Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser luxuriöses Flagship-Boutique in Genf und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Unternehmen: Jacob & Co., eine der weltweit führenden Luxusmarken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsanreize und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur, die Kreativität und Initiative fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer einzigartigen Luxusmarke und führe ein innovatives Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Jacob & Co. sucht einen unternehmerischen und visionären Boutique-Direktor, um unsere europäische Flagship-Boutique in Genf zu leiten. Dies ist eine Gründungschance für einen dynamischen Luxusprofi, der es liebt, Teams aufzubauen, Kundenbeziehungen zu entwickeln und das Geschäftswachstum in einem der prestigeträchtigsten Luxusmärkte der Welt voranzutreiben.
Als Boutique-Direktor sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Leitung eines leistungsstarken Teams, die Förderung einer Kultur der Exzellenz und die Etablierung der Boutique in Genf als Zielort für die anspruchsvollsten Sammler und ultra-reichen Kunden.
Diese Rolle erfordert eine einzigartige Kombination aus Führung, Geschäftsentwicklung, Kundenbeziehungsmanagement und Luxuskompetenz. Sie werden sowohl als strategischer Geschäftsleiter als auch als Markenbotschafter fungieren und sicherstellen, dass die Boutique alles verkörpert, wofür Jacob & Co. steht: Kühnheit, Innovation, Handwerkskunst und die Feier des Erfolgs.
Hauptverantwortlichkeiten- Rekrutierung, Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Boutique-Teams von Grund auf
- Förderung einer Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit, Exzellenz und Kundenorientierung
- Durchführung regelmäßiger Coaching- und Entwicklungssitzungen zur Unterstützung des individuellen Wachstums und der Leistung
- Implementierung einer kontinuierlichen Feedbackkultur, die sich auf berufliche Entwicklung und Verantwortung konzentriert
- Inspiration, Motivation und Bindung von Top-Talenten bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung einer proaktiven Rekrutierungspipeline
- Vorbildfunktion in Bezug auf Führung, Professionalität und Markenrepräsentation
- Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie und des Aktionsplans der Boutique
- Festlegung herausfordernder monatlicher Verkaufsbudgets zur Abstimmung mit dem Top-Management und Ausrichtung der Verkaufsziele des Teams
- Steigerung des Umsatzwachstums durch proaktive Kundenakquise, Beziehungsentwicklung und -bindung
- Aufbau und Erweiterung eines hochwertigen lokalen und internationalen Netzwerks von Sammlern, Kunden und Partnern
- Organisation und Unterstützung privater Veranstaltungen, Partnerschaften, Kundenerlebnisse und Networking-Initiativen
- Überwachung und Verwaltung der KPIs der Boutique, der Verkaufsleistung und der Kundenbindungsmetriken
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Einnahmequellen im Luxusmarkt von Genf
- Sicherstellung einer hervorragenden Nachverfolgung der AFSS-Aktivitäten, um hohe Kundenzufriedenheit in Bezug auf Servicequalität und Einhaltung von Fristen zu gewährleisten.
- Festlegung und Aufrechterhaltung außergewöhnlicher Standards für Kundenerfahrung und Gastfreundschaft
- Vorbildfunktion beim Aufbau langfristiger Beziehungen zu UHNW-Kunden
- Pflege und Ausbau Ihres eigenen Portfolios an hochkarätigen Kundenbeziehungen
- Förderung von Kundenbindung, Reaktivierung und Loyalitätsinitiativen
- Überwachung der Kundenzufriedenheit und Implementierung von Serviceverbesserungen, wo nötig
- Sicherstellung, dass jede Kundeninteraktion die höchsten Standards der Marke Jacob & Co. widerspiegelt
- Bereicherung der Brand-CRM-Datenbank täglich und Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung und Optimierung des bestehenden Tools.
- Überwachung aller Betriebsabläufe, Verfahren und Compliance-Anforderungen der Boutique
- Leitung täglicher Teambriefings und Leistungsbewertungen zur Aufrechterhaltung von Fokus und Verantwortung
- Aufrechterhaltung der betrieblichen Effizienz bei gleichzeitiger Einhaltung der Luxusservicestandards
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Sicherheitsprotokollen und Markenrichtlinien
- Analyse von Leistungsdaten und Implementierung von Verbesserungen, wo nötig
- Aufrechterhaltung eines starken finanziellen, rechtlichen und administrativen Überblicks über das Boutique-Geschäft zur Unterstützung nachhaltigen Wachstums und betrieblicher Exzellenz.
