Product Owner Locker.OS

Wir suchen einen Product Operations Manager bei GLS/NXT, um unsere OOH-Paketautomaten-Plattform in unseren internationalen GLS-Märkten und im Partner-Ökosystem zu gestalten und weiterzuentwickeln. In dieser Rolle unterstützen Sie das Produktteam bei der Entwicklung der Plattform - Sie tragen zur Planung des Fahrplans bei, übersetzen das Feedback der Stakeholder in umsetzbare Produktentscheidungen und sorgen dafür, dass die internen Produktoperationen reibungslos ablaufen. Sie arbeiten eng mit den Support-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass komplexe Probleme gelöst werden und wiederkehrende Themen in den Produktfahrplan zurückfließen. Sie spielen auch eine aktive Rolle bei der Sprintplanung, den Reviews und anderen Teamritualen als Teil von GLS/NXT. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der strukturiert, neugierig und motiviert ist, großartige Produkte zu entwickeln.

Aufgaben:

• Lieferung des Fahrplans für eine Produkt-Säule unserer OOH-Paketautomaten-Plattform vorantreiben, strategische Prioritäten in ein klares, priorisiertes Backlog übersetzen
• Benutzerstories, Akzeptanzkriterien und Anforderungen schreiben und verfeinern, das Backlog bereit für die Lieferung halten
• Arbeit priorisieren, indem Benutzerbedürfnisse, Geschäftswert, technische Einschränkungen und Stakeholder-Input ausgewogen werden, und diese Abwägungen transparent kommunizieren
• Eng mit Ingenieuren und Designern zusammenarbeiten, um den Fahrplan umzusetzen, Unklarheiten zu klären und die täglichen Produktentscheidungen zu treffen, die die Lieferung vorantreiben
• Sprintplanung, Backlog-Verfeinerung, Reviews und andere agile Rituale für Ihre Produkt-Säule leiten
• Feedback von Stakeholdern und dem Markt in strukturierte, umsetzbare Produktinsights für die Produktentdeckung übersetzen
• Mit dem Kundenservice zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass komplexe Probleme gelöst werden und wiederkehrende Muster in Ihr Backlog zurückfließen
• Wichtige Produktmetriken für Ihre Säule verfolgen und berichten, Trends und Insights aufdecken, die die Priorisierung und Entscheidungen im Fahrplan informieren
• Klare Dokumentation von Anforderungen, Workflows, bekannten Problemen und Produktentscheidungen aufrechterhalten

Voraussetzungen:

• Über 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement/-besitz, Integration, Implementierung oder technischem Projektmanagement im B2B-Bereich
• Erfahrung im Besitz eines Backlogs und im Schreiben klarer Anforderungen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien innerhalb der agilen Softwarelieferung (Sprintplanung, Backlog-Verfeinerung, Produkt-Rituale)
• Starke organisatorische und Multitasking-Fähigkeiten mit einem strukturierten Ansatz zur Problemlösung und Priorisierung
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, über Teams und Kulturen hinweg zu kollaborieren
• Eine bodenständige, praktische Mentalität mit einer starken Neigung, Dinge zu erledigen, und Neugier, neue Werkzeuge und Ansätze, einschließlich KI, auszuprobieren, um unsere Arbeitsweise zu verbessern
• Fundamentales Verständnis technischer Konzepte wie APIs, Systemarchitektur oder digitale Plattformprodukte
• Geschäftsenglischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Produkten, die Hardware und Software kombinieren, z.B. verbundene Geräte, IoT oder eingebettete Systeme
• Frühere Erfahrung in der Logistik ist von Vorteil
• Deutschkenntnisse sind willkommen, aber nicht erforderlich
• Komfort im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Projektverfolgungswerkzeugen

Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass Sie gut für die Rolle geeignet sind und sinnvoll zu unserem Team beitragen können.

Vorteile:

• Dynamischer Arbeitsplatz: Eine digitale Umgebung mit internationalen Projekten und Raum zum Lernen und Wachsen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Hybrides Arbeitsmodell mit einer maßgeschneiderten Remote-Politik
• Fokus auf Lernen: Ein persönliches Budget (1.000€) für Lern- und Entwicklungsinitiativen
• Physischer Raum für Ideen: Ein großartiger Büroraum in Berlin Mitte mit erstklassiger Ausstattung
• Transparente und wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Erfahrung widerspiegelt
• Aktive Teilnahme: Ein klares Bonussystem, das die Teilnahme an Ihrer und der Leistung des Teams ermöglicht
• Engagierte Teamkultur: Monatliches Teamkochen, regelmäßige Veranstaltungen und Offsites
• Urlaubsregelung: 30 Tage Jahresurlaub
• Belohnungssystem: Belohnungen für die Empfehlung zusätzlicher Teammitglieder

Über GLS NXT: GLS/NXT wurde mit der Mission gegründet, die nächste Generation logistischer Erfahrungen zu schaffen, die durch Technologie angetrieben werden - Kern-, angrenzend und darüber hinaus. Genauer gesagt liegt unser Interessensbereich im Logistik- und E-Commerce-Sektor. Wir sind Unternehmer und beginnen daher immer mit den Bedürfnissen der Nutzer. Wir befinden uns zwischen Unternehmen und Startups und nutzen die Vorteile beider (Startup-Geschwindigkeit und Unternehmensmuskel). GLS/NXT beherbergt verschiedene Projektteams, die als Startups mit geschäftlicher Verantwortung agieren und ihre eigene Vision und Mission festlegen.

Engagement für Vielfalt: GLS/NXT ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck diskriminieren. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.