Product Owner / Manager – DEXIOS SaaS-Plattform (m/w/d)

Product Owner / Manager – DEXIOS SaaS-Plattform (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Produktverantwortung für unsere innovative DEXIOS SaaS-Plattform.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Zutrittsmanagement mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und ein attraktives Gehalt.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zutrittskontrolle und arbeite mit KI-Technologien.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder technischer Produktmanager in der Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

DEXIOS ist unsere Cloud-Plattform für Zutrittskontrolle, Zutrittsmanagement und Zeiterfassung.

Die Software ist live, sie ist noch jung, und sie steht jetzt an dem Punkt, an dem aus einem funktionierenden Produkt eine skalierbare Saa S-Lösung wird.

Du übernimmst die Produktverantwortung für diesen

Weg: Du entscheidest, was gebaut wird, in welcher Reihenfolge und warum.

Du arbeitest nah an der Entwicklung, am Backlog in Git Hub und an Architekturdiskussionen, und du verantwortest die Roadmap gegenüber Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing, Projektgruppe und Support.

In dieser Rolle hast du viel

Gestaltungsspielraum: Wenn du die nächsten Jahre lieber ein Produkt von innen prägen willst als ein fertiges zu verwalten - lies weiter!

  • Deine Aufgaben
  • PRODUKT – Roadmap und Priorisierung
  • Du verantwortest die DEXIOS-Roadmap und entscheidest laufend, welche Themen jetzt zählen und welche warten
  • Du priorisierst gegen Nutzen, Aufwand und Marktchance und kannst deine Entscheidungen gegenüber Geschäftsführung, Vertrieb und Kunden vertreten
  • Du schneidest Anforderungen so, dass sie umsetzbar sind: User Stories, Akzeptanzkriterien, sinnvolle Releasegrößen
  • Du pflegst das Backlog in Git Hub und arbeitest im Sprint-Rhythmus direkt mit dem Entwicklungsteam
  • TECHNIK – Architektur und Systemlogik
  • Du verstehst, wie DEXIOS funktioniert: Mandantenfähigkeit, Rollen- und Rechtemodelle, Berechtigungslogiken, IAM-Anbindung über OAuth 2.0 / Open ID Connect, Konnektoren zu Entra ID, SAP und HR-Systemen
  • Du diskutierst mit Entwicklung und SW- Architektur auf Augenhöhe über Machbarkeit, Abhängigkeiten und technische Schulden und hast Spaß daran den Prozess proaktiv zu moderieren, um eine Lösung zu finden
  • Code schreiben gehört nicht dazu - aber die Logik hinter dem System interessiert dich, und du kennst sie gut genug, so dass deine Priorisierung trägt
  • UX – wie Menschen mit DEXIOS (und zukünftig mit KI) arbeiten
  • Du hast eine Haltung dazu, wie sich Frontends durch KI verändern: Was bleibt Klickpfad, was wird Dialog, was läuft automatisch im Hintergrund?
  • Du trägst zur positiven User Experience bei: Wie kommen Sicherheitsverantwortliche, HR-Mitarbeitende oder der Werkschutz mit dem System zurecht, heute und in drei Jahren?
  • Die Designgrundlagen von DEXIOS stehen. Du arbeitest damit, entwickelst sie weiter und machst die Vorgaben für User Flows bis hin zu Bedienlogiken
  • KI – in der Rolle und im Produkt
  • Du nutzt KI in deiner täglichen Arbeit: Prototypen, User Stories, Analysen, Backlog-Aufbereitung, Kundenfeedback verdichten
  • Du baust Prototypen selbst, statt auf Kapazität zu warten. Ein klickbarer Prototyp in zwei Stunden bringt uns weiter als ein theoretisches Konzept in zwei Wochen
  • Du bringst deine Perspektive ein, wo KI im Produkt echten Nutzen schafft und wo sie nur Aufsatz wäre
  • TEAM – Schnittstellen
  • Du gehst proaktiv auf Kollegen zu, schaffst regelmäßigen Dialog und sorgst dafür, dass Anforderungen, Prioritäten und Entscheidungen für alle Stakeholder nachvollziehbar sind
  • Du holst Feedback von Kunden sowie aus Support-Anfragen und übersetzt diese in Produktentscheidungen
  • Du bist bei Kundenterminen dabei, wenn es hilft, und regelmäßig vor Ort in München, weil gute Entscheidungen meist im Gespräch entstehen
  • PROFIL – Dein Kompetenzset
  • Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder technischer Produktmanager (m/w/d) für ein Softwareprodukt, davon mindestens zwei Jahre mit echtem Ownership – du hast das Software- oder Saa S-Produkt verantwortet und durch relevante Reifephasen geführt.
  • Cloud- und Saa S-Architekturen, APIs und Datenmodelle sind dir vertraut: Du liest eine Schnittstellenbeschreibung, ohne dass jemand sie dir erklärt
  • KI ist Teil deiner Arbeitsweise, nicht ein Punkt auf deiner Skill-Liste.

Du kannst konkret erzählen, wofür du sie zuletzt eingesetzt hast, und auch, wann sie dich falsch beraten hat

  • Du kommunizierst und verhandelst sicher auf Deutsch und Englisch und hast ein Bewusstsein für Informationssicherheit (ISO 27001)
  • Was diese Rolle nicht ist
  • Kein Ticket-Schreiben nach fremder Vorgabe. Die Roadmap kommt von dir
  • Keine reine Strategie-Rolle mit Folien. Du arbeitest im Sprint mit
  • Kein Scrum-Master-Job. Prozesspflege ist nicht der Kern
  • Kein fertiges Produkt mit fertigen Prozessen. Vieles bauen wir gerade erst auf, das ist Freiheit und Arbeit zugleich
  • Das bieten wir
  • Produktverantwortung mit Mandat. Kurze Wege, direkte Berichtslinie an die Leitung der Business Unit, Entscheidungen ohne Gremienmarathon
  • Eines der spannendsten Themen im Markt: Zutrittsmanagement wandert in die Cloud, und PCS gestaltet diesen Wandel mit einem eigenen Produkt statt mit Zukäufen
  • KI-Werkzeuge, die du wirklich nutzen darfst. Lizenzen, Zeit zum Ausprobieren und ein Umfeld, das KI-gestütztes Arbeiten erwartet statt duldet
  • Ein Team, das für Zusammenhalt und Wertschätzung steht, mit flachen Strukturen und Raum für eigene Ideen
  • Gleitzeit, 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit), Homeoffice-Anteil, unbefristete Festanstellung
  • Attraktives Einkommen sowie Benefits wie Team- und Firmenevents, Firmen-Fitnessangebot und Dienstrad-Leasing
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Product Owner / Manager – DEXIOS SaaS-Plattform (m/w/d) Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC

DEXIOS bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Product Owner die Möglichkeit hast, ein zukunftsweisendes SaaS-Produkt aktiv mitzugestalten. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem wertschätzenden Team und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von modernen KI-Werkzeugen und einem attraktiven Benefits-Paket, das unter anderem 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Optionen umfasst.

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Kontaktdaten:

Jackalope Digital LLC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner / Manager – DEXIOS SaaS-Plattform (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jackalope Digital LLC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner / Manager – DEXIOS SaaS-Plattform (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jackalope Digital LLC vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner / Manager – DEXIOS SaaS-Plattform (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Roadmap-Entwicklung
Priorisierung von Anforderungen
User Stories
Akzeptanzkriterien
Backlog-Pflege in GitHub
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jackalope Digital LLC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jackalope Digital LLC vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.