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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Markt und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: EDEKA Groß, ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Boni, Geschenke und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: 5 Wochen Urlaub, zusätzliche Krankenversicherung und leckere Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Groß ist ein erfolgreiches und familiengeführtes Unternehmen in Tholey. Wir stehen nicht nur für höchste Qualität, sondern auch für soziales Engagement und Verantwortung gegenüber unserer Region. Als Nahversorger bieten wir unserer Kundschaft eine große Vielfalt an qualitativ hochwertigen Produkten und unseren Mitarbeitenden einen krisensicheren Arbeitsplatz. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Markt in Tholey-Hasborn-Dautweiler suchen wir Sie als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Sie führen den Markt eigenständig und haben eine Leidenschaft für frische Lebensmittel.
- Sortiment: Sie behalten den Markt im Blick - von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation.
- Fokus: Die Gewährleistung eines positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden steht für Sie im Vordergrund.
- Führungsverantwortung: Sie fördern Ihre Mitarbeiter und sehen diese als entscheidenden Erfolgsfaktor an.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren.
- Stärken: Sie zeichnen sich durch Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität aus.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.
- Sonderleistungen: Bei uns erhalten Sie über das Jahr verteilt verschiedene Boni.
- Geschenke: An Ihrem Geburtstag und an Weihnachten erhalten Sie von uns Präsente.
- Unterstützung: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Urlaub im Jahr.
- Ernährung: Bei uns gibt es zu verschiedenen Anlässen Frühstück oder andere leckere Snacks.
- Gesundheit: Bei uns erhalten Sie eine zusätzliche Krankenversicherung.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jacobs Jennifer e.K.
Kontaktperson:
Jacobs Jennifer e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche den Markt in Tholey-Hasborn-Dautweiler, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei EDEKA arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA, ihre Werte und die Produkte, die sie anbieten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel einbringen kannst, um das Team zu unterstützen und zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und deinen Führungsstil klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du der richtige Marktleiter für unser Team in Tholey bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen über dich erfassen können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeige uns, dass du mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobs Jennifer e.K. vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du zu deren sozialem Engagement und Verantwortung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Marktleiter zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Lebensmittel
Da die Position stark mit frischen Lebensmitteln verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für qualitativ hochwertige Produkte und dein Wissen über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel betonen. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Einkaufserlebnis der Kunden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.