Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Markt eigenständig und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit sozialem Engagement in Tholey.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Boni.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
EDEKA Groß ist ein erfolgreiches und familiengeführtes Unternehmen in Tholey. Wir stehen nicht nur für höchste Qualität, sondern auch für soziales Engagement und Verantwortung gegenüber unserer Region. Für unseren Markt in Tholey-Hasborn-Dautweiler suchