Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die Vergütungs- und Gehaltsstrukturen für TYTAN.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich autonome Verteidigungstechnologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und virtuelle Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und schütze Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR, Gehaltsabrechnung und Vergütung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
TYTAN Technologies hat sich zum Ziel gesetzt, einen globalen Standard in der autonomen Luftverteidigung mit KI-gesteuerten, kosteneffizienten Systemen zu setzen, die unbemannte Luftbedrohungen im großen Maßstab bekämpfen. Wir schützen Menschen, kritische Infrastrukturen und die Souveränität Europas.
Wir suchen einen Senior HR Administration Specialist mit umfassender Expertise in Vergütung und Gehaltsabrechnung, um das strategische und operative Rückgrat von TYTANs Vergütungsplan aufzubauen. Dies ist keine rein administrative Rolle. Sie werden der interne Experte für Vergütungsstruktur, Gehaltsgenauigkeit und Benefits-Strategie sein, die reibungslosen täglichen Gehaltsabrechnungsoperationen leiten und als wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeiter, Manager, HR, Finanzen und externe Gehaltsabrechnungsanbieter fungieren, um sicherzustellen, dass Gehalts- und Vergütungsdaten genau sind, Prozesse gut kontrolliert werden und Mitarbeiteranfragen effizient gelöst werden.
Diese Rolle ist ideal für jemanden mit starker Expertise in der Gehaltsabrechnung, hervorragender Aufmerksamkeit für Details, analytischen Fähigkeiten und einem serviceorientierten Ansatz.
Ihr Fahrplan, um einen Einfluss zu haben:
- Vergütungsstrategie & Benchmarking: Aufbau und Pflege des Gehaltsbenchmarking-Rahmens von TYTAN, um sicherzustellen, dass die Gehaltsspannen wettbewerbsfähig und intern konsistent sind und auf realen Marktdaten basieren.
- Gehaltsabrechnungsoperationen: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Gehaltsabrechnungsanbietern/Steuerberatern, um Genauigkeit und pünktliche Lieferung sicherzustellen.
- Benefits: Verantwortung für die Verwaltung des Angebots an Leistungen von TYTAN, Kommunikation mit Mitarbeitern und laufende Evaluierung im Vergleich zu Marktbenchmarks.
- Tools, Prozesse & Reporting: Bewertung, Implementierung und/oder Optimierung von HR-/Gehaltsabrechnungssystemen zur Unterstützung der Vergütungs- und Gehaltsabrechnungsprozesse.
Qualifikationen:
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre relevante Erfahrung in der HR-Administration, Gehaltsabrechnung, Vergütung oder einer ähnlichen Rolle.
- Starke praktische Erfahrung mit End-to-End-Gehaltsabrechnungsprozessen.
- Erfahrung mit HRIS und Gehaltsabrechnungssystemen; Datev ist ein Plus.
- Gutes Verständnis der Vergütungsprinzipien und der gesetzlichen Bestimmungen zur Gehaltsabrechnung.
- Starke Excel-Kenntnisse, einschließlich Datenanalyse, Abstimmungen und Reporting.
- Erfahrung im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Mitarbeiterinformationen.
- Erfahrung in der Koordination mit Finanzen, Gehaltsabrechnungsanbietern und anderen internen/externalen Stakeholdern.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Warum TYTAN?
- Technologie mit echtem operativen Einfluss entwickeln.
- Skalierbare Verteidigungsfähigkeiten gestalten.
- Zur vernetzten Luftverteidigung beitragen.
- Für reale Operationen entwickeln.
- Schnell handeln und Verantwortung übernehmen.
- Eine neue Generation von Verteidungstechnologie definieren.
- Mit einem internationalen, mission-driven Team arbeiten.
Unsere Vorteile:
- Virtuelle Aktienoptionen.
- Monatliche Zulagen.
- Regelmäßige Gesundheitsveranstaltungen.
- Empfehlungsbonus.
- Regelmäßige Teamevents.
- Unternehmensrabatte.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
Bei TYTAN geht es um mehr als nur einen Job; es geht darum, Autonomie, persönliches Wachstum und Sinn zu leben. Machen Sie einen bleibenden Eindruck in der neuen Ära der Verteidigung! Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusivität einsetzt.
Senior HR Administration Specialist – Compensation & Payroll (m/f/d) Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
Die OETINGER Aluminium GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