- Verantwortung für die Finanzberichte des Geschäfts, einschließlich Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cashflow. Festlegung eines Jahresbudgets für diese Bereiche, monatliche Nachverfolgung und Ergreifung geeigneter Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Rentabilität.
- Periodische Überprüfung finanzieller, rechtlicher, steuerlicher und zollrechtlicher Angelegenheiten mit dem Finanzmanager und Sicherstellung, dass alle erforderlichen Maßnahmen in vollem Umfang gemäß den lokalen Vorschriften und Unternehmensstandards umgesetzt werden.
- Vertretung von Jacob & Co. innerhalb der Luxusgemeinschaft in Genf
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Ausstellungen, privaten Kundentreffen und Networking-Möglichkeiten
- Förderung der Werte, des Erbes und des Produktuniversums der Marke durch authentisches Geschichtenerzählen
- Bewusstsein für Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und sich entwickelnde Kundenerwartungen
- Stärkung der Präsenz der Boutique innerhalb des Luxus-, Kultur- und Sozialökosystems von Genf
- 7–12 Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel, in der Hoch-Uhrenmacherei, im feinen Schmuck oder in der ultra-premium Gastfreundschaft
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Luxus-Einzelhandels-Teams
- Starkes Wissen über die Uhren- und/oder feine Schmuckindustrie erforderlich
- Nachweisbare Erfolge im Geschäftswachstum, in der Kundenentwicklung und in der Teamführung
- Erfahrung in der Arbeit mit ultra-reichen internationalen Kunden
- Etabliertes Kundenportfolio und Netzwerk in der Luxusbranche bevorzugt
- Erfahrung im Luxusmarkt von Genf oder der Schweiz ist sehr wünschenswert
- Außergewöhnliche Führungs- und Mitarbeiterentwicklungskompetenzen
- Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Beziehungsaufbau
- Unternehmerische Denkweise mit einer Leidenschaft für den Aufbau und das Wachstum von Unternehmen
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Starkes kommerzielles Gespür und Erfahrung im Leistungsmanagement
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, leistungsstarken Umfeld zu führen
- Starke organisatorische, analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Tiefe Wertschätzung für Luxus-Handwerkskunst, Service und Marken-Geschichtenerzählen
- Fließendes Englisch und Französisch erforderlich
- Arabisch und/oder Mandarin sehr bevorzugt
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich leistungsabhängiger Anreize
- Eine einzigartige Gelegenheit, eine Flagship-Boutique von Grund auf aufzubauen und zu leiten
- Einblick in einige der innovativsten Hoch-Uhrenmacherei- und Hoch-Schmuckkreationen der Welt
- Signifikante Autonomie und Eigenverantwortung innerhalb einer schnell wachsenden globalen Luxusmarke
- Fortlaufende Führungskräfteentwicklung und Karrierewachstumschancen
- Die Chance, mit einem globalen Team leidenschaftlicher Fachleute zusammenzuarbeiten, die sich der Exzellenz, Handwerkskunst und Innovation widmen
- Eine dynamische unternehmerische Kultur, in der Initiative, Kreativität und Ehrgeiz gefeiert werden
Bei Jacob & Co. spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft einer der weltweit einzigartigsten Luxusmarken. Treten Sie einem Unternehmen bei, das Konventionen herausfordert, Innovation feiert und Führungskräfte ermächtigt, etwas Außergewöhnliches aufzubauen. Ihre Führung, Vision und Leidenschaft für Exzellenz werden helfen, das nächste Kapitel des Erfolgs von Jacob & Co. in Genf und darüber hinaus zu definieren.
Jacob & Co. Boutique Director Arbeitgeber: Jacob & Co.
Jacob & Co. bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für kreative und unternehmerisch denkende Fachkräfte, die in der luxuriösen Uhren- und Schmuckbranche tätig sein möchten. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Freiheit, eine Flagship-Boutique in Genf von Grund auf zu gestalten, fördert das Unternehmen eine dynamische Kultur, die Innovation und Exzellenz feiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines globalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Handwerkskunst und außergewöhnlichen Kundenservice einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jacob & Co. Boutique Director erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Jacob & Co. zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Jacob & Co., um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Jacob & Co. besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jacob & Co. Boutique Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Jacob & Co. das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Jacob & Co. widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Jacob & Co. verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacob & Co. vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Jacob & Co. vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
