Team Lead Sales B2B / Strategic Account Manager für die Niederlassung Frankfurt am Main (m/w/d)

Team Lead Sales B2B / Strategic Account Manager für die Niederlassung Frankfurt am Main (m/w/d)

Über uns:

In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand. Wir arbeiten mit 400 Mitarbeitenden an 10 Standorten und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können. Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht. Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?

Wir suchen:

Von Frankfurt am Main (Rosbach vor der Höhe) aus betreust du mit deinem sechsköpfigen Team unsere B2B-Kunden in der Region. Mit deiner Leidenschaft für Vertrieb, Geschäfts- und Mitarbeiterentwicklung überzeugst du fachlich und persönlich. Bei JACOB berätst du B2B-Kunden rund um unser vielseitiges IT-Produktportfolio – unter anderem mit Lösungen von unseren Premium-Partnern wie Apple und HP. Für technische Spezialthemen stehen dir und deinem Team unsere Competence Center mit gebündelter Expertise zur Seite. Geh´ deinen Weg künftig gemeinsam mit uns als Team Lead Sales B2B / Strategic Account Manager für die Niederlassung Frankfurt am Main (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche).

Deine Aufgaben:

• Du führst dein Vertriebsteam und entwickelst deine Mitarbeitenden anhand des Ansatzes der Eigenverantwortung und des persönlichen und fachlichen Wachstums kontinuierlich weiter
• Du konzeptionierst und steuerst die vertrieblichen Aktivitäten deiner Niederlassung
• Du erkennst Ansätze für weitere Vertriebsstrategien, gemeinsam mit deinem Team setzt du sie um und optimierst sie
• Du bist selbst vertrieblich aktiv, identifizierst Potenziale, gewinnst B2B-Kunden, baust deinen Kundenstamm weiter aus und pflegst Kundenbeziehungen
• Du trägst die Ergebnisverantwortung für den Umsatz und den Rohertrag sowie für die strategischen Ziele
• Du berichtest als Schnittstelle regelmäßig an unseren Head of Sales und unterstützt diesen bei strategischen Planungen
• Du tauschst dich proaktiv mit den Niederlassungsleitungen, Stakeholdern und strategischen Partnern aus – auch gelegentliche Dienstreisen gehören dazu

Dein Profil:

• Du hast eine Berufsausbildung oder ein Studium abgeschlossen
• Du bringst B2B-Vertriebserfahrung mit, Akquise und Verkauf sind seit Jahren dein beruflicher Fokus
• Du konntest bereits fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sammeln
• Du arbeitest strukturiert und mit Feingefühl für Menschen und Situationen
• Du verfügst über Abschluss- und Verkaufsstärke und hast auch in deinen bisherigen Stationen durch langfristige Aktivitäten nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut
• Du nutzt innovative Tools, z. B. KI-basiert, um effizient zu arbeiten und bist interessiert daran, weitere Möglichkeiten kennenzulernen und an dein Team heranzuführen
• Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie einen Führerschein Klasse B

Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:

• Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket-Restaurant
• Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst
• Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen
• Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln
• Das Du gehört zu uns: Von Anfang an – beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung
• Kaltes Wasser? – Gibt\’s bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet

Interessiert?

Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Rückfragen vorab? Hierzu steht dir Linda Schneider von Team People & Talent unter Tel. 0721/94176-2700 gerne zur Verfügung.