Senior Fullstack Engineer (f/m/d) - Berlin I Germany | EU I Remote

Wie werden Sie einen Einfluss ausüben? Als Senior Full Stack Engineer arbeiten Sie an der Schnittstelle von Engineering und Produkt, um zu gestalten, wie unsere Nutzer mit Hygraph arbeiten. Sie werden Funktionen bereitstellen, die echte Kundenprobleme lösen, zu unserem CMS-Kern beitragen, die Plattformfähigkeiten erweitern und helfen, KI-gestützte Funktionen zum Leben zu erwecken. Sie warten nicht auf perfekte Spezifikationen oder pixelgenaue Designs. Sie nutzen Ihr Urteilsvermögen, arbeiten eng mit Produktmanagern, Designern und Kunden zusammen und bewegen sich schnell mit modernen, KI-unterstützten Entwicklungstools.

Diese Rolle ist für jemanden, der Engineering als Teamsport sieht, Verantwortung übernimmt, ohne auf Erlaubnis zu warten, und in einer Umgebung gedeiht, in der Initiative mehr zählt als Anweisungen.

Woran Sie arbeiten werden:

• Kern-CMS-Entwicklung: Entwickeln Sie das GraphQL-native CMS, das Unternehmens-Teams weltweit antreibt, verbessern Sie Leistung, Zuverlässigkeit und Entwicklererfahrung.
• CMS-Erweiterungen und Integrationen: Entwickeln und pflegen Sie Erweiterungen, die das, was Kunden mit Hygraph tun können, erweitern.
• KI-gestützte Funktionen: Tragen Sie zu unserem KI-Fahrplan bei, indem Sie intelligente Funktionen in das Produkt integrieren.
• Kundenorientierte Verbesserungen: Nutzen Sie Überwachungsdaten, Kundenfeedback und Ihr Produktinstinkt, um Probleme proaktiv zu identifizieren und zu beheben, bevor sie gemeldet werden.

Einige Ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden, autonomen Team zur Bereitstellung von Funktionen und kontinuierlichen Verbesserungen, oft aus groben Prototypen oder frühen Konzepten heraus, anstatt aus polierten Designs.
• Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in technische Lösungen, indem Sie eng mit dem Produktteam zusammenarbeiten. Nehmen Sie gelegentlich an Kundengesprächen teil, um zu validieren, dass das, was Sie bauen, tatsächlich ihre Probleme löst.
• Komfortabel im Umgang mit modernen, KI-unterstützten Entwicklungstools (Cursor, Claude, Codex oder ähnliches), um die Entwicklung zu beschleunigen.
• Proaktive Identifizierung von Problemen durch Überwachungs- und Beobachtungsdaten. Beheben Sie diese dann, anstatt sie nur zu kennzeichnen.
• Tragen Sie zu architektonischen Entscheidungen bei, die unsere Plattform skalierbar, zuverlässig und wartbar halten.
• Teilen Sie Ihr Wissen, lernen Sie von anderen und helfen Sie Ihren Teamkollegen, zu wachsen. Engineering hier ist kollaborativ. Wir gewinnen gemeinsam.

Erwartungen Zeitrahmen:

• 1 Monat: Sie haben das Onboarding abgeschlossen, das unser Produkt, Tech-Stack, Infrastruktur und Vision abdeckt. Sie haben Menschen im Unternehmen kennengelernt, sich mit unserem Code vertraut gemacht und Ihre ersten Beiträge geleistet.
• 3 Monate: Sie liefern Funktionen und Verbesserungen mit Vertrauen in die Produktion. Sie haben ein solides Verständnis des Produkts und der Architektur von Hygraph und tragen Ideen bei, nicht nur Code.
• 6 Monate: Bis jetzt leisten Sie bedeutende Beiträge sowohl zum Produkt als auch zum Team. Sie bringen frische Perspektiven aus Ihrer Erfahrung ein und helfen, die Messlatte in Bezug auf Leistung, Architektur und Arbeitsweise zu erhöhen.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Signifikante Erfahrung (typischerweise 6+ Jahre) im Aufbau und der Verantwortung für Produktionssysteme, mit starken Full-Stack-Fähigkeiten in JavaScript/TypeScript und tiefem Backend-Wissen, Skalierbarkeit und Leistungsgrundlagen (idealerweise Node.js).
• Erfahrung im Aufbau von Benutzeroberflächen, idealerweise mit React.
• Erfahrung in der Entwicklung gut getesteter APIs mit GraphQL.
• Solides Wissen über relationale Datenbanken (insbesondere PostgreSQL), einschließlich Schema-Design und Abfrageoptimierung.
• Aktive Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungstools (Claude, Cursor, Codex oder ähnliches) in Ihrem Workflow.
• Vertrautheit mit cloud-nativer Entwicklung (AWS, GCP).
• Erfahrung mit Überwachungs- und Beobachtungswerkzeugen (New Relic, Datadog oder ähnliches).
• Offenheit und Erfahrung mit Bereitschafts- und Betriebsarbeiten (Untersuchungen, Vorfallreaktion usw.).
• Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen: grobe Prototypen, sich entwickelnde Anforderungen und unvollständige Informationen. Sie nutzen Urteilsvermögen und Erfahrung, um die Lücken zu füllen.
• Starkes Produktbewusstsein. Sie denken darüber nach, warum Sie etwas bauen, nicht nur wie. Ihnen liegt die Kundenerfahrung am Herzen, nicht nur der Code.

