Senior Java Backend Engineer (m/f/x)

Atolls ist die weltweit größte gemeinschaftsgetriebene Einkaufsplattform, die in über 20 Märkten aktiv ist. Wir helfen Millionen von Menschen, klügere Kaufentscheidungen zu treffen, indem wir sie mit den richtigen Marken und Einzelhändlern verbinden. Unser Team von über 1.000 Mitarbeitern in 10 Ländern entwickelt Produkte, die täglich in globalem Maßstab genutzt werden, wo Sie echte Verantwortung übernehmen und Ihre Auswirkungen sehen können.

Wir suchen einen Senior Java Backend Engineer, der unserem Engineering-Team in München oder remote aus Deutschland beitritt. In dieser Rolle entwerfen, bauen und skalieren Sie leistungsstarke Backend-Systeme mit modernen Java-Technologien und cloud-nativen Architekturen. Sie arbeiten an komplexen Systemen, bei denen Zuverlässigkeit, saubere Architektur und hohe Ingenieurstandards wichtig sind, und helfen Atolls, Backend-Dienste aufzubauen, die das Wachstum über Märkte und Plattformen hinweg unterstützen.

Unsere Vorteile:

• Eine Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung schätzt, mit internen Mobilitätsmöglichkeiten.
• Ein unterstützendes und aufgeschlossenes Team, das unterschiedliche Perspektiven und innovative Ideen begrüßt.
• 32 Tage bezahlter Urlaub plus Ihren Geburtstag frei, damit Sie die Zeit haben, sich zu erholen.
• Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell zur Balance von Arbeit und Leben.
• Zugang zu einem Lernbudget und internen Schulungen, um in Ihrer Rolle zu wachsen.
• Coaching für psychische Gesundheit zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Regelmäßige globale und lokale Zusammenkünfte zur Feier von Erfolgen und zum Aufbau von Verbindungen.
• Die Möglichkeit, nach drei Jahren im Unternehmen ein Sabbatical zu nehmen.
• Ein cloudbasiertes Unternehmenssetup, das Flexibilität und Zusammenarbeit unabhängig von Ihrem Standort bietet.

Verantwortlichkeiten:

• Entwerfen, entwickeln und warten von skalierbaren Backend-Diensten mit Java 17 oder anderen aktuellen Versionen (11+).
• Aufbauen und Weiterentwickeln von mikroservicebasierten und ereignisgesteuerten Architekturen.
• Entwickeln von APIs mit GraphQL.
• Arbeiten mit Spring Boot und Spring Reactive (WebFlux).
• Entwerfen und Optimieren von Datenmodellen mit MySQL und NoSQL-Datenbanken (DynamoDB oder MongoDB).
• Sicherstellen von hoher Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit der Backend-Systeme.
• Sauberen, wartbaren und gut getesteten Code schreiben.
• Leistungs- und End-to-End-Tests implementieren.
• Eng mit Produktmanagern, Frontend-Entwicklern und DevOps zusammenarbeiten.
• Zu architektonischen Entscheidungen und technischen Best Practices beitragen.
• Junior Engineers betreuen und technische Führung bieten, wenn nötig.
• An KI-fähigen Funktionen mitarbeiten, einschließlich Prompt Engineering und Backend-Integrationen.

Ihr Profil:

• Über 8 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung.
• Starke Expertise in Java 17 oder anderen aktuellen Versionen (11+).
• Umfangreiche Erfahrung mit Spring Boot und Spring Reactive.
• Solides Wissen über MySQL und Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken (DynamoDB oder MongoDB).
• Praktische Erfahrung mit Kubernetes.
• Starkes Verständnis von Mikroservice-Architekturen und ereignisgesteuerten Systemen.
• Erfahrung im Erstellen und Konsumieren von GraphQL-APIs.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leistungsoptimierung und -prüfung.
• Erfahrung mit End-to-End-Teststrategien.
• Erfahrung mit Prompt Engineering für KI-gestützte Anwendungen.
• Ausgezeichnetes Verständnis von Softwaredesign und Architekturmustern.
• Fähigkeit, elegante, skalierbare und wartbare Systemarchitekturen zu entwerfen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete Englischkenntnisse.

Bonuspunkte:

• Cloud-Erfahrung (AWS/GCP/Azure).
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines.
• Erfahrung im Aufbau von KI-integrierten Backend-Systemen.

Unser Einstellungsprozess:

• TA Call: Treffen Sie einen unserer Talent-Experten und lernen Sie Atolls besser kennen.
• Technische Runde: Fokus auf die technischen Aspekte der Rolle (durch einen Live-Fall) und treffen Sie Ihren potenziellen Manager.
• Abschlussrunde: Treffen Sie andere Atollians. Es variiert zwischen 1 und 3 Interviews.

Bei Atolls möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter in einer integrativen Umgebung gedeihen können. Unsere Beschäftigungsmöglichkeiten stehen jedem Geschlecht, jeder Rasse, Religion, Alter, sexuellen Orientierung, Fähigkeit, Herkunft oder sozioökonomischen Status offen. Wir bleiben einer Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit verpflichtet, in der alle Mitarbeiter willkommen, respektiert, verbunden und engagiert sind.