Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den internationalen Vertrieb und entwickle den skandinavischen Markt.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit globaler Präsenz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und E-Learning-Plattform.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Märkte aktiv mit und übernehme Verantwortung für eigene Projekte.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, erste Vertriebserfahrungen und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fokus Skandinavien & internationale Vertriebsprojekte. Wir sind die Nummer 1 für modulare Rohrsysteme. Als Familienunternehmen mit ca. 600 Mitarbeitern sind wir der Innovationsführer bei Schüttguttransporten, Entstaubung und Abluftabführung. Neben unserem Hauptsitz in Porta Westfalica sind wir global durch sechs Tochterunternehmen und ca. 40 Repräsentanten vertreten. Wir bauen unsere Position am Weltmarkt aus und erweitern dafür unser Team. Wir suchen motivierte Mitarbeiter für eine Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Du möchtest internationale Märkte mitgestalten statt nur verwalten? Dann werde Teil unseres Teams und begleite den Ausbau unseres internationalen Geschäfts. Im Rahmen unserer Vertriebsstrategie 2030 investieren wir gezielt in neue Märkte, starke Partnerschaften und nachhaltiges Wachstum.
In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem internationalen Vertrieb zusammen, entwickelst den skandinavischen Markt weiter und bringst dich aktiv in internationale Vertriebs- und Strategieprojekte ein. Dabei verbindest du Marktanalyse, Business Development und Projektarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt den strategischen Ausbau unseres Geschäfts in Skandinavien und identifizierst neue Markt- und Wachstumspotenziale.
- Du analysierst Zielmärkte, Kundenstrukturen und relevante Branchen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Du arbeitest aktiv an internationalen Vertriebs- und Business-Development-Projekten mit.
- Du unterstützt unsere Tochtergesellschaften und Vertriebspartner bei der Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen.
- Du koordinierst internationale Aktivitäten, verfolgst Maßnahmen nach und sorgst für Transparenz über den Projektfortschritt.
- Du erstellst Marktanalysen, Business Reviews, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management.
- Du begleitest internationale Kundenbesuche, Messen und Vertriebsaktivitäten.
- Du übernimmst frühzeitig Verantwortung für eigene Projekte und Themenbereiche.
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium oder einen vergleichbaren Background.
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Business Development, Projektmanagement oder einem internationalen Umfeld sammeln können.
- Du interessierst dich für internationale Märkte, erkennst Chancen und hast Spaß daran, neue Geschäftspotenziale zu entdecken.
- Digitale Tools gehören für dich zum Arbeitsalltag und du nutzt moderne Technologien, inklusive generativer KI-Anwendungen, selbstverständlich und pragmatisch.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, denkst strukturiert und bringst Themen zuverlässig ins Ziel.
- Du kommunizierst offen, professionell und auf Augenhöhe – egal ob mit Kunden, Vertriebspartnern oder Kolleginnen und Kollegen weltweit.
- Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen.
- Mit Microsoft 365 arbeitest du sicher und effizient.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisen zu Kunden, Partnern oder Messen siehst du als spannende Abwechslung statt als Pflichtprogramm.
Darauf kannst du dich freuen:
- Dein Start mit Plan: strukturiertes Onboarding – du kennst deine Aufgaben, Schnittstellen und Prioritäten und bist zügig wirksam.
- Flexibel arbeiten: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
- So passt der Job zu deinem Leben, nicht umgekehrt.
- Weiterkommen, das zählt: E-Learning-Plattform und passgenaue Trainings, die dich fachlich und persönlich voranbringen – nicht „irgendwann“, sondern wenn es Sinn macht.
- Modern arbeiten: ergonomische Ausstattung und digitale Collaboration – konzentriert arbeiten, transparent abstimmen, ohne Umwege.
- Kultur mit Rückenwind: flache Hierarchien, unmittelbares Feedback, Verantwortung statt Micromanagement – Klarheit vor Harmonie.
- Gesundheit & Mobilität: Hansefit und E-Bike-Leasing für Ausgleich und nachhaltige Wege.
- Mehr drin: Corporate Benefits und Mitarbeiterevents, die Austausch und Vernetzung wirklich fördern.
- Sicher und zukunftsfest: Arbeitsplatz im erfolgreichen Familienunternehmen – seit 100 Jahren, mit Zusammenarbeit über Standorte und Länder hinweg.
Mitarbeiter International Sales (m/w/d) Arbeitgeber: JACOB Group
Als führendes Familienunternehmen im Bereich modularer Rohrsysteme bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, das seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt agiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter International Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie JACOB Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an JACOB Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von JACOB Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei JACOB Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter International Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei JACOB Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei JACOB Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACOB Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
