Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Rechnungsprüfung und Zahlungsabwicklung in einem dynamischen IT-Handelsumfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im IT-Handel mit 400 Mitarbeitenden und einem großen Onlineshop.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das neue Wege im IT-Handel geht und echte Lösungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Buchhaltung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Arbeite an verschiedenen Standorten und profitiere von einem breiten Hersteller-Portfolio.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns:
In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand.
Wir arbeiten mit 400 Mitarbeitenden an 10 Standorten und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.
Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.
Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?
Wir suchen:
Der Kreditorenbereich ist dein Spezialthema im Bereich Finanzen? Du hast bereits erste fachliche Führungserfahrung gesammelt oder erfolgreich Projekte im Finanzbereich eines Unternehmens geleitet?
Bei uns kannst du die Chance ergreifen, als Group Lead Accounts Payable & Invoice Auditing (m/w/d) die fachliche Leitung für den Kreditorenbereich zu übernehmen.
Mit deinem Team gestaltest du fortlaufend Prozesse und bist die Person im Bereich Kreditoren, die neue Ideen einbringt und fördert. Die disziplinarische Leitung liegt bei unserer Team Lead Accounting, mit der du eng zusammenarbeitest.
Deine Aufgaben:
- Du koordinierst das Kreditoren-Team, sorgst für die richtige Priorisierung und durch deine Erfahrung für effiziente Herangehensweisen bei Herausforderungen
- Du kontierst und verbuchst laufende Geschäftsvorgänge in der Kreditoren- und Bankbuchhaltung
- Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlüssen mit
- Du stimmst die Konten ab und überwachst offene Posten
- Du hast den Zahlungsverkehr im Blick, als IT-Händler decken wir hier eine sehr große Bandbreite ab
- Du stimmst dich mit internen Stakeholdern wie dem Einkauf und der IT ab
- Du korrespondierst mit Lieferanten
- Du entwickelst gemeinsam mit deiner Team Lead den Bereich Kreditoren weiter, dabei legst du Wert darauf, Potenziale in Prozessen und Menschen zu erkennen und zu nutzen
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, die Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, ein Studium im Wirtschafts-/Finanzbereich oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung eines Unternehmens mit Sitz in Deutschland, in einem Steuerbüro oder in vergleichbaren Kontexten mit
- Du hast nachweisbar Projekte in deiner Tätigkeit im Finanzbereich erfolgreich geleitet und umgesetzt – idealerweise hast du dabei bereits ein (kleines) Team fachlich geführt
- Du gehst die Arbeit eigenverantwortlich, strukturiert und analytisch an
- Du legst großen Wert auf Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit und lebst diese Werte auch im Arbeitsalltag
- Du bist engagierte:r Teamplayer:in und bringst dich gerne mit eigenen Ideen ein
- Du hast Routine im Umgang mit dem MS Office Paket und idealerweise Kenntnisse in DATEV
- Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:
- Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket-Restaurant
- Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst
- Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit
- Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen
- Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln
- Das DU gehört zu uns: Von Anfang an – beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung
- Kaltes Wasser? – Gibt\’s bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet
Interessiert?
Dann sende uns deine Bewerbung (aussagekräftiger Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deines Gehaltswunschs und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Rückfragen vorab? Hierfür steht dir Linda Schneider von People & Talent unter Tel. 0721/94176-2700 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Group Lead Accounts Payable & Invoice Auditing (m/w/d) Arbeitgeber: JACOB Elektronik GmbH
Kontaktperson:
JACOB Elektronik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Lead Accounts Payable & Invoice Auditing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Handel und wie sie die Rechnungsprüfung beeinflussen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Optimierung von Prozessen verdeutlichen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen im Vorstellungsgespräch anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung interdisziplinärer Kommunikation verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Lead Accounts Payable & Invoice Auditing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Rechnungsprüfung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Group Lead Accounts Payable & Invoice Auditing geeignet bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und Fachkenntnisse ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACOB Elektronik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den IT-Handel und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Rechnungsprüfung und Kontenführung unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung hervorheben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.