Staff AI Deployment Strategist - DACH

Über Mistral

Mistral bietet Full-Stack-AI-Lösungen: von Frontier-Modellen über Entwickler-Tools, Anwendungen und Compute. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die die schwierigsten Probleme in hochriskanten Branchen wie Finanzen, Fertigung, Verteidigung, Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor angehen, und entwickeln maßgeschneiderte AI-Systeme, die sie nach ihren eigenen Bedingungen betreiben können. Unser dynamisches, kollaboratives Team ist leidenschaftlich an AI und ihrem Potenzial interessiert, die Gesellschaft zu transformieren. Unsere vielfältige Belegschaft gedeiht in wettbewerbsintensiven Umgebungen und ist bestrebt, Innovationen voranzutreiben. Unsere Teams sind zwischen Europa, Nordamerika, Asien und dem Nahen Osten verteilt. Wir sind kreativ, egoarm und teamorientiert.

Die Rolle

Als Staff AI Deployment Strategist werden Sie gestalten, wie einige der ehrgeizigsten Unternehmen in der DACH-Region Frontier AI in großem Maßstab übernehmen. Dies ist eine senior, hochwirksame Rolle an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Ausführung. Sie werden direkt an den strategischsten Möglichkeiten und größten Lieferungen von Mistral arbeiten und den Kunden helfen, von Ambitionen zu messbaren Geschäftsergebnissen zu gelangen. Sie werden komplexe AI-Transformationsprogramme strukturieren, die Prioritäten der Führungskräfte in umsetzbare Fahrpläne umwandeln und sicherstellen, dass Mistral Systeme liefert, die wertvoll, skalierbar und vertrauenswürdig sind. Sie werden auch als Senior-Sponsor für unsere kritischsten Kundenprogramme fungieren und Urteilsvermögen, Struktur und Exzellenz in der Lieferung in hochriskanten Engagements einbringen.

Was Sie tun werden

• Gestalten Sie hochwirksame AI-Transformationen
• Arbeiten Sie eng mit der Vertriebsleitung von Mistral in der DACH-Region zusammen, um Möglichkeiten zu qualifizieren, die Kontostrategie abzustimmen und die Führungsebene einzubinden.
• Arbeiten Sie mit leitenden Kundenvertretern zusammen, um herauszufinden, wo Frontier AI einen wesentlichen Geschäftswert schaffen kann.
• Strukturieren Sie komplexe Möglichkeiten in klare, glaubwürdige und umsetzbare Transformationsprogramme.
• Übersetzen Sie strategische Ambitionen in Lieferfahrpläne, Erfolgsmessungen und Betriebspläne.
• Helfen Sie den Kunden, die richtigen Abwägungen zwischen Ambition, Machbarkeit, Geschwindigkeit und langfristiger Skalierbarkeit zu treffen.

Sponsern Sie die strategischsten Lieferungen von Mistral

• Fungieren Sie als Senior-Sponsor für die größten und komplexesten Kundenprogramme, hauptsächlich in der DACH-Region und möglicherweise auch überregional, wenn sich die Prioritäten ändern.
• Sicherstellen der Lieferqualität, der Abstimmung mit der Führungsebene und des messbaren Geschäftswerts.
• Antizipieren von Risiken, Entscheidungen freigeben und Teams helfen, in hochriskanten Umgebungen mit Unklarheiten umzugehen.
• Bringen Sie senior Urteilsvermögen in Situationen ein, in denen Umfang, Ressourcen, Zeitrahmen oder erwarteter Wert geklärt werden müssen.

