Marketing Director DACH (w|m|d)
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Marketing Director DACH (w|m|d)

Bremen Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Marketingstrategie fĂĽr unsere Kaffee-Marken in DACH und erreiche Umsatzziele.
  • Arbeitgeber: JDE Peet’s ist der weltweit größte Anbieter von Kaffee und Tee mit ĂĽber 50 Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit, global zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Kaffeekultur revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre FĂĽhrungserfahrung im Marketing, idealerweise im FMCG-Bereich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und unterstĂĽtzen individuelle BedĂĽrfnisse im Bewerbungsprozess.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

As our Marketing Director DACH, you will lead the strategic direction and execution of our coffee business across Germany, Austria, and Switzerland. Together with the General Manager and DACH leadership team you will be accountable for achieving revenue targets and elevating the performance of a high-impact marketing team. This role requires a visionary leader who thrives in a dynamic environment and will adapt and implement our global brand strategies locally, own the full coffee P&L, lead market share growth, manage the A&P budget, and develop a high-performing team.

As our Marketing Director DACH your responsibilities will be the following:

  • Adapt and implement the global marketing strategy at local level and ensure its effective execution
  • Lead the local strategic development in DACH for our coffee categories and brands to achieve and exceed business goals in revenue, gross profit, and market share
  • Manage the operational marketing plan, covering brand activations, portfolio management, and innovations aligned with business objectives
  • Lead the consumer insights, consumer marketing and media team
  • Develop market and consumer insights through constant monitoring of consumer behavior, market trends, and competitors
  • Bring the Jacobs brand to life across channels (retail, OOH, e-commerce)
  • Contributing to the success of our commercial leadership team
  • Manage partnerships with appliance companies and contribute to the local brand storytelling
  • Embody our mindset: to be the best coffee company for every brand we represent
  • Build, inspire, and develop a strong local marketing team as well as our global marketing teams

Qualifications

Must have

  • Retail experience is essential – you understand the dynamics of the fast-paced DACH retail environment
  • You bring solid background in FMCG, ideally in food or beverage categories with solid category management expertise
  • You have been responsible in global as well as local marketing roles
  • You have strong leadership experience, with at least 8 years in people management
  • You feel a personal or professional connection to the Jacobs brand – as a fan, a consumer, or through past experience
  • You have a proven track record of driving change and growth in fast-paced environment

Nice to have

  • Out-of-Home (OoH) experience– knowledge of the foodservice or on-the-go coffee sector is a benefit
  • Sales experience is a plus – ideally, you’ve worked In key account management, shoppermarketing or RGM function

Additional Information

Apply for this position by clicking the \“Apply now\“ button.

If you have any questions about this role, feel free to reach out to Lena Kaufmann (lena.kaufmann@jdecoffee.com).

Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) are values we live and embed within our company under the umbrella of \“TrueYou\“. We are committed to creating a workplace where everyone feels respected and valued — shaped by diversity, fairness, and a sense of belonging that allows every individual to reach their full potential.

If you have specific needs or require adjustments during the application process, please let us know. We\’re here to support you. DE&I is an integral part of our global sustainability strategy:
https://www.jdepeets.com/sustainability/

Follow us on LinkedIn , Xing, and Kununu to learn more about life at JDE!

JDE Peet’s is the world’s largest pure-play coffee and tea company, headquartered in the Netherlands.
For over 265 years, JDE has been driven by the belief that incredible things can happen over a cup of coffee. Today, JDE unleashes the possibilities of coffee and tea in more than 100 countries, with a portfolio of over 50 brands including L\’OR, Jacobs, Tassimo, Mastro Lorenzo, Cafitesse, CafĂ© Hag, Pukka, and Lipton.

What’s it like to work at JDE Peet’s?
We are proud of our passionate and committed people who challenge the status quo and give their best in everything they do. Our goal is simple, yet ambitious: JDE Peet’s – A coffee & tea for every cup!

At JDE Peet’s, we don’t just participate – we take the lead.
Every day, we are progressive in our thinking, ambitious in our spirit, resourceful in our actions, and determined in our approach — all to bring exceptional coffee and tea moments to people around the world.

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Marketing Director DACH (w|m|d) Arbeitgeber: Jacobs Douwe Egberts

JDE Peet’s ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle im Marketing eines globalen Unternehmens zu übernehmen, sondern auch ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und persönlicher Entwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und ihre Karriereziele zu erreichen, während sie gleichzeitig Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft sind, die sich für exzellente Kaffee- und Teemomente einsetzt.
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Kontaktperson:

Jacobs Douwe Egberts HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing Director DACH (w|m|d)

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position des Marketing Directors DACH zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Rollen tätig sind, um Einblicke in die Herausforderungen und Erwartungen zu erhalten.

✨Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im FMCG-Sektor, insbesondere im Bereich Kaffee und Getränke. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Markenentwicklung und Marktdurchdringung einzubringen.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen in dynamischen Umgebungen vorangetrieben hast.

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Jacobs-Marke. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Verbindung zur Marke verdeutlichen, um zu zeigen, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist, in dieser Rolle einen Unterschied zu machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Director DACH (w|m|d)

Strategische Denkweise
FĂĽhrungskompetenz
Erfahrung im Einzelhandel
Kenntnisse im FMCG-Bereich
Kategorie-Management
Marktforschung und Verbraucheranalysen
Budgetmanagement
Erfahrung in der Markenaktivierung
TeamfĂĽhrung und -entwicklung
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Bereich Out-of-Home (OoH)
Vertriebserfahrung
Anpassungsfähigkeit an dynamische Umgebungen
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel und FMCG hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen und Wachstum in einem dynamischen Umfeld vorangetrieben hast.

Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams inspiriert und entwickelt hast. Nenne spezifische Erfolge in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.

Persönliche Verbindung zur Marke: Wenn du eine persönliche oder berufliche Verbindung zur Jacobs-Marke hast, erwähne dies in deinem Anschreiben. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Produkte, die du vermarkten würdest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobs Douwe Egberts vorbereitest

✨Verstehe die Marktlandschaft

Informiere dich über die aktuellen Trends im DACH-Raum, insbesondere im Kaffee- und FMCG-Sektor. Zeige während des Interviews, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie du diese Erkenntnisse in deine Marketingstrategien einfließen lassen würdest.

✨Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und das Management von Veränderungen verdeutlichen. Betone, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

✨Zeige deine Verbindung zur Marke

Erkläre, warum du eine persönliche oder berufliche Verbindung zur Jacobs-Marke hast. Dies könnte durch frühere Erfahrungen oder einfach durch deine Leidenschaft für Kaffee geschehen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.

✨Bereite Fragen vor

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den Herausforderungen im DACH-Markt. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen des Unternehmens zu bekommen.

Marketing Director DACH (w|m|d)
Jacobs Douwe Egberts

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