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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere mit einem 18-monatigen Entwicklungsprogramm und einer festen Stelle.
- Arbeitgeber: JDE Peet's ist ein internationales Unternehmen, das für seine Kaffee-Marken bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Individueller Entwicklungsplan, Mentoring, starkes Netzwerk und Einblicke in verschiedene Bereiche.
- Warum dieser Job: Wachstum und persönliche Entwicklung stehen im Mittelpunkt, während du praktische Erfahrungen sammelst.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss sowie fließendes Deutsch und Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 24.03.2025 möglich; Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
BEWERBUNGSPHASE: ab sofort bis 24.03.2025
STANDORTE: Bremen/Berlin/Elmshorn/Österreich/Schweiz (je nach Funktion)
VERTRAG : unbefristet
PROGRAMM-ART: Feste Stelle von Anfang an inkl. strukturiertes Entwicklungsprogramm
INFOS: Graduate Program
Das JDE Peet’s Graduate Program New Beans ist deine optimale Kombination aus fester Stelle und einem 18-monatigen Entwicklungsprogramm. Im Mittelpunkt stehen individuelle Persönlichkeitsförderung, Netzwerken und modernes Arbeiten. Damit wächst du persönlich begleitet in unser internationales Unternehmen hinein und eröffnest dir alle Möglichkeiten für deine Karriere.
So läuft das JDE Peet’s Graduate Program
Bei JDE Peet’s dreht sich alles um Kaffee. Zu unseren Marken zählen z.B. Jacobs, Senseo und Tassimo. Du möchtest bei uns zu weltweiten Genussmomenten beitragen und dabei selbst weiterkommen? Unser Graduate Program unterstützt dich bei deinem Einstieg als „New Bean“ und hilft dir, schneller zu reifen und aufzublühen. Denn deine persönliche Entwicklung und dein Wachstum stehen hier im Mittelpunkt:
- Das Programm läuft parallel zu deinem festen Job, so dass du das Gelernte sofort in der Praxis anwenden kannst.
- In zahlreichen Formaten fördern wir deine Entwicklung: von Workshops und Projektarbeit über Coaching-Sessions bis hin zu spannenden, spielerischen Challenges.
- Zu den spannenden Themen gehören Insights Discovery, generationsübergreifendes Arbeiten, Mentale Gesundheit, genauso wie Selbst- und Fremdwahrnehmung und vieles mehr.
- Die Zusammenarbeit mit den anderen New Beans aus verschiedenen Bereichen stärkt und fördert dich.
- So baust du dir ein starkes Netzwerk auf und entwickelst ein tieferes Verständnis für abteilungsübergreifende Arbeit.
Welcome to NEW BEANS @ JDE Peet’s!
Werde Teil unseres Teams und starte Deine Karriere als New Bean bei uns.
Deine Vorteile im Graduate Program
- Individueller, auf dich zugeschnittener Entwicklungsplan
- Abwechslungsreiches Programm mit vielfältigen Formaten
- Persönliche Begleitung durch Mentoring und Coaching
- Aufbau eines starken Netzwerkes
- Erhalt vielfältiger Einblicke in verschiedene Bereiche und die Gesamtorganisation
- Eröffnen von Perspektiven für deine Weiterentwicklung und deinen Karriereweg bei uns
Das solltest Du mitbringen:
- Einen Bachelor- oder Masterabschluss (oder gleichwertigen Hochschulabschluss)
- Fließendes Deutsch für deinen Job bei uns
- Fließendes Englisch für das Graduate Program
Der Start sollte idealerweise direkt nach Deinem Studienabschluss oder einem Gap Year erfolgen, eine Bewerbung ist ab sofort bis 24.03.2025 möglich.
Zusätzliche Informationen
Du möchtest noch mehr zum Ablauf und den Inhalten unseres New Beans Graduate Programs wissen? Dann schau einfach auf unserer Website vorbei:
Bei Fragen zum Programm wende dich gerne direkt an:
Lorena Diall, T +49 (0) 421 42789-0
Bewirb Dich jetzt und beginne, Deine Zukunft mit uns zu gestalten!
Falls wir dir aufgrund besonderer Bedürfnisse mit Anpassungen im Bewerbungsprozess entgegenkommen können, lass es uns bitte wissen. Wir sind gerne für dich da.
So läuft der Bewerbungsprozess
Klicke in dieser Stelle einfach auf den Button „Jetzt bewerben“. Darüber gelangst du zum Bewerbungsformular. Fülle das Formular aus und sende uns deinen Lebenslauf mit. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Bestätigung per E-Mail. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen und nehmen dich in unseren Talent Pool auf. Sobald wir eine passende Stelle für das Graduate Program für dich haben, kontaktieren wir dich wieder. Kommt für dich die Stelle in Frage, starten wir den Auswahlprozess. Über die konkreten Schritte informieren wir dich dann natürlich entsprechend.
Dafür stehen wir
Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) und Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten.
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Graduate Program “JDE Peet ́s New Beans” Talent Pool (all genders) Arbeitgeber: Jacobs Douwe Egberts
Kontaktperson:
Jacobs Douwe Egberts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Graduate Program “JDE Peet ́s New Beans” Talent Pool (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die möglicherweise Kontakte zu JDE Peet's haben. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von JDE Peet's. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu den Themen des Programms vor, wie mentale Gesundheit und generationsübergreifendes Arbeiten. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch eigene Ideen und Ansätze mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit JDE Peet's und deren Mitarbeitern zu vernetzen. Folge ihnen auf LinkedIn und interagiere mit ihren Beiträgen, um sichtbar zu werden und dein Interesse am Unternehmen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graduate Program “JDE Peet ́s New Beans” Talent Pool (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über JDE Peet's: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über JDE Peet's und das Graduate Program New Beans informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Ziele des Programms, um deine Motivation klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen des Programms zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und deinen akademischen Hintergrund, der zu den Erwartungen von JDE Peet's passt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Graduate Programs werden möchtest. Hebe hervor, wie deine persönlichen Ziele mit den Werten und Zielen von JDE Peet's übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobs Douwe Egberts vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Das Unternehmen sucht nach echten Menschen, die zu ihrer Kultur passen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Selbstwahrnehmung vor
Da das Programm Themen wie Selbst- und Fremdwahrnehmung behandelt, sei bereit, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, die deine Entwicklung und Lernbereitschaft zeigen.
✨Informiere dich über JDE Peet’s
Kenntnis über die Marken und Produkte von JDE Peet’s, wie Jacobs und Senseo, wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen. Zeige dein Interesse an Kaffee und wie du zur Unternehmensmission beitragen möchtest.
✨Frage nach dem Entwicklungsprogramm
Zeige dein Interesse am strukturierten Entwicklungsprogramm. Stelle Fragen zu den Workshops, Coaching-Sessions und Netzwerkmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.
