Edeka: Marktleiter / Filialleiter (M/W/D)

Edeka: Marktleiter / Filialleiter (M/W/D)

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eigenständig unseren Markt und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit sozialem Engagement in Tholey.
  • Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Boni.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

EDEKA Groß ist ein erfolgreiches und familiengeführtes Unternehmen in Tholey. Wir stehen nicht nur für höchste Qualität, sondern auch für soziales Engagement und Verantwortung gegenüber unserer Region. Für unseren Markt in Tholey-Hasborn-Dautweiler suchen wir Sie als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung: Sie führen den Markt eigenständig und haben eine Leidenschaft für frische Lebensmittel.
  • Sortiment: Sie behalten den Markt im Blick - von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation.
  • Fokus: Die Gewährleistung eines positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden steht für Sie im Vordergrund.
  • Führungsverantwortung: Sie fördern Ihre Mitarbeiter und sehen diese als entscheidenden Erfolgsfaktor an.

Ihre Voraussetzungen

  • Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen.
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren.
  • Stärken: Sie zeichnen sich durch Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität aus.

Ihre Vorteile

  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Urlaub im Jahr.
  • Unterstützung: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Firmenwagen: Sie erhalten einen Firmenwagen.
  • Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen.
  • Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.
  • Sonderleistungen: Bei uns erhalten Sie über das Jahr verteilt verschiedene Boni.
  • Geschenke: An Ihrem Geburtstag und an Weihnachten erhalten Sie von uns Präsente.
  • Ernährung: Bei uns gibt es zu verschiedenen Anlässen Frühstück oder andere leckere Snacks.
  • Gesundheit: Bei uns erhalten Sie eine zusätzliche Krankenversicherung.

Interessiert?

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Edeka: Marktleiter / Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Jacobs Jennifer e.K.

EDEKA Groß in Tholey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für höchste Qualität im Lebensmitteleinzelhandel steht, sondern auch ein starkes soziales Engagement zeigt. Mit einem familiengeführten Ansatz bieten wir unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere attraktiven Benefits, wie 5 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein unbefristeter Arbeitsplatz, machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.

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Kontaktdaten:

Jacobs Jennifer e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Edeka: Marktleiter / Filialleiter (M/W/D) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter bei EDEKA interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei EDEKA arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA, ihre Werte und die Region. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das soziale Engagement des Unternehmens schätzt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Edeka: Marktleiter / Filialleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Führungsfähigkeiten
Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Umgang mit Kennzahlen
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Marktleiter bei EDEKA zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team geführt hast – das ist für uns wichtig!

Kreativität zählt:Zeige uns deine kreative Seite! Ob beim Präsentieren von Waren oder beim Organisieren von Abläufen – wir suchen jemanden, der frische Ideen hat und diese umsetzen kann.

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobs Jennifer e.K. vorbereitet

Informiere dich über EDEKA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit EDEKA und dessen Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du im Gespräch einbringen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen des Marktes oder zu den Erwartungen an die Rolle des Marktleiters sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.