Senior Software Developer (m/w/d)

Über uns: In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand. Wir arbeiten mit über 300 Mitarbeitenden deutschlandweit und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können. Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt.

Wir suchen: Als Senior Software Developer (m/w/d) prägst du die technische Ausrichtung unserer Systeme und trägst Mitverantwortung dafür, wie wir als Engineering Team wachsen – fachlich und kulturell. Du verantwortest Architekturentscheidungen für unsere internen Tools und Backend-Systeme und begleitest deren gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption über Realisierung bis zum Betrieb. Du treibst unsere Transformation hin zu moderner, skalierbarer Softwarearchitektur aktiv voran – und hinterfragst dabei bestehende Strukturen, wo es sinnvoll ist. Du entwickelst Backend Services in C# und/oder Go und setzt dabei auf Clean Code, automatisierte Tests und kontinuierliche Verbesserung. Du übernimmst technische Führung: Du schreibst RFCs und ADRs, bewertest Make-or-Buy-Entscheidungen und bringst eigene Impulse in die technische Roadmap ein. Du begleitest jüngere Kolleg:innen als Sparringspartner und Mentor und hebst damit die Entwicklungsqualität im gesamten Team. Du stimmst dich eng mit Partner-Teams ab und bringst deine Expertise gezielt in bereichsübergreifende Entscheidungen ein.

Dein Profil: Was dich als Persönlichkeit auszeichnet: Du hast einen ausgeprägten Gestaltungswillen – du willst Systeme nicht nur bauen, sondern nachhaltig verbessern. Du vertrittst technische Positionen klar, bleibst dabei aber offen für bessere Argumente. Du siehst Mentoring als natürlichen Teil deiner Rolle und freust dich daran, Wissen weiterzugeben. Du hinterfragst Prozesse und Architekturen aktiv – nicht um zu kritisieren, sondern um echte Lösungen zu finden. Du nutzt KI‑gestützte Entwicklungstools strategisch: Du bewertest ihren Einsatz, etablierst Best Practices im Team und nutzt sie als Multiplikator für kollektive Entwicklungsgeschwindigkeit. Legacy Code ist für dich kein Grund zur Klage, sondern der Ausgangspunkt für fundierte Verbesserungen.

Welche Skills du mitbringen solltest: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und/oder Go, davon mindestens 2 Jahre in einer technisch führenden Rolle. Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur und der Entwicklung skalierbarer, wartbarer Systeme. Nachweisbare Erfahrung mit Architekturentscheidungen (z. B. RFCs, ADRs) und deren Kommunikation im Team. Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (MySQL, MSSQL) sowie Erfahrung in der Datenbankmodellierung. Souveräner, reflektierter Einsatz moderner Entwicklungsassistenz (z. B. Claude Code, Codex) – von der Konzeption über Boilerplate und Dokumentation bis zu automatisierten Test‑Suites. Erfahrung mit containerbasierter Entwicklung (z. B. Docker). Solide Erfahrung mit Docker und Kubernetes Clustern. Sicherer Umgang mit CI/CD‑Pipelines, inklusive Deployment‑Workflows in Kubernetes‑Umgebungen; Kenntnisse in xUnit.net, Camunda, BPMN, AWS und Terraform sind von Vorteil. Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist unser aktueller Tech Stack: Sprachen & Frameworks: C#, Go, .NET, Entity Framework. Infrastruktur & Cloud: AWS, Terraform, Docker, Kubernetes, ArgoCD. Datenbanken: MSSQL, Postgres, MySQL. Integration & Messaging: RabbitMQ, REST APIs. Prozessorchestrierung: Camunda, BPMN. Tooling & Qualität: GitLab, Jira, xUnit.net. Legacy: WinForms.

Wir bieten: Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket‑Restaurant. Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst. Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit. Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen. Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung. Kaltes Wasser? – Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet.

Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Rückfragen vorab? Hierfür steht dir Ervin Kurtic von People & Talent unter Tel. 0721/94176‑2700 gerne zur Verfügung.