People Business Partner

Superhuman bietet ein dynamisches hybrides Arbeitsmodell für diese Rolle. Dieser flexible Ansatz gibt den Teammitgliedern das Beste aus beiden Welten: viel Fokuszeit sowie persönliche Zusammenarbeit, die Vertrauen, Innovation und eine starke Teamkultur fördert.

Über Superhuman

Grammarly ist jetzt Teil von Superhuman, der KI-Produktivitätsplattform mit der Mission, das übermenschliche Potenzial in jedem zu entfalten. Die Superhuman-Suite von Apps und Agenten bringt KI dorthin, wo Menschen arbeiten, und integriert sich mit über 1 Million Anwendungen und Websites. Zu den Produkten des Unternehmens gehören die Schreibassistenz von Grammarly, die kollaborativen Arbeitsbereiche von Superhuman Docs, das Postfachmanagement von Mail und Go, der proaktive KI-Assistent, der den Kontext versteht und automatisch Hilfe leistet. Gegründet im Jahr 2009, befähigt Superhuman über 40 Millionen Menschen, 50.000 Organisationen und 3.000 Bildungseinrichtungen weltweit, unnötige Arbeiten zu eliminieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Weitere Informationen finden Sie unter superhuman.com.

Die Gelegenheit

Als People Business Partner werden Sie eng mit unseren Teams in Europa Engineering, Produkt & Design sowie G&A zusammenarbeiten, um Führungskräfte und Manager bei der Unterstützung der Organisationsgesundheit, Talentstrategie und Personalprogrammen zu unterstützen, die das Geschäft voranbringen. Diese Rolle befindet sich an einem spannenden Schnittpunkt – Sie werden tief in Ihre europäischen Kollegen eingebettet sein und gleichzeitig eng mit unseren US-amerikanischen Teams zusammenarbeiten, um die globale Zusammenarbeit zu stärken.

• Enger Kontakt mit Führungskräften und Managern in den Bereichen Europa Engineering, Produkt & Design sowie G&A, um eine vollständige Palette von Personalsituationen (Leistung, Organisationsgesundheit, Veränderungsmanagement usw.) zu unterstützen.
• Starke Beziehungen zu Ihren Kunden aufbauen – schnell Vertrauen gewinnen und ein tiefes Verständnis des Geschäftskontexts in Europa über mehrere Regionen (Ukraine, Deutschland, Polen) entwickeln.
• Als wichtige Brücke zwischen Europa und den US-Kollegen fungieren, um einen globalen Blick darauf zu bringen, wie wir Personalprogramme gestalten und umsetzen, und sicherzustellen, dass unsere Praktiken in verschiedenen geografischen Regionen gut funktionieren.
• Unterstützung von Talentprozessen, einschließlich Leistungsmanagement, Talentbewertungen und Kalibrierungen – Zusammenarbeit mit Managern, um einen hohen und konsistenten Standard aufrechtzuerhalten.
• Zusammenarbeit mit dem breiteren People-Team (L&D, Vergütung, Ops, Recruiting), um Programme und Projekte zu betreiben und bereitzustellen, die Ihren Kunden dienen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Finanzen und Recruiting bei der Planung der Mitarbeiterzahl und der Teamstruktur, um geschäftliche Bedürfnisse in die richtigen Personalinvestitionen zu übersetzen.

Qualifikationen

• 3+ Jahre Erfahrung als People Partner oder HR Business Partner, idealerweise mit Erfahrung in globalen oder multi-regionalen Unternehmen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Engineering-, Produkt-, Design- und/oder G&A-Organisationen ist bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Managern und Führungskräften aufzubauen und als glaubwürdiger, strategischer Partner aufzutreten.
• Starkes Urteilsvermögen im Umgang mit Mitarbeitersituationen mit Schnelligkeit, Struktur und echtem Interesse.
• Verständnis des kulturellen und arbeitsrechtlichen Umfelds in wichtigen europäischen Märkten.
• Komfortabel im Arbeiten über Zeitzonen und geografische Grenzen hinweg – Sie verstehen, was es braucht, um ein globales Unternehmen zu verbinden und Menschen zusammenzubringen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen People-Teams und Geschäftspartnern wie Finanzen und Recruiting.
• Bereit, die Ärmel hochzukrempeln und die richtigen Lösungen mit funktionsübergreifenden Partnern zu erarbeiten und nicht nur etablierte Prozesse auszuführen.
• Blüht in schnelllebigen, unklaren Umgebungen und kann proaktiv unabhängig arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Anleitung zu arbeiten, Aufgaben und Prioritäten über mehrere Projekte hinweg proaktiv zu verwalten, effizient zu analysieren und auszuführen, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und in schnelllebigen, ergebnisorientierten Umgebungen zu gedeihen.

Schön zu haben:

• Frühere Erfahrungen mit Vergütungsüberprüfungsprozessen oder Analysen zur Lohngleichheit.
• Erfahrung in einem Compound-Startup, einem Multi-Produkt-Unternehmen oder einer Post-Akquisitionsumgebung.

Unterstützung für Sie, beruflich und persönlich

Berufliches Wachstum: Wir glauben, dass Autonomie und Vertrauen entscheidend sind, um unsere Teammitglieder zu ermächtigen, ihre beste, innovativste Arbeit auf eine Weise zu leisten, die mit ihren Interessen, Talenten und ihrem Wohlbefinden übereinstimmt. Wir unterstützen auch die berufliche Entwicklung und den Aufstieg durch Schulungen, Coaching und regelmäßiges Feedback.

Ein verbundenes Team: Superhuman entwickelt ein Produkt, das Menschen verbindet, und wir wenden diese Denkweise auf unser eigenes Team an. Unser remote-first hybrides Modell ermöglicht eine hochgradig kollaborative Kultur, die durch unsere Werte unterstützt wird. Wir arbeiten daran, Zugehörigkeit unter den Teammitgliedern auf verschiedene Weise zu fördern. Dazu gehören unsere Mitarbeiterressourcengruppen, Superhuman Circles, die die Verbindung unter denen mit gemeinsamen Identitäten fördern, einschließlich BIPOC- und LGBTQIA+-Teammitgliedern, Frauen und Eltern. Wir feiern auch unsere Kollegen und Erfolge mit globalen, lokalen und teamspezifischen Programmen.

Umfassende Vorteile für Kandidaten mit Sitz in Deutschland: Superhuman bietet allen Teammitgliedern ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein Leistungspaket, das Lebenspflege (einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung und Risikoleistungen) und großzügige und definierte Freizeit umfasst. Wir bieten auch Unterstützung beim Einrichten eines Homeoffice, Wellness- und Haustierpflege-Stipendien, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und mehr.

Umzugsunterstützung: Superhuman bietet umfassende Umzugsunterstützung, um Ihren Umzug nach Berlin reibungslos zu gestalten. Unser Paket umfasst Visa-Hilfe, Zielservices, um Ihnen und Ihrer Familie zu helfen, sich bequem einzuleben, und einen Umzugsbonus, um zusätzliche Ausgaben wie vorübergehende Unterkünfte abzudecken.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben. Bei Superhuman schätzen wir unsere Unterschiede und ermutigen alle zur Bewerbung. Superhuman ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität oder Alter.

Für weitere Informationen über die personenbezogenen Daten, die Superhuman während des Rekrutierungsprozesses erhebt, zu welchen Zwecken und wie Sie Ihre Rechte geltend machen können, siehe die Superhuman-Datenschutzrichtlinie für Kandidaten hier.

Vergütung: €90K – €134K