Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Tests und arbeite eng mit Entwicklern zusammen, um Qualität sicherzustellen.
- Unternehmen: AI-gestütztes Medizintechnikunternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Berichterstattung mit innovativer Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarequalitätssicherung und Testautomatisierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Jacobian ist ein KI-gestütztes Unternehmen für medizinische Berichterstattung mit der Mission, Radiologen zu unterstützen – durch die Kombination von marktführender Spracherkennung, strukturiertem klinischen Reporting und generativer KI, um Klinikern zu helfen, schneller, konsistenter und ohne Unterbrechungen zu arbeiten. Wir suchen einen QA Engineer, der die Qualität unserer Softwareplattform verantwortet. Sie werden an der Schnittstelle von Testarchitektur, Entwicklerzusammenarbeit und kontinuierlicher Lieferung arbeiten – Automatisierungsframeworks entwerfen, Qualitätsprozesse innerhalb agiler Teams vorantreiben und den Maßstab dafür setzen, was "fertig" bedeutet.
Was Sie tun werden:
- Testdesign & Automatisierung: Entwerfen, Entwickeln und Warten automatisierter Testskripte mit Cypress und TypeScript in einem BDD-Framework; Erstellen und Pflegen manueller und automatisierter Testfälle auf allen Testebenen – Komponente, Integration und End-to-End; Durchführung explorativer Tests und Sicherstellung einer umfassenden Testabdeckung über Frontend- und Backend-Dienste; Implementierung von Testdesignmustern wie Page Objects zur Gewährleistung von Wartbarkeit und Skalierbarkeit; Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung der Testgenerierung, Abdeckungsanalyse und Fehlertriage.
- Qualitätsprozesse & Zusammenarbeit: Sicherstellung hoher Softwarequalität innerhalb der Scrum-Teams durch Etablierung von QA-Prozessen und enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktverantwortlichen; Leitung und Teilnahme an Three-Amigos-Sitzungen zur Definition klarer, testbarer Akzeptanzkriterien; Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der QA-Methoden und Best Practices zur Verbesserung der Testeffektivität im gesamten Unternehmen.
- Berichterstattung & Dokumentation: Verwaltung von Testfällen, Testplänen und Ausführungszyklen in Xray; Dokumentation und Meldung von Fehlern mit genauen, detaillierten Beschreibungen; Erstellung umfassender Testberichte, Metriken und Dokumentationen für Stakeholder und Projektteams; Pflege von Testverfahren, Testplänen und Verifizierungsdokumenten gemäß den Projektanforderungen.
- Mentoring & Wissensaustausch: Bereitstellung von Anleitung und Mentoring für junior QA-Teammitglieder und Förderung einer Kultur des Lernens und der Qualitätsverantwortung.
Wer wir suchen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 4+ Jahre Erfahrung in der Softwarequalitätssicherung mit starkem Hintergrund in manuellen und automatisierten Testmethoden.
- 2+ Jahre praktische Erfahrung in der Testautomatisierung; 1+ Jahr speziell mit TypeScript.
- Tiefgehendes Wissen über SDLC, Testprozesse und Agile/Scrum-Methoden.
- Kenntnisse in Testautomatisierungsframeworks wie Cypress oder Playwright.
- Praktische Erfahrung in End-to-End-UI-Tests, REST-API-Tests, Grenzwerttests und Frontend-/Backend-Diensttests.
- Erfahrung mit CI/CD-Pipeline-Integration und Tests in Tools wie GitLab.
- BDD-Erfahrung mit Cucumber und zugehörigen Best Practices.
- Beteiligung an der Entwurfsphase von Testframeworks, einschließlich Anforderungsanalyse und Identifizierung von Lücken.
- Praktische Erfahrung mit Testmanagement-Tools (Xray oder vergleichbar) und ein Arbeitsverständnis von KI-unterstützten QA-Workflows.
- Starke Dokumentations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
- Fließendes Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Wir sind ein schnell wachsendes, KI-gesteuertes Unternehmen für medizinische Software und suchen nach talentierten Mitarbeitern, die uns helfen, die nächste Phase der diagnostischen Berichterstattung zu gestalten. Sie werden Teil eines hochqualifizierten, internationalen Teams, das sich über mehrere Regionen erstreckt und aus Menschen besteht, die daran interessiert sind, großartige Arbeit zu leisten und den Erfolg des anderen zu fördern. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle sowie ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket stehen zur Verfügung.
Quality Assurance Engineer Arbeitgeber: Jacobian
Jacobian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem schnell wachsenden Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie zu arbeiten. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten im digitalen Marketing einsetzen, um bedeutende Produkte zu fördern, die die Radiologie verbessern und weltweit bessere Patientenergebnisse unterstützen. Genießen Sie eine flexible Arbeitsumgebung, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem teamorientierten, innovationsgetriebenen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quality Assurance Engineer erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische QA-Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen mit Testautomatisierung und agilen Methoden zu teilen. Zeig, dass du die Tools und Prozesse beherrschst, die wir bei Jacobian nutzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Nach dem Interview, schick eine kurze Dankesnachricht. Das zeigt dein Interesse und hinterlässt einen positiven Eindruck. Wir schätzen es, wenn Kandidaten Initiative zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality Assurance Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobian vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission von Jacobian vertraut und verstehe, wie deine Rolle als QA Engineer dazu beiträgt. Informiere dich über ihre Technologien, insbesondere über Cypress und TypeScript, um im Interview gezielt Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Testautomatisierung implementiert hast oder wie du zur Verbesserung von QA-Prozessen beigetragen hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktbesitzern wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in agilen Teams gearbeitet hast. Betone deine Erfahrungen in 'Three-Amigos'-Sitzungen und wie du klare, testbare Akzeptanzkriterien definiert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
