Schichtleiter Produktion Metall

Schichtleiter Produktion Metall

Berlin Vollzeit 42000 - 58000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team in der Produktion von Kaffee und Tee.
  • Arbeitgeber: JDE Peet's ist das größte Kaffee- und Teeunternehmen weltweit mit über 50 Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und viele weitere Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme besondere Kaffee-Momente für Menschen weltweit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Industriemeister oder Techniker haben und Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung JDE Peet’s ist das weltweit größte reine Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L’OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona. Wie ist es, bei JDE Peet’s zu arbeiten? Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach aber ehrgeizig – JDE Peet’s: A coffee & tea for every cup! Bei JDE Peet’s mischen wir nicht nur mit – wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten. Als Schichtleiter (w|m|d) für unseren Produktionsbereich „Roast & Ground“ erwarten Sie u.a. folgende Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines zugewiesenen Schichtteams Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheitsregeln und aller präventiven Maßnahmen Verantwortlich für das Erreichen aller Ziele (KPI –Key Performance Indicators) des gesamten Produktionsprozesses „Roast & Ground“ während der Schicht Überwachung der Einhaltung der Artikel-, Qualitäts-, Mengen- und Termin-Vorgaben sowie sämtlicher sonstiger arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Produktions-, Hilfs- und Nebenanlagen, Betriebseinrichtungen und -mittel durch Überwachung der Arbeiten und Anlagen Wahrnehmung aller Verantwortlichkeiten gegenüber externen und internen Dienstleistern Qualifikationen Für diese Rolle als Schichtleiter (w|m|d) für unser Berliner Kaffeewerk suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister (w/m/d) Elektrotechnik oder Metall oder Techniker (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik/Maschinentechnik oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle im Produktionsumfeld Mehrjährige Erfahrung in Personalführung in einem Produktionsumfeld (bevorzugt im Konsumgüterbereich) Erfahrung in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (TPM/MOS) und deren Methoden (AM, PM, Kaizen) Starke Führungskompetenz, überdurchschnittliches Maß an Antrieb und die Fähigkeit andere zu entwickeln und das Verhalten positiv zu beeinflussen Hohes Maß an ergebnisorientiertem Arbeiten, analytischem Denkvermögen und systematischem Problemlösen Hohe Kommunikationskompetenz und organisatorisches Geschick Ihre Benefits Spannende Einblicke in ein globales Kaffee- und Teeunternehmen Unterstützung durch ein eingespieltes Team Die Sozialleistungen eines Großunternehmens: 30 Tage Jahresurlaub & 24.12. + 31.12. arbeitsfrei, Weihnachts- und Urlaubsgeld, BVG-Zuschuss, EGYM Wellpass, Jobrad, Pluxee Benefits Pass, betriebliche Altersvorsorge, Hamburger Pensionskasse, Kantine, Sozialberatung

Schichtleiter Produktion Metall Arbeitgeber: JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH

JDE Peet's ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Einblicke in die Welt des Kaffees und Tees bietet, sondern auch ein unterstützendes und engagiertes Team, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit attraktiven Sozialleistungen wie 30 Tagen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem umfassenden Angebot an betrieblichen Zusatzleistungen sorgt JDE Peet's dafür, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und motiviert fühlen, während sie in einem dynamischen Produktionsumfeld in Berlin arbeiten.
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Kontaktperson:

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleiter Produktion Metall

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse bei JDE Peet's, insbesondere im Bereich 'Roast & Ground'. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen in der Kaffeeproduktion hast.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalführung belegen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.

Tip Nummer 3

Setze dich mit den Methoden der kontinuierlichen Verbesserung auseinander, wie TPM oder Kaizen. Zeige, dass du diese Konzepte nicht nur kennst, sondern auch in der Praxis angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur von JDE Peet's zu sammeln. Ein gutes Verständnis der Werte und der Arbeitsweise des Unternehmens kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Produktion Metall

Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Erfahrung in der Personalführung
Kenntnisse in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (TPM/MOS)
Analytisches Denkvermögen
Systematisches Problemlösen
Ergebnisorientiertes Arbeiten
Kommunikationskompetenz
Organisatorisches Geschick
Kenntnisse in Elektrotechnik oder Maschinentechnik
Vertrautheit mit KPI-Management
Überwachung von Produktionsprozessen
Kenntnisse in Arbeitssicherheitsregeln
Erfahrung im Konsumgüterbereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über JDE Peet's und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personalführung und im Produktionsumfeld hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Schichtleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige deine Leidenschaft für die Kaffee- und Teeindustrie.

Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenz

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du andere motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kenntnis der Sicherheitsvorschriften

Informiere dich über die geltenden Arbeitssicherheitsregeln in der Produktion. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Vorschriften in deiner bisherigen Rolle eingehalten und gefördert hast.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu erläutern, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme im Produktionsprozess zu lösen oder Verbesserungen zu implementieren.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstrategien zu geben, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern. Zeige, wie du Informationen klar und effektiv vermittelt hast.

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