Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Ausrichtung unserer Systeme und entwickle innovative Backend-Services.
- Unternehmen: JACOB Elektronik GmbH - ein führender IT-Dienstleister mit über 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und spannende Herausforderungen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und/oder Go.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz - aus einer Hand. Wir arbeiten mit über 300 Mitarbeitenden deutschlandweit und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.
Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht. Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?
Tätigkeiten
- Du prägst die technische Ausrichtung unserer Systeme und trägst Mitverantwortung dafür, wie wir als Engineering Team wachsen - fachlich und kulturell.
- Du verantwortest Architekturentscheidungen für unsere internen Tools und Backend-Systeme und begleitest deren gesamten Lebenszyklus - von der Konzeption über Realisierung bis zum Betrieb.
- Du treibst unsere Transformation hin zu moderner, skalierbarer Softwarearchitektur aktiv voran und hinterfragst dabei bestehende Strukturen, wo es sinnvoll ist.
- Du entwickelst Backend Services in C# und/oder Go und setzt dabei auf Clean Code, automatisierte Tests und kontinuierliche Verbesserung.
- Du übernimmst technische Führung: Du schreibst RFCs und ADRs, bewertest Make-or-Buy-Entscheidungen und bringst eigene Impulse in die technische Roadmap ein.
- Du begleitest jüngere Kolleg:innen als Sparringspartner und Mentor und hebst damit die Entwicklungsqualität im gesamten Team.
- Du stimmst dich eng mit Partner-Teams ab und bringst deine Expertise gezielt in bereichsübergreifende Entscheidungen ein.
Anforderungen
Was dich als Persönlichkeit auszeichnet:
- Du hast einen ausgeprägten Gestaltungswillen - du willst Systeme nicht nur bauen, sondern nachhaltig verbessern.
- Du vertrittst technische Positionen klar, bleibst dabei aber offen für bessere Argumente.
- Du siehst Mentoring als natürlichen Teil deiner Rolle und freust dich daran, Wissen weiterzugeben.
- Du hinterfragst Prozesse und Architekturen aktiv - nicht um zu kritisieren, sondern um echte Lösungen zu finden.
- Du nutzt KI-gestützte Entwicklungstools strategisch: Du bewertest ihren Einsatz, etablierst Best Practices im Team und nutzt sie als Multiplikator für kollektive Entwicklungsgeschwindigkeit.
- Legacy Code ist für dich kein Grund zur Klage, sondern der Ausgangspunkt für fundierte Verbesserungen.
Welche Skills du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und/oder Go, davon mindestens 2 Jahre in einer technisch führenden Rolle.
- Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur und der Entwicklung skalierbarer, wartbarer Systeme.
- Nachweisbare Erfahrung mit Architekturentscheidungen (z. B. RFCs, ADRs) und deren Kommunikation im Team.
- Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (MySQL, MSSQL) sowie Erfahrung in der Datenbankmodellierung.
- Souveräner, reflektierter Einsatz moderner Entwicklungsassistenten (z. B. Claude Code, Codex) - von der Konzeption über Boilerplate und Dokumentation bis zu automatisierten Testsuites.
- Erfahrung mit containerbasierter Entwicklung (z. B. Docker).
- Solide Erfahrung mit Docker und Kubernetes Clustern.
- Sicherer Umgang mit CI/CD-Pipelines, inklusive Deployment-Workflows in Kubernetes-Umgebungen.
- Kenntnisse in xUnit.net, Camunda, BPMN, AWS und Terraform sind von Vorteil.
Das ist unser aktueller Tech Stack: Sprachen
Senior Software Developer (m/w/d) - JACOB Elektronik GmbH Arbeitgeber: JACOB Elektronik GmbH
JACOB Elektronik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mentoring fördert das Unternehmen eine offene und kreative Kultur, in der jeder Mitarbeiter aktiv zur technischen Ausrichtung und Verbesserung der Systeme beitragen kann. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem umfangreichen Hersteller-Portfolio und der Expertise eines der größten Onlineshops in Deutschland, was spannende Herausforderungen und Projekte verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Developer (m/w/d) - JACOB Elektronik GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Engagement zu zeigen. Lass uns wissen, was dich antreibt und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Developer (m/w/d) - JACOB Elektronik GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Erfahrungen und Fähigkeiten. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in dein Können.
Zeig dein Interesse!:Informiere dich über JACOB Elektronik und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast, kommt das super an! Es zeigt, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACOB Elektronik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JACOB Elektronik GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Innovationsfreude des Unternehmens teilst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in C# oder Go demonstrieren. Erkläre, wie du Architekturentscheidungen getroffen hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Mentoring und Teamarbeit betonen
Da Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du jüngere Kollegen unterstützt hast. Teile Beispiele, wie du Wissen weitergegeben hast und wie das die Teamdynamik verbessert hat.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur zukünftigen technischen Ausrichtung und den Möglichkeiten zur Verbesserung bestehender Systeme stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.