Quereinsteiger (m/w/d)

Quereinsteiger (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und bringe frische Ideen ein!
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich – Leidenschaft zählt!
  • Andere Informationen: Starte deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft mit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie ab sofort als Quereinsteiger (m/w/d).

Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: Jacob Friedrich Bussereau Stiftung

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Quereinsteiger (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort, der eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
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Kontaktperson:

Jacob Friedrich Bussereau Stiftung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Quereinsteiger (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Quereinsteiger. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Branche und das Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen von StudySmarter identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten auf die neue Position anwendbar sind. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Lernbereitschaft! Als Quereinsteiger ist es wichtig, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone dies in Gesprächen und Interviews.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Selbstmotivation
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Zeitmanagement
Anpassungsfähigkeit
Grundkenntnisse in der IT
Interesse an neuen Herausforderungen
Offenheit für Feedback
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Quereinsteigers. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Flexibilität und Lernbereitschaft, da dies für Quereinsteiger besonders wichtig ist.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Quereinsteiger interessierst und welche einzigartigen Perspektiven du mitbringst. Zeige deine Begeisterung für den Wechsel und das Unternehmen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacob Friedrich Bussereau Stiftung vorbereitest

Verstehen Sie die Branche

Informieren Sie sich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Zeigen Sie, dass Sie die Herausforderungen und Chancen verstehen, die mit einem Quereinstieg verbunden sind.

Heben Sie Ihre Übertragbaren Fähigkeiten hervor

Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Ihre bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten auf die neue Position anwendbar sind. Dies kann helfen, Ihre Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Seien Sie offen für Lernen

Betonen Sie Ihre Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die motiviert sind, sich in einem neuen Bereich einzuarbeiten.

Stellen Sie Fragen

Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und hilft Ihnen, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.

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