Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den After-Sales-Bereich für Ferrari und optimiere unsere Serviceprozesse.
- Unternehmen: Penske Sportwagen Hamburg, offizieller Händler für Ferrari und Lamborghini.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, Weiterbildung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten in einer der größten Autohandelsgruppen weltweit.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und arbeite mit einer der begehrtesten Automarken weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im After Sales, idealerweise im Premium- oder Luxussegment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Penske Sportwagen Hamburg Gmb H ist offizieller Vertragshändler der Luxusmarken Ferrari und Lamborghini.
An unserem hochmodernen und exklusiven Standort in Hamburg leben wir automobile Leidenschaft auf höchstem Niveau – als Teil des internationalen Penske-Konzerns mit Sitz in den USA.
- Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Serviceleiter (m/w/d) Ferrari
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie den gesamten After-Sales-Bereich für die Marke Ferrari und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres Servicegeschäfts.
Sie führen Ihr Team mit klarer Zielorientierung, sichern exzellente Prozesse und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit sowie zum wirtschaftlichen Erfolg bei.
Dabei behalten Sie sowohl strategische als auch operative Themen im Blick und sind bei Bedarf selbst im Tagesgeschäft präsent.
- Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem exklusiven und hochmodernen Arbeitsumfeld
- Arbeiten mit einer der begehrtesten Automobilmarken weltweit
- Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur
- Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Bestandteile
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildungen über den Hersteller
- Karrieremöglichkeiten in einer der weltweit größten Autohandelsgruppen
- Umfangreiche Zusatzleistungen (Corporate Benefits, Fitnessangebote, betriebliche Zusatzversicherung, Bike Leasing u. v. m.)
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Servicebereich (Werkstatt, Teile & Zubehör)
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung effizienter After-Sales-Prozesse
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenbindung und Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Strategien
- Ausschöpfung von Umsatz- und Ertragspotenzialen im Servicegeschäft
- Planung, Steuerung und Kontrolle der wirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Rendite, Produktivität)
- Führung, Entwicklung und Motivation des Serviceteams
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie markenübergreifenden Funktionen
- Ihr Profil
- Abgeschlossen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im After Sales, vorzugsweise im Premium- oder Luxussegment
- Erste Führungserfahrung im Servicebereich von Vorteil
- Fundiertes Verständnis für Fahrzeugtechnik sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung im Einsatz von Controlling- und Marketinginstrumenten im Service
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken
- Überzeugende Kommunikations- und Führungskompetenz
- Hohe Zielorientierung, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Gute Englischkenntnisse
Ihr Kontakt
- Penske Sportwagen Hamburg Gmb H
- Oliver Kmetzsch , Geschäftsführer Merkurring 2 22143 Hamburg
- #J-18808-Ljbffr
Serviceleiter Ferrari (m/w/d) Arbeitgeber: Jacobs Gruppe
Als Arbeitgeber im Herzen von Aachen bieten wir Ihnen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein motiviertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einer der größten Autohandelsgruppen. Mit 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Krankenversicherung und attraktiven Mitarbeiterbenefits schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Ihre berufliche Entwicklung fördert und gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter Ferrari (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Jacobs Gruppe und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Jacobs Gruppe interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter Ferrari (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Jacobs Gruppe unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Jacobs Gruppe!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobs Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Jacobs Gruppe beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
