Head of Marketing in München

Wir suchen einen Head of Marketing, um die Marketingfunktion von Almetra von Grund auf neu aufzubauen. Dies ist eine Rolle mit vollständiger Verantwortung – von der Definition unserer Positionierung und Erzählung bis hin zum Aufbau der ersten Nachfrage-Engine und der Schaffung der Grundlage für zukünftiges Wachstum.

Sie werden direkt mit den Gründern und der GTM-Führung zusammenarbeiten, um zu gestalten, wie der Markt Deltia versteht, wiederholbare Nachfragemuster zu schaffen und im Laufe der Zeit das frühe Marketingteam aufzubauen.

Was Sie tun werden:

• Positionierung und Messaging über alle kundenorientierten Oberflächen hinweg besitzen
• Die Go-to-Market-Strategie über digitale Kanäle, Inhalte, Veranstaltungen und Partnerschaften entwickeln und umsetzen
• Nachfragegenerierungs- / ABM-Programme entwerfen und durchführen, die in Umsatz umgewandelt werden
• Hochwertige Inhalte, Fallstudien und Thought Leadership mit Gründern und Kunden erstellen
• Marketingmetriken, Berichterstattung und operative Rhythmus etablieren
• Das Marketingteam schrittweise aufbauen und leiten, während die Funktion wächst

Sie sind:

• 5–10 Jahre Erfahrung im B2B SaaS oder Deep-Tech-Marketing, idealerweise mit Erfahrung im Unternehmens- oder Industriesektor
• Vollständig: stark sowohl in Erzählung/Positionierung als auch in Leistung/Nachfrageausführung
• Erfahren im Aufbau von Marketingfundamenten von Grund auf, nicht nur in der Optimierung einer bestehenden Maschine
• Komfortabel im direkten Arbeiten mit Gründern und Vertrieb, um schnell Messaging zu testen und zu iterieren
• Fähig, vom praktischen Handeln zur Teamleitung überzugehen, während wir wachsen

Warum diese Rolle wichtig ist:

Sie werden definieren, wie eine aufkommende industrielle KI-Kategorie wahrgenommen wird – und die GTM-Grundlage für die nächste Wachstumsphase von Deltia legen. Dies ist eine Gelegenheit, vollständige Verantwortung zu übernehmen, von den ersten Prinzipien aus zu bauen und eine ikonische Markenidentität zu schaffen.

Was wir bieten:

• Employee Share Options Program für alle festangestellten Mitarbeiter
• Eine wachsende Liste von Vorteilen: derzeit umfasst sie den Urban Sports Club und vierteljährliche Team-Retreats.
• Seien Sie an vorderster Front dabei, wenn es darum geht, was künstliche Intelligenz in der Fertigung bedeutet
• Erhalten Sie praktische Erfahrungen in einem KI-first Softwareunternehmen
• Unterstützende und inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und die Förderung unterrepräsentierter Gruppen innerhalb des Unternehmens vorantreibt
• Zusammenarbeit mit einem vielfältigen (derzeit mehr als 10 Nationalitäten) und talentierten Team, das an innovativen Projekten mit realen Auswirkungen arbeitet
• Vernetzen Sie sich mit Fachleuten und Führungskräften auf diesem Gebiet, was Türen zu potenziellen zukünftigen Karrieremöglichkeiten öffnet
• Wir haben eine sehr flache Hierarchie, offenes 360° Feedback und flexible Arbeitszeiten
• Ethik: Wir setzen uns dafür ein, ethische KI-Software zu entwickeln

Haben Sie nicht alle Anforderungen erfüllt?

Almetra setzt sich dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der vielfältig, fair und inklusiv ist. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht jede Qualifikation erfüllen. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein Team mit unterschiedlichen Perspektiven unser Unternehmen stärkt und Innovationen vorantreibt. Unser Engagement erstreckt sich auch darauf, eine zugängliche Umgebung für alle zu schaffen, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Bewerbungsprozesses oder während der Zusammenarbeit mit uns Unterstützung benötigen, und wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.