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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Specialist und gestalte aktiv die Personalprozesse mit.
- Arbeitgeber: Gestalte die Zukunft des Kaffees in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und viele coole Extras wie Obst und Kaffee.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Umgebung, in der deine Ideen zählen und du wachsen kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Starte am 15.03.2025 in einer Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als HR Specialist (w|m|d) sind Sie verantwortlich für die aktive Mitarbeit in der Konzeption, Umsetzung und Kontrolle aller personalwirtschaftlicher Maßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Belange. Weiter gehören zu Ihren Aufgaben:
- Recruitment auf Grundlage der Personalplanung (auch in englischer Sprache) und den Anforderungen der Fachbereiche, Unterstützung bei der optimalen Einsatz- und Nachfolgeplanung
- Erste Ansprechperson für Mitarbeiteranfragen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie individuelle Hilfestellung in allen personellen, arbeitsrechtlichen und sozialen Fragen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der elektronischen Zeitwirtschaft und Schnittstelle zum HR Service Center sowie der Payroll
- Erstellung relevanter Unterlagen für den Betriebsrat und Teilnahme an BR Sitzungen
- Personalplanung und -controlling im Rahmen des MOS und des jährlichen AOP, Erstellung von Statistiken (Personalkosten, Krankenquoten, Mehrarbeiten etc.)
Für diese Rolle als Human Resources Specialist (w|m|d) suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Personalkauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann und/oder personalspezifische Zusatzausbildung) oder abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Soziologie, Personalfachwirt)
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Anwenderkenntnisse der MS Office Produkte sowie idealerweise in einem Zeitwirtschaftssystem (Loga/ADP oder SAP)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
- Eine Umgebung, in der Sie Ideen verwirklichen, auf Ihre Kollegen zählen und mit uns die Zukunft des Kaffees gestalten können
- Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung inkl. Sozialberatung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kaffeedeputat, EGYM Wellpass, I-Pad, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee – und vieles mehr!
STARTTERMIN: 15.03.2025
STANDORT: Elmshorn
BEFRISTUNG: 2 Jahre als Elternzeitvertretung
ARBEITSZEIT: 18,5 h/Woche – Gleitzeit
Bewerben Sie sich auf diese Position über den Button „Jetzt bewerben“.
Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie sich an Melissa Gallert wenden.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist (w|m|d) Arbeitgeber: Jacobs Douwe Egberts
Kontaktperson:
Jacobs Douwe Egberts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Recruitment und Mitarbeiterentwicklung. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Englischkenntnisse zu demonstrieren. Da die Stelle auch englischsprachige Anforderungen hat, könnte es hilfreich sein, einige relevante HR-Begriffe oder -Themen auf Englisch zu besprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Englischkenntnisse ein, da diese für das Recruitment wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobs Douwe Egberts vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalplanung vor
Da die Rolle des HR Specialists stark mit der Personalplanung verbunden ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit bei der Rekrutierung oder Nachfolgeplanung vorgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du als erste Ansprechperson für Mitarbeiteranfragen agierst. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Informationen klar vermittelt hast.
✨Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen hervorheben
Wenn du Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen wie Loga/ADP oder SAP hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Sei bereit, spezifische Beispiele zu geben, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da die Stelle auch englischsprachige Rekrutierung umfasst, solltest du deine Englischkenntnisse im Gespräch unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, einige Antworten oder Erklärungen auf Englisch zu geben, um deine Sprachfertigkeit zu zeigen.
