge Zusammenarbeit mit Compliance-Experten, Design und Engineering.
- Verständnis der Bedürfnisse von Kunden, Vertrieb, Customer Success und Marketing.
- Eigenverantwortung für den Fahrplan und Setzen von Prioritäten.
- Verwendung von Daten zur Definition des Erfolgs für jede Initiative.
Die Fähigkeiten, Motivation und Mentalität, die Sie mitbringen sollten:
- Erfahrung in der Produktstrategie im B2B SaaS-Bereich.
- Fähigkeit, klare Erwartungen zu setzen und hilfreiches Feedback zu geben.
- Leidenschaft für KI und deren Anwendung zur Definition neuer Produktprozesse.
- Technische Ingenieurexpertise wäre von Vorteil.
- Deutschkenntnisse sind für diese Position erforderlich.
Warum Kertos:
- Einzigartige Gelegenheit, Teil eines der vielversprechendsten Startups Europas zu werden.
- Regelmäßiges Feedback und Unterstützung Ihres Wachstums.
- Vollständige Flexibilität bei der Arbeitsweise.
- Persönliches Entwicklungsbudget von 1.500 € pro Jahr.
- Partnerschaft mit nilo zur Priorisierung Ihres Wohlbefindens.
- Teamarbeit und Spaß über die Arbeit hinaus.
Head of Product (all genders) Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
Die OETINGER Aluminium GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product (all genders) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jackalope Digital LLC treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jackalope Digital LLC verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jackalope Digital LLC bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jackalope Digital LLC zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jackalope Digital LLC den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jackalope Digital LLC wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jackalope Digital LLC interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jackalope Digital LLC oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jackalope Digital LLC vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
