Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und dem Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Werde Teil von JDE Peet's, dem führenden Kaffeeunternehmen weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und kostenlose Sozialberatung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Team und erlebe echte Veränderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kaffees und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind JDE Peet's. Wir schaffen Momente für Millionen. Für jede Tasse. Mit Marken für jedes Herz. JDE Peet's ist das weltweit führende reine Kaffeeunternehmen. Wir sorgen für etwa 4.400 Tassen Kaffee pro Sekunde in mehr als 100 Ländern. Geleitet von unserer Strategie “Reignite the Amazing” konzentrieren wir uns auf markengeführtes Wachstum mit großen Marken wie: Jacobs, L'OR, Senseo und Tassimo.
Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten? Wir sind überzeugt, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Gemeinsam schaffen wir jeden Tag Momente für Millionen, verwandeln Ideen und Möglichkeiten in Realität. Bei JDE Peet's arbeiten wir als ein Team, geleitet von unseren Werten: Dare to amaze, Own it, Make it simple, Win together. Bei uns bekommst du die Freiheit, Neues zu gestalten, den Mut, über Grenzen hinauszudenken, und die Unterstützung, deine Karriere in einem globalen Umfeld weiterzuentwickeln.
Als HR Werkstudent (w|m|d) in unserem Hemelinger Kaffeewerk erwarten Dich u.a. folgende Aufgaben:
- Unterstützung unseres HR-Teams bei administrativen Aufgaben
- Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess (Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Organisation von Vorstellungsgesprächen etc.)
- Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse und der Einführung neuer Ansätze
- Mitwirkung bei Messeauftritten und Recruiting-Veranstaltungen
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Digitalisierung im HR-Bereich
Für diese Rolle als HR Werkstudent (w|m|d) suchen wir jemanden mit folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office und erste Kenntnisse in HR Tools von Vorteil
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Studium passen
- Corporate Benefits
- Kostenlose Sozialberatungsangebote
- Firmenparkplatz
- Brillenzuschuss und/oder Kontaktlinsenzuschuss
STARTTERMIN: 01.10.2026
STANDORT: Bremen-Hemelingen
BEFRISTUNG: 6 Monate
ARBEITSZEIT: bis zu 20 Stunden pro Woche in Gleitzeit
Bewirb Dich auf diese Position über den Button "Jetzt bewerben". Bei Fragen zu dieser Stelle kannst Du Dich an Laura Schmick wenden. Unser Auswahlprozess umfasst in der Regel eine Online-Bewertung sowie persönliche oder virtuelle Interviews. In einigen Fällen kann zusätzlich eine Voreinstellungsprüfung Teil des Prozesses sein.
Unser Bewerbungsverfahren ist noch nicht vollständig barrierefrei gestaltet. Falls wir dir aufgrund besonderer Bedürfnisse mit Anpassungen im Bewerbungsprozess entgegenkommen können, lass uns das bitte wissen. Wir sind gerne für dich da.
Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten.
HR Werkstudent (w|m|d) in unserem Hemelinger Kaffeewerk Arbeitgeber: JACOBS DOUWE EGBERTS
JDE Peet's ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein inspirierendes Arbeitsklima. In Bremen gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer modernen Kantine und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion, was JDE Peet's zu einem attraktiven Ort für talentierte Werkstudenten im Bereich Steuern macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Werkstudent (w|m|d) in unserem Hemelinger Kaffeewerk erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie JACOBS DOUWE EGBERTS Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von JACOBS DOUWE EGBERTS in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei JACOBS DOUWE EGBERTS bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei JACOBS DOUWE EGBERTS sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Werkstudent (w|m|d) in unserem Hemelinger Kaffeewerk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für JACOBS DOUWE EGBERTS interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei JACOBS DOUWE EGBERTS.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei JACOBS DOUWE EGBERTS überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACOBS DOUWE EGBERTS vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei JACOBS DOUWE EGBERTS vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von JACOBS DOUWE EGBERTS interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
