Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal für spannende Events und finde die besten Moderatoren und Guides.
- Unternehmen: Wachsendes Eventunternehmen mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- Vorteile: 100 % Remote, flexible Arbeitszeiten und 17 € pro Stunde bei 18 Stunden pro Woche.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und sieh am Ende des Tages, was du erreicht hast.
- Qualifikationen: Offene, zuverlässige Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude an Menschen.
DateYork ist Teil der P&W Love Events GmbH und bringt seit 2011 Menschen im echten Leben zusammen. Wir veranstalten Speed Dating Events sowie unter unserer Marke You and Mee moderne Single Partys, Walks und besondere Eventformate in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Was uns ausmachen: Wir sind ein wachsendes, modernes Eventunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und immer neuen Projekten. Bei uns arbeitest du nicht einfach Personalvorgänge ab – du sorgst mit dafür, dass in zahlreichen Städten besondere Events und echte Begegnungen entstehen.
Aufgaben
Bei uns verwaltest du nicht einfach Personal – du sorgst dafür, dass unsere Events stattfinden und die richtigen Menschen vor Ort sind.
- Du findest und gewinnst neue Moderator:innen, Event-Guides und Veranstaltungspersonal für unsere Events in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Du führst Bewerbungsgespräche am Telefon, lernst unterschiedliche Menschen kennen und entwickelst schnell ein Gefühl dafür, wer wirklich zu uns passt.
- Du übernimmst eigenständig die Personalplanung für unsere Events – von der ersten Anfrage bis zur finalen Besetzung.
- Du bleibst dran: Du telefonierst, schreibst, fasst nach und sorgst dafür, dass offene Positionen nicht offen bleiben.
- Wenn kurzfristig jemand absagt, wartest du nicht auf eine Lösung – du findest eine.
- Du betreust unser bestehendes Eventpersonal, koordinierst Einsätze und stellst sicher, dass alle rechtzeitig alle wichtigen Informationen und Briefings erhalten.
- Du baust unseren Personalpool kontinuierlich weiter aus, damit wir auch in neuen Städten schnell auf gute und zuverlässige Menschen zurückgreifen können.
- Du übernimmst Verantwortung für die Personalbesetzung unserer größeren You and Mee Events – von unseren regelmäßigen Formaten bis zu Highlights wie Halloween und Silvester.
Was uns dabei wichtig ist: Du arbeitest gerne selbstständig, bist schnell, verbindlich und möchtest am Ende deines Arbeitstages sehen, was du geschafft hast. Du bekommst bei uns Verantwortung und den Freiraum, deinen Bereich wirklich voranzubringen.
Qualifikation
Für uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Einstellung: Du arbeitest gerne, übernimmst Verantwortung und möchtest etwas erreichen.
- Du beherrschst Deutsch sehr sicher in Wort und Schrift und formulierst professionelle, freundliche E-Mails selbstständig.
- Du telefonierst gerne und gehst offen, sympathisch und selbstbewusst auf unterschiedliche Menschen zu.
- Du bist absolut zuverlässig und verbindlich. Wenn du etwas übernimmst, können wir uns darauf verlassen, dass es erledigt wird.
- Du arbeitest selbstständig, denkst mit und suchst bei Problemen aktiv nach Lösungen, statt auf die nächste Anweisung zu warten.
- Du arbeitest zügig und konzentriert, bleibst dran und hast den Anspruch, deine Aufgaben wirklich abzuschließen.
- Du bist gut organisiert und behältst auch bei mehreren Events, Städten und Ansprechpartner:innen den Überblick.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst einschätzen, wer zuverlässig ist und zu unseren Veranstaltungen passt.
- Du bist digital fit und arbeitest dich schnell in neue Tools und Prozesse ein.
- Erfahrung im Recruiting, Personalbereich, Eventmanagement, Kundenservice oder Vertrieb ist von Vorteil – aber kein Muss.
Was für uns am Ende zählt: Du bist jemand, auf den man sich verlassen kann, der Verantwortung nicht nur übernimmt, sondern auch wirklich trägt und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.
Benefits
- 100 % Remote und ortsunabhängig: Arbeite dort, wo du am besten bist. Grundsätzlich ist nach Absprache auch das Arbeiten aus dem Ausland möglich.
- Eine feste 3-Tage-Woche: Dienstag, Donnerstag und Freitag jeweils von 12:00 bis 18:00 Uhr.
- 17 € brutto pro Stunde bei 18 Stunden pro Woche.
- Echte Verantwortung statt Beschäftigungstherapie: Du bekommst deinen eigenen Bereich und den Freiraum, ihn selbstständig zu organisieren.
- Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, klares Feedback und viel Vertrauen, wenn du Verantwortung übernimmst.
- Direkte Kommunikation und möglichst wenig unnötige Meetings oder komplizierte Strukturen.
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag rund um Menschen, Dating, Events und immer wieder neue Projekte.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Prozesse zu verbessern und sichtbar etwas zu bewegen.
- Eine langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bei guter Entwicklung mehr Verantwortung und Stunden zu übernehmen.
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Uns ist nicht wichtig, dass dein Lebenslauf perfekt ist – sondern dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, mit Menschen zu arbeiten und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Wenn du gerne anpackst, zuverlässig bist und einen Job suchst, bei dem du am Ende des Tages siehst, was du erreicht hast, könnten wir sehr gut zusammenpassen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent:in Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
Die OETINGER Aluminium GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent:in erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Jackalope Digital LLC anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Jackalope Digital LLC erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jackalope Digital LLC vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Jackalope Digital LLC beitragen kannst!
