Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von rechtlichen Themen, IT-Security-Anfragen und internationalen Verträgen.
- Unternehmen: Wachsendes Digital-Health-SaaS-Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, individuelles Entwicklungsbudget und Jobticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Strukturen in einem innovativen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium oder relevante Berufserfahrung im IT- oder Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schwerpunkt IT-Security, Verträge & internationale Koordination (Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%) | Standort: Deutschland | Hybrid/Remote möglich)
Wir sind ein international wachsendes Digital-Health-SaaS-Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland und Teams in den USA, Australien, Kanada, Indien und weiteren Ländern. In einer stark regulierten Umgebung (Healthcare, IT-Security, Datenschutz) arbeiten wir eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen und bauen unsere rechtlichen Strukturen kontinuierlich weiter aus.
Zur Entlastung unserer bestehenden Strukturen und zur Professionalisierung der rechtlichen Koordination suchen wir eine erfahrene Legal-Rolle, mit starkem Fokus auf IT-Security-Anfragen, Vertragskoordination und internationale Zusammenarbeit.
Deine Rolle & Aufgaben
- IT-Security & Compliance: Security Questionnaires, Datenschutz-/Security-Anhänge, Unterstützung bei ISO 27001 / SOC2 / HIPAA (mit IT/Security)
- Verträge & internationale Setups: Erstellung/Review/Koordination von MSAs, NDAs, DPAs und länderspezifischen Anpassungen (DE/USA/weitere)
- Legal Ops: Templates, Playbooks, Eskalationslogiken („wann externe Kanzlei?“), Policies (z. B. Vendor/Privacy/Security)
- Contract Repository: Aufbau/Weiterentwicklung eines Vertrags-Repos, due-diligence-ready (Fundraising/M&A)
- Multi-Jurisdiction Setup & Make-or-Buy: Legal Coverage für Corporate, Labour, Contract, IP, Data Protection über Länder hinweg; Steuerung externer Counsel
- Arbeitsrecht (DE + Koordination): erste Einordnung zu Verträgen/Änderungen/Beendigungen, Zusammenarbeit mit P&C und Fachkanzleien, EOR-Setups
Qualifikationen
- Abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in oder vergleichbar) oder relevante mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Legal-/Legal-Ops-Rolle
- Mehrjährige Erfahrung im IT-, Tech- oder SaaS-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von: Vertragsrecht (insb. internationale Verträge, MSAs), Datenschutz & IT-Security-Kontext
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und internationalen Stakeholdern
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Koordinations-Mindset
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Jacobian stehen Menschen im Mittelpunkt: Wir leben Innovation, Zusammenarbeit und Empathie – als internationale Community, die diagnostische Exzellenz vorantreibt und so bessere Outcomes für Ärzt:innen und Patient:innen ermöglicht. Jobticket, Jobrad und weitere Benefits. Individuelles Entwicklungsbudget zur Unterstützung deines beruflichen Wachstums. Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit oder Vollzeit) und ein Remote Arbeitsmodell (bis zu 100% Home-Office).
Legal Counsel/ Legal Operations Manager (all genders) Arbeitgeber: Jacobian
Jacobian ist ein international wachsendes Digital-Health-SaaS-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine innovative und empathische Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Remote-Arbeit und einem individuellen Entwicklungsbudget fördert das Unternehmen das berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Hier stehen Zusammenarbeit und diagnostische Exzellenz im Mittelpunkt, was Jacobian zu einem attraktiven Arbeitgeber in der stark regulierten IT-Security- und Gesundheitsbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel/ Legal Operations Manager (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deiner Rolle gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Herausforderungen im IT-Security- und Vertragsrecht verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Digital-Health-Branche brennst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel/ Legal Operations Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Legal Counsel/Legal Operations Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen im IT-, Tech- oder SaaS-Bereich hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund in Vertragsrecht und IT-Security. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Eine gut organisierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit strukturiert und pragmatisch vorgehst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Unternehmen und der Stelle finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobian vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Digital-Health-Branche und die spezifischen Herausforderungen im Bereich IT-Security und Datenschutz. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Regulierungen verstehst, die das Unternehmen betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst oder internationale Kooperationen koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären.
