Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds im B2B-Vertrieb für innovative Fahrzeugmarken.
- Unternehmen: Die Jacobs Gruppe ist eine führende Automobilhandelsgruppe in Deutschland mit starkem Vertriebsnetz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Gestaltung und direkter Zusammenarbeit mit Markenverantwortlichen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft neuer Marken mit kreativen Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
- B2B-Vertrieb | Gewerbe- und Großkunden | Region Rheinland
- Standort: Aachen / Region Rheinland
- Arbeitsmodell: Hybrid (Außendienst, Homeoffice und Unternehmensstandorte)
- Berichtslinie: Vertriebsleitung New Brands
*Die Vergütung ist provisionsbasiert und richtet sich nach der individuellen Leistung sowie dem mitgebrachten Erfahrungsschatz; bei überdurchschnittlichen Ergebnissen sind auch höhere Einkommen möglich.
- Über uns
- B2B-Vertrieb | Gewerbe- und Großkunden | Region Rheinland
- Standort: Aachen / Region Rheinland
- Arbeitsmodell: Hybrid (Außendienst, Homeoffice und Unternehmensstandorte)
- Berichtslinie: Vertriebsleitung New Brands
- Gehaltsspanne: 60.000 - 85.000 Euro brutto*
*Die Vergütung ist provisionsbasiert und richtet sich nach der individuellen Leistung sowie dem mitgebrachten Erfahrungsschatz; bei überdurchschnittlichen Ergebnissen sind auch höhere Einkommen möglich.
Die Jacobs Gruppe, Teil von Penske Automotive, zählt zu den führenden Automobilhandelsgruppen Deutschlands.
Mit einem starken Vertriebsnetz, über Jahrzehnte gewachsener Expertise und jährlich rund 9.000 verkauften Flotten- und Gewerbefahrzeugen verfügen wir über einen etablierten Zugang zu gewerblichen Kunden aller Größenordnungen.
Für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts mit innovativen internationalen Automobilmarken suchen wir eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit.
Die Position bietet die Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds aktiv mitzugestalten und langfristig maßgeblich zum Erfolg neuer Marken innerhalb der Jacobs Gruppe beizutragen.
Ziel der Position
Aufbau, Entwicklung und nachhaltige Etablierung des Gewerbe- und Großkundengeschäfts für neue Fahrzeugmarken innerhalb der Jacobs Gruppe.
Der Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden, der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie der aktiven Mitgestaltung von Vertriebs- und Marketingstrategien.
- Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortlicher Aufbau des Gewerbe- und Großkundengeschäfts für neue Fahrzeugmarken
- Aktive Neukundenakquise bei Gewerbekunden, Flottenbetreibern und Großkunden
- Betreuung und Entwicklung bestehender Unternehmenskunden
- Ausbau und Nutzung des bestehenden Kundennetzwerks der Jacobs Gruppe
- Planung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
- Entwicklung kreativer Strategien zur Leadgenerierung und Marktdurchdringung
- Teilnahme an Messen, Netzwerkveranstaltungen und Kundenveranstaltungen
- Erstellung und Verhandlung individueller Angebote und Rahmenvereinbarungen
- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchenentwicklungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung effizienter Vertriebsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Herstellern und Importeuren
- Nutzung moderner CRM-, Digital- und KI-Tools zur Vertriebssteuerung
- Regelmäßiges Reporting relevanter Vertriebskennzahlen
- Ihr Profil
- Fachliche Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key-Account-Management oder Business Development
- Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebswerkzeugen und CRM-Systemen
- Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Abschlussorientierung
- Persönliche Kompetenzen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kreativität bei der Entwicklung neuer Vertriebs- und Marketingansätze
- Hohe Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
- Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
- Freude daran, neue Geschäftsfelder aufzubauen und sichtbar erfolgreich zu machen
- Das bieten wir
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Aufbau eines strategisch wichtigen Geschäftsfelds innerhalb der Jacobs Gruppe
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Markenverantwortlichen
- Möglichkeit, Ideen einzubringen und umzusetzen
- Langfristige Perspektive innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe
- Moderne Arbeitsausstattung
- Hochwertiges Smartphone zur privaten Nutzung
- Modernes Notebook
- Modernste KI- und Vertriebstools
- Professionelle digitale Arbeitsumgebung
- Mobilität
- Attraktiver Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Ladekarte bzw. Tankkarte
- Regionale Tätigkeit mit geringer Reisetätigkeit außerhalb des Marktgebiets
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Herstellertrainings und Zertifizierungen
- Individuelle Entwicklungsprogramme
- Perspektive zur Übernahme weiterer Verantwortung bei erfolgreichem Aufbau des Geschäftsfelds
- Work-Life-Balance
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitsgestaltung innerhalb der Kernarbeitszeiten
- Kernarbeitszeit grundsätzlich zwischen 09:00 Uhr und 18:00 Uhr
- Überwiegend regionale Tätigkeit mit täglicher Rückkehr zum Wohnort (Ausnahmen möglich)
- Gelegentliche Einsätze auf Messen oder Veranstaltungen möglich
- Warum diese Stelle besonders attraktiv ist
Wir suchen keine Verwaltungskraft für bestehende Prozesse.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die gestalten möchte.
Wenn Sie Freude daran haben, neue Märkte zu erschließen, Ideen umzusetzen und sichtbare Ergebnisse zu erzielen, finden Sie bei uns die Plattform, die Sie dafür benötigen.
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Business Development Manager New Brands Arbeitgeber: Jacobs Group - People. Mobility. Emotions.
Die Jacobs Gruppe bietet Ihnen als Business Development Manager New Brands die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines neuen Geschäftsfelds mitzuwirken und dabei von einem attraktiven Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum zu profitieren. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer modernen digitalen Arbeitsausstattung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt.
Kontaktdaten:
Jacobs Group - People. Mobility. Emotions. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager New Brands erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jacobs Group - People. Mobility. Emotions. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jacobs Group - People. Mobility. Emotions. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jacobs Group - People. Mobility. Emotions. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jacobs Group - People. Mobility. Emotions. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager New Brands mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jacobs Group - People. Mobility. Emotions. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jacobs Group - People. Mobility. Emotions. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobs Group - People. Mobility. Emotions. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
