Trust & Safety Lead (Technical) (f/m/d)

Trust & Safety Lead (Technical) (f/m/d)

Berlin Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Plattform und entwickle technische Schutzmaßnahmen für unsere Nutzer.
  • Unternehmen: Nebenan.de – ein soziales Netzwerk, das Nachbarn verbindet.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, und ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro pro Monat.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Lernmöglichkeiten und Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Community und schütze echte Nachbarn vor Bedrohungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Web-Plattformen, Ruby on Rails und Sicherheitsbewusstsein.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Your mission nebenan. de connects real neighbours under their real names.

That only works if people feel safe here.

Your mission is to keep our users safe: with technical safeguards built into our platform and API, with product features that help neighbours protect themselves, and in close partnership with our Community Management team.

You look at everything security first.

You ask how someone could attack the trust of our users, and you prevent it before it happens.

At the same time you think in products, not only in backend systems: a well-placed warning in the interface, a clear reporting flow, or a safer default setting often protects more people than another rule on the server.

Concretely, you will

  • Build safety into the platform
  • Design and implement technical safeguards in our API and backend: abuse detection, rate limiting, verification checks, and the signals that catch fake accounts and scams early.
  • Ship user-facing safety features. Reporting flows, warnings on suspicious messages, blocking and privacy controls, safer defaults. Safety that users can see and use.
  • Threat-model new features before they ship. Ask how a bad actor would abuse them, and design the friction and detection against it.
  • Think security first
  • Stay current on how attacks on social platforms evolve: account takeover, fake accounts, romance and marketplace scams, phishing and QR lures, spam rings, coordinated harassment.
  • Lead the response when something is spreading or someone is at risk: decide, act, then close the route it came through.
  • Decide what we build ourselves and what we buy.

Where the market already solves a problem, such as content scanning, evaluate it, buy it and integrate it.

Build where the problem is specific to nebenan.

  • Work as one with Community Management
  • Our moderation team handles cases day to day. You build the tooling and the standards they work with, so the highest-risk cases move first and similar cases get similar outcomes.
  • Turn what moderation learns into product and platform improvements, and turn platform signals into better moderation decisions.
  • Keep us compliant, with evidence
  • Own the platform-side obligations under the Digital Services Act and GDPR: notice and action, statements of reasons, complaint mechanisms, transparency reporting.

Keep the evidence audit-ready as you go.

Legal owns the interpretation; you make the platform meet it.

  • Measure safety honestly: how much harm actually reaches users, how fast we act, and how accurate our decisions are.

Your profile

  • Several years of experience building and operating production web platforms, ideally with a focus on trust & safety, anti-abuse, fraud prevention or application security
  • Solid Ruby on Rails experience in production, or clear evidence you pick up a new language and its ecosystem fast and well
  • Strong SQL and a real understanding of how databases behave; you can find an abuse pattern in the data yourself
  • A firm grasp of client–server architecture: what the client can and can't be trusted with, where the risk actually lives, and how an API fails under attack
  • Infrastructure fluency: AWS, logging, observability, queues. You can reason about a system under attack, not only under load.
  • A security-first mindset: you threat-model by instinct, probe how features can be abused, and stay current on attack vectors against social networks
  • A user- and product-centric view: you care how safety feels in the interface, and you are comfortable shipping or shaping frontend features (we use React and Type Script) that help users stay safe
  • Works well with non-engineers: moderators, product, legal. You can explain a technical risk in plain language and take a moderation insight back into code.
  • Judgment under pressure: you keep users' safety and freedom in balance, and you decide quickly when someone may be at risk
  • Uses AI deliberately as leverage: directs and reviews generated code to production quality
  • Excellent English skills for working in our international team
  • A plus: German language and German-market moderation context
  • A plus: hands-on experience of a fraud, scam or impersonation wave at scale
  • A plus: experience selecting and integrating vendor tooling in a safety or security stack
  • A plus: a security background in threat modelling, incident response or offensive security

What we offer

  • Hybrid work model combining office and remote days
  • A meaningful job – we're creating a great product with real added value for the community
  • Work in a cheerful and experienced team that exchanges ideas and learns from each other
  • Insights into the entire work process of our social startup and the nebenan. de foundation
  • Responsibility and great opportunities to actively contribute
  • Your nebenan. de Spendit Card – you'll receive an additional income of 35 Euros per month, which you can use for things of your choice
  • 30 days of vacation per year – we also offer the possibility of workation models and a sabbatical
  • A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events like yoga or Lunch & Learn sessions.
  • #J-18808-Ljbffr

Trust & Safety Lead (Technical) (f/m/d) Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC

Die OETINGER Aluminium GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Jackalope Digital LLC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Trust & Safety Lead (Technical) (f/m/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jackalope Digital LLC bewerben

Viele Unternehmen, wie Jackalope Digital LLC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trust & Safety Lead (Technical) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Sicherheitsvorkehrungen
Ruby on Rails
SQL
Datenbankverständnis
Client-Server-Architektur
AWS
Logging und Observability

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jackalope Digital LLC und die ausgeschriebene Position Trust & Safety Lead (Technical) (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jackalope Digital LLC vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jackalope Digital LLC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.