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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die monatliche Entgeltabrechnung und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Kaffee- und Teeunternehmen mit über 50 Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die dein Potenzial fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
JDE Peet's ist das weltweit führende reine Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L'OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.
STARTTERMIN: sofort
STANDORT: Bremen
BEFRISTUNG: 31.12.2027
ARBEITSZEIT: 37,5 Std./Woche
Stellenbeschreibung
Zu deinen Aufgaben als HR Payroll Specialist (w m d) gehören u.a:
- Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes mit Fokus auf die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Eingabe und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in das Abrechnungssystem LOGA (P&I)
- Ausstellung von Bescheinigungen nach den jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften der Leistungsträger
- Sicherstellung und Abstimmung der ordnungsgemäßen Verrechnung der Personalkosten mit Finance
- Begleitung und Unterstützung von Betriebsprüfungen
- Mitarbeit in Projekten
Qualifikationen
Für diese Rolle solltest du folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:
- Ausbildung zur/m Personalkaufrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht und Tarifrecht
- Kenntnisse in der Zeitwirtschaft
- Sehr gute MS-Office- (vor allem Excel-Kenntnisse) und idealerweise Anwenderkenntnisse der Software P&I LOGA
- Offene und klare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie eine strukturierte und analytische Denkweise
Deine Benefits
- Preisgekröntes Vorsorgekonzept inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub
- Bezuschusstes Mittagessen in der hauseigenen Kantine
- Corporate Benefits
- EGYM Wellpass
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und/oder Kontaktlinsen
- Jobrad & BSAG Jobticket
- Sozialberatung
Bewirb dich auf diese Position über den Button "Jetzt bewerben". Bei Fragen zu dieser Stelle kannst du dich an Lena Kaufmann wenden.
Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach "TrueYou" verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten.
HR Payroll Specialist (w m d) Arbeitgeber: JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH
Kontaktperson:
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (w m d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (w m d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR Payroll Specialist passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unseren 'Jetzt bewerben'-Button auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR Payroll Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Lohn- und Gehaltsabrechnung umgegangen bist. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnisse im Steuerrecht auffrischen
Da umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Abteilung sein. So zeigst du Interesse und Engagement für die Position.
