Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Programme und manage Technologieverträge für ein wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Moss, die Finanz-AI-Plattform für mittelständische Unternehmen in Europa.
- Vorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team aus über 300 Mitarbeitern in 5 Büros in Europa.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und Verhandlung mit Anbietern erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Bei Moss geben wir Finanzfachleuten die Möglichkeit, ihren Alltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir suchen einen IT Program Manager, der im Zentrum steht, wie Moss Technologie kauft, verwaltet und schließlich ausmustert.
Sie sind verantwortlich für:
- Verhandlungen mit Anbietern und Verträgen über Moss's SaaS, Tools, Infrastruktur und Connectivity-Anbieter, Durchführung von Wettbewerbsbewertungen zur Schaffung kommerzieller Hebel und Pflege des Erneuerungskalenders und des Vertragsarchivs.
- Planung und Steuerung des Tech Operations Budgets, Schaffung von Kostentransparenz pro Team und Förderung der Lizenzoptimierung und -konsolidierung.
- Zusammenarbeit mit Teams, um zu verstehen, wie Tools tatsächlich genutzt werden, und Entscheidung, welche überlappenden Tools basierend auf echtem Bedarf beibehalten werden.
- Reduzierung der Anzahl der verwendeten Tools durch Identifizierung von Shadow IT und deren Integration in den Prozess oder Konsolidierung.
- Leitung unternehmensweiter Technologie-Migrationen und -Renten von Anfang bis Ende, einschließlich Business Case und Migrationsplan.
- Aufbau eines klaren Intake-Prozesses für Tech Operations und Verantwortung für KPIs und monatliches Management-Reporting.
- Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bei Verträgen und DPAs sowie mit People Ops bei Neueinstellungen und Austritten.
Über Sie:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Vendor-Management, Beschaffung, Tech Operations oder IT-Service-Management, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlung mit Anbietern und Dienstleistern.
- Erfahrung in der Leitung mindestens einer unternehmensweiten Tool-Migration oder -Konsolidierung.
- Praktische IT-Kenntnisse, um essentielle Dienste im Notfall aufrechtzuerhalten.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher, Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Finanzdienstleistungen, Zahlungen oder E-Geld) sind von Vorteil.
Zusätzlich suchen wir folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:
- Talent, Dinge durch Klarheit und gute Prozesse voranzutreiben.
- Komfortable Übernahme kommerzieller Ergebnisse innerhalb eines Governance-Rahmens.
- Echtes Interesse daran, wie andere Teams arbeiten, und Übersetzung in bessere kommerzielle Entscheidungen.
- Strukturierte, dokumentationsfreundliche Arbeitsweise mit dem Instinkt, manuelle Arbeit in automatisierte Prozesse umzuwandeln.
Über Moss:
Moss ist die Finance AI-Plattform für mittelständische Unternehmen in Europa, die Unternehmen Echtzeit-Transparenz und volle Kontrolle über ihre Ausgaben bietet. Durch die Automatisierung von Kartenausgaben, Rechnungsmanagement und Spesen vereinfacht Moss finanzielle Workflows und befreit Finanz- und Buchhaltungsteams von manueller, administrativer Arbeit. Moss hat mehr als 200 Millionen Euro gesammelt und ist in Deutschland, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich und weiteren EU-Märkten tätig.
Wir bieten ein Top-Marketingvergütungspaket, einschließlich Eigenkapital, und zusätzliche Vorteile wie 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“ und ein Lern- und Entwicklungsetat von 600 EUR/GBP.
IT Program Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
Die OETINGER Aluminium GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