Aufbau wiederholbarer Exzellenz in der Bereitstellung

• Verwandeln Sie Lektionen aus strategischen Engagements in wiederverwendbare Ansätze, Handbücher und Muster.
• Erhöhen Sie die Anforderungen daran, wie AI-Programme qualifiziert, strukturiert, geliefert und skaliert werden.
• Fungieren Sie als Senior-Relay für die Solutions-Organisation in der Region, helfen Sie Teams, gemeinsame Best Practices zu übernehmen, diese bei Bedarf durchdacht an lokale Marktspezifika anzupassen und die Qualität der Ausführung zu stärken.
• Arbeiten Sie eng mit der Solutions-Leitung zusammen, um Kundenrealitäten, Liefermuster und Feedback aus dem Feld in praktische Möglichkeiten zur Verbesserung der AI-Bereitstellung von Mistral zu integrieren.
• Helfen Sie dabei, zu kodifizieren, wie großartige Unternehmens-AI-Bereitstellung in verschiedenen Branchen und Anwendungsfällen aussieht.
• Tragen Sie zu einer Solutions-Kultur bei, die strategische Klarheit, technische Tiefe und starke Ausführung kombiniert.

Entwickeln und vervielfachen Sie den Einfluss von Senior DS

• Coachen Sie Deployment Strategists in strategischem Problemlösen, exekutiver Kommunikation und Führungsstärke in der Lieferung.
• Helfen Sie Teams, die Qualität ihrer Arbeit an den wirkungsvollsten Möglichkeiten zu erhöhen.
• Identifizieren Sie Fähigkeitslücken und tragen Sie zu Einstellungs-, Personal- und Entwicklungsprioritäten bei.
• Fungieren Sie als Multiplikator über Konten, Teams und Regionen, wo Ihre Erfahrung den größten Einfluss haben kann.

Was wir suchen

Sie sind ein erfahrener, hochqualifizierter Fachmann mit starker Präsenz auf Führungsebene, ausgezeichnetem Geschäftswissen und einer Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer strategischer oder Transformationsarbeiten. Typische Indikatoren, nach denen wir suchen, sind:

• 8 bis 10+ Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung, digitalen Transformation, AI, Unternehmens-technologie oder einem ähnlich anspruchsvollen Umfeld.
• Erfahrung auf Partner-, Principal-, Engagement-Manager-, Direktor- oder gleichwertigem Niveau in einem erstklassigen Strategieberatungs- oder Transformationskontext.
• Eine starke Fähigkeit, mehrdeutige Probleme zu strukturieren, Werte zu identifizieren und Strategie in Ausführung umzuwandeln.
• Erfahrung in der Leitung großer Konten, komplexer Programme oder seniorer Kundenbeziehungen.
• Die Glaubwürdigkeit, um mit Führungskräften und C-Level-Stakeholdern über Geschäftsprioritäten, Abwägungen und Auswirkungen zu kommunizieren.
• Starke analytische und kommerzielle Urteilsfähigkeit, mit der Fähigkeit, Annahmen konstruktiv in Frage zu stellen.
• Komfort im Umgang mit der Spitze der Technologie, auch wenn Lösungen sich schnell entwickeln und der Weg nicht vollständig definiert ist.
• Eine egoarme, verantwortungsbewusste Denkweise und der Wunsch, mit Kunden und Teams zu bauen, nicht nur aus der Ferne zu beraten.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.

Wir suchen anpassungsfähige, egoarme Teamplayer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, die Vision von AI in die Realität umzusetzen und transformative Auswirkungen für unsere Kunden zu erzielen.

Einstellungsprozess

• Talent Acquisition Screening-Anruf 30min
• Interview mit dem Hiring Manager 45min
• Business Acumen Interview 60min
• Technische Vertiefung zu LLMs Panel (Hausvorbereitung & Rückmeldung) 30min
• Wertgespräch
• Referenzprüfung

Was wir anbieten

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden, Wachstum und Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Die Leistungen variieren je nach Land und können Krankenversicherungsdeckung, Elternzeit, Altersvorsorge, Umzugshilfe, Wellness-Programme, Essens- und Transportzulagen sowie andere standortspezifische Vorteile umfassen. Für die aktuellsten Informationen zu den in Ihrem Standort verfügbaren Leistungen besuchen Sie bitte unsere Seite zu den Vorteilen.

Datenschutzrichtlinie

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Sie können mehr darüber erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten in unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber behandeln.