Junior Talent Acquisition Manager (f/m/d)

Junior Talent Acquisition Manager - Join Our Innovative Team at think-cell Software

Unsere Geschichte

Bei think-cell entwickeln wir leistungsstarke Softwarelösungen, die Fachleuten helfen, effizienter und produktiver zu sein. Gegründet im Jahr 2002 und mit Sitz in Berlin, integrieren unsere Tools nahtlos mit Microsoft Office, um Benutzern das Erstellen von Präsentationen, Diagrammen und Grafiken zu erleichtern. Unser dynamisches, internationales Team schätzt Kreativität, Zusammenarbeit und technische Exzellenz.

Was Sie tun werden

Wir suchen einen neugierigen und motivierten Junior Talent Acquisition Manager, der unser technisches Recruiting unterstützt, mit einem starken Fokus auf unser erstklassiges C++ Engineering-Team. Sie müssen dies nicht auf hohem Niveau gemacht haben, aber Sie sollten bereit sein zu lernen, kreativ genug sein, um selbst Lösungen zu finden, und belastbar genug, um weiterzumachen, wenn der Prozess schwierig wird.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung der Rekrutierungsbemühungen für technische Rollen, mit wachsendem Fokus auf die Beschaffung von Ingenieuren und die Einstellung von erstklassigen C++ Ingenieuren.
• Erlernen und Experimentieren mit kreativen Beschaffungsstrategien, die über LinkedIn und traditionelle Kanäle hinausgehen.
• Aktives Mapping von Talentmärkten, Identifizierung von Nischen-Communities und Engagement mit passiven Kandidaten weltweit.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um zu verstehen, wonach sie suchen, und Ihre Herangehensweise entsprechend anzupassen.
• Vertretung von think-cell bei technischen Veranstaltungen, Konferenzen, Meetups und Universitäten zur Erweiterung unseres Talentpools.
• Aufrechterhaltung eines hohen Qualitätsstandards bei der effizienten Besetzung von Stellen in einem wettbewerbsintensiven globalen Markt.
• Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke im Technologiebereich, Verfeinerung von Botschaften und Outreach-Strategien.

Sie sind ideal für diese Position, wenn Sie:

• Eine neugierige und selbstmotivierte Denkweise haben, immer auf der Suche nach neuen Wegen sind, um Menschen zu finden, anstatt darauf zu warten, dass man Ihnen sagt, wie es geht.
• Einige Erfahrungen im Sourcing oder Recruiting haben, aber vor allem eine echte Begeisterung, diese Fähigkeiten schnell zu entwickeln.
• Eine kreative Herangehensweise an Problemlösungen haben, insbesondere wenn es darum geht, schwer zu findende technische Profile für ein erstklassiges C++ Team zu erreichen.
• Eine belastbare Einstellung haben; unsere Einstellungsstandards für C++ sind extrem hoch, und selbst starke Kandidaten schaffen es manchmal nicht. Sie sehen das als Motivation, nicht als Rückschlag.
• Offenheit für Feedback von Hiring Managern, Ingenieuren und Kandidaten zeigen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten besitzen und in der Lage sind, Vertrauen zu erfahrenen Stakeholdern aufzubauen.
• Komfortabel sind, think-cell bei Branchenveranstaltungen zu vertreten.
• In Berlin ansässig sind (oder bereit sind, umzuziehen), mit Flexibilität für gelegentliche Reisen.
• Bereitschaft haben, 4 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten, mit 1 Remote-Tag.

Unsere Werte

Als Teil unseres Teams werden Sie die folgenden Prinzipien verkörpern und mitgestalten, die uns definieren:

• Vorausschauendes Denken: Wir begrüßen Veränderungen und hinterfragen den Status quo.
• Eigenverantwortung: Wir sind stolz auf unsere Arbeit und lernen aus unseren Fehlern.
• Kundenorientierung: Wir priorisieren die Bereitstellung nachhaltiger Werte.
• Vereinte Teamarbeit: Wir fördern Zusammenarbeit, Respekt und Integrität.
• Streben nach Exzellenz: Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und streben nach Qualität.

Wir glauben an einen menschlichen Einstellungsprozess, jede Bewerbung wird persönlich geprüft.

Warum ist think-cell der richtige Ort für Sie?

Wir befähigen über 1,3 Millionen Benutzer in 35.000 Unternehmen, darunter führende Beratungsunternehmen und große globale Unternehmen. Mit Büros in Berlin, München, Denver, Boston, London, Tokio und Dubai sind wir ein vielfältiges Team von über 220 Personen, das sich Innovation und Exzellenz verschrieben hat. think-cell ist mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, Teil eines innovativen, integrativen Teams zu sein, das Zusammenarbeit und Wachstum schätzt. Wir ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Gemeinsam können wir die Zukunft der Produktivitätssoftware gestalten. Wir können es kaum erwarten zu sehen, was Sie ins Team bringen werden!