Bonuspunkte:

• Erfahrung mit Golang.
• Kenntnisse über Infrastructure-as-Code-Tools (Pulumi, Terraform).
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden oder in kundenorientierten Rollen.
• Vertrautheit mit headless CMS-Plattformen oder Content-Infrastruktur.

Der Prozess:

• Einführungsgespräch mit dem People-Team
• Interview mit dem Einstellungsmanager
• Technisches Interview
• C-Level-Gespräch und Referenzprüfung (optional)
• Jobangebot

Die Reaktionszeit nach der Bewerbung, der Sichtung der Bewerbungen und der Einrichtung des ersten Einführungsgesprächs beträgt in der Regel 1-2 Wochen. Sie können mit einigen Änderungen rechnen, wenn dies erforderlich ist.

Über uns:

Hygraph ist ein dynamisches, in Berlin ansässiges Startup und ein GraphQL-natives, API-first headless CMS, das für Teams entwickelt wurde, die komplexe, zusammensetzbare digitale Erlebnisse liefern. Hygraph hat sich zum Ziel gesetzt, die Komplexität für globale Teams zu beseitigen und ihnen zu helfen, Inhalte ohne Reibung zu skalieren. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, Inhalte schneller und in großem Umfang zu erstellen, bereitzustellen und zu verteilen. Wir sind ein Team, das sich verpflichtet hat, die Zukunft von KI-gestützten Inhaltsplattformen zu gestalten. Vertraut von über 50.000 Teams weltweit, treibt Hygraph strukturierte Inhalte über Websites, Anwendungen, Produkterlebnisse und KI-gestützte Systeme an.

Da KI die Art und Weise, wie digitale Erlebnisse erstellt und betrieben werden, neu gestaltet, hilft Hygraph Organisationen, auf strukturierten, vertrauenswürdigen Inhaltsgrundlagen aufzubauen, die menschliche, KI-beschleunigte Erlebnisse in großem Maßstab ermöglichen. Sie werden Teil eines remote-first, global verteilten Teams sein, das sich verpflichtet hat, kollaborativ, transparent und leidenschaftlich zu arbeiten. Wir glauben an einen remote-first Ansatz, bei dem jeder ermutigt wird, sein Bestes von überall aus zu geben und gemeinsam mit Transparenz, Verantwortung und Eigenverantwortung zu arbeiten. Wir lernen kontinuierlich durch Feedback und haben ein jährliches Lernbudget, um Schulungen und Konferenzen zu besuchen.

Hygraph ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen einzustellen. Wir glauben, dass Vielfalt, einzigartige Erfahrungen, Qualitäten und verschiedene Kulturen die Produktivität unseres Arbeitsplatzes bereichern und Innovation und Kreativität fördern.

Hinweis: Wir haben das Glück, eine große Anzahl von Bewerbungen für unsere Stellen zu erhalten. Um dies effektiv zu verwalten und jeder Bewerbung die Aufmerksamkeit zu schenken, die sie verdient, verwenden wir KI-unterstützte Tools, um bestimmte Screening-Fragen zu bewerten und Bewerbungselemente zu bearbeiten. Dies hilft uns, einen konsistenten und zeitnahen Überprüfungsprozess sicherzustellen. Alle endgültigen Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich von unserem menschlichen Rekrutierungsteam getroffen.