Senior Software Engineer (TypeScript, Next.js / Node.js) (m/f/x)

Atolls ist die weltweit größte community-gesteuerte Einkaufsplattform, die in über 20 Märkten aktiv ist. Wir helfen Millionen von Menschen, smartere Kaufentscheidungen zu treffen, indem wir sie mit den richtigen Marken und Einzelhändlern verbinden. Unser Team von über 1.000 Mitarbeitern in 10 Ländern entwickelt Produkte, die täglich im globalen Maßstab genutzt werden, wo Sie echte Verantwortung übernehmen und Ihre Auswirkungen sehen können.

Wir suchen einen Senior Software Engineer (TypeScript, Next.js / Node.js), der unser Engineering-Team in Berlin verstärkt. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, uns zu helfen, ein nahtloses Web-Erlebnis zu bieten, das es den Nutzern ermöglicht, die Smart Shopping-Funktionalität zu finden, die am besten zu ihren Absichten passt, durch Suche, Navigation und eine personalisierte Startseite. Ihre Beiträge werden dazu beitragen, wie Millionen von Verbrauchern mit unseren Plattformen interagieren und sie zu informierten und selbstbewussten Kaufentscheidungen führen.

Unsere Vorteile:

• Eine Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung schätzt, mit internen Mobilitätsmöglichkeiten.
• Ein unterstützendes und aufgeschlossenes Team, das unterschiedliche Perspektiven und innovative Ideen begrüßt.
• 32 Tage bezahlter Urlaub plus Ihren Geburtstag frei, damit Sie die Zeit haben, sich zu erholen.
• Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell zur Balance von Arbeit und Leben.
• Zugang zu einem Lernbudget und internen Schulungen, um in Ihrer Rolle zu wachsen.
• Coaching für psychische Gesundheit zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Regelmäßige globale und lokale Treffen, um Erfolge zu feiern und Verbindungen aufzubauen.
• Die Möglichkeit, nach drei Jahren im Unternehmen ein Sabbatical zu nehmen.
• Eine cloudbasierte Unternehmensstruktur, die Flexibilität und Zusammenarbeit unabhängig von Ihrem Standort bietet.

Verantwortlichkeiten:

• Moderne Architekturen mit NEXT.JS, AWS-Technologien, Microservices, NoSQL und ereignisgesteuerten Architekturen entwerfen und entwickeln.
• Verantwortung für die Lösungsarchitektur übernehmen, um Leistung, Sicherheit, Skalierbarkeit, Modularität und Betriebseffizienz zu verbessern.
• Feature-Entwicklung von der Idee bis zur Auslieferung vorantreiben und zu einer ehrgeizigen Produkt-Roadmap beitragen.
• Wissenstransfer-Sitzungen durchführen und praktische Erfahrungen mit neuen Technologien sammeln.
• Eine offene Kommunikationskultur fördern, Feedback ermutigen und Konfliktlösungen unterstützen.

Ihr Profil:

• Über 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Kenntnisse in Next.js / Node.js, mit Erfahrung im Aufbau wiederverwendbarer Bibliotheken unter Verwendung eines atomaren Designs.
• Starke Grundlagen in objektorientierter Programmierung und nebenläufigen ereignisbasierten Systemen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in TypeScript, einschließlich seiner Umgebung und seines Typsystems.
• Umfangreiche Expertise in GraphQL.
• Architektonisches Denken mit einem Auge für Anwendungsdesignmuster.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit fließendem Englisch (schriftlich und mündlich).

Wünschenswerte Fähigkeiten:

• Praktische Kenntnisse von Apollo GraphQL.
• Erfahrung mit PHP Symfony.
• Erfahrung mit AWS-Cloud.
• Grundkenntnisse in SQL-Datenbanken und schema-losen Konzepten.
• Kenntnisse in E2E-Tests (z.B. WebdriverIO, Selenium oder ähnliche Tools).

Unser Einstellungsprozess:

• TA-Anruf: Treffen Sie einen unserer Talent-Experten und lernen Sie Atolls besser kennen.
• Technische Runde: Fokus auf die technischen Aspekte der Rolle (durch einen Live-Fall) und treffen Sie Ihren potenziellen Manager.
• Abschlussrunde: Treffen Sie andere Atollians. Es variiert von 1 bis 3 Interviews.

Bei Atolls möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter in einer integrativen Umgebung gedeihen können. Unsere Beschäftigungsmöglichkeiten stehen jedem Geschlecht, jeder Rasse, Religion, Alter, sexuellen Orientierung, Fähigkeit, Herkunft oder sozioökonomischen Status offen. Wir bleiben einer Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit verpflichtet, in der alle Mitarbeiter willkommen, respektiert, verbunden und engagiert sind.