Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Talente für spannende Projekte in einer internationalen Beratung.
- Unternehmen: Werde Teil eines der besten Beratungsunternehmen Europas mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltsmodelle warten auf dich.
- Weitere Informationen: Nutze kreative Recruiting-Methoden in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Hidden Champions und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Active Sourcing und Freude an der Kandidatenansprache sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.
Um unser weiteres Wachstum nachhaltig zu sichern, suchen wir Verstärkung für unser Talent Acquisition Team. Dabei liegt Dein Fokus auf der Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Talenten für unsere Beratungsorganisation. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und bist ein wichtiger Treiber für den Ausbau unserer Talent Pipelines.
Was Dich erwartet:
- Active Sourcing: Du identifizierst und kontaktierst qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten über berufliche Netzwerke und weitere relevante Plattformen.
- Talent Mapping: Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Zielfirmen und entwickelst nachhaltige Talent-Pipelines für unsere Wachstumsbereiche.
- Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Führungskräften und Hiring Managern zusammen und besprichst deren Anforderungen.
- Talent Relationship Management: Du pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten und baust aktiv Netzwerke auf.
- Direktansprache & Erstqualifizierung: Du führst erste Gespräche mit Talenten, bewertest deren fachliche und persönliche Passung und schaffst eine positive Candidate Experience.
- Recruiting Innovation: Du beobachtest aktuelle Recruiting-Trends und bringst neue Ideen, Methoden und Tools in unsere Talent Acquisition ein.
Was wir uns wünschen:
- Erste Erfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder Research, idealerweise im Beratungs-, IT- oder Professional-Services-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung von Fach- und Expertenprofilen.
- Freude an der proaktiven Kandidatenansprache und dem Aufbau langfristiger Netzwerke.
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
- Interesse an Marktanalysen, Talent Mapping und modernen Recruiting-Methoden.
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein ausgeprägter Servicegedanke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was dich erwartet:
- Wachstum aktiv gestalten: Du leistest einen direkten Beitrag zum Ausbau einer der führenden SAP- und Managementberatungen Europas.
- Fokus auf Talent Acquisition: Dein Schwerpunkt liegt auf Sourcing, Talentgewinnung und Netzwerkaufbau statt auf administrativer Prozesssteuerung.
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Hiring Managern und dem Recruiting-Team zusammen.
- Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen und neue Recruiting-Ansätze sind ausdrücklich erwünscht.
- Internationales Umfeld: Spannende Projekte und Positionen in einem stark wachsenden, internationalen Beratungsunternehmen.
- Persönliche Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung: Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
- Prämien: Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
- Mobilität: Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
Die OETINGER Aluminium GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jackalope Digital LLC, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jackalope Digital LLC im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jackalope Digital LLC echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jackalope Digital LLC zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jackalope Digital LLC reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jackalope Digital LLC vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jackalope Digital LLC tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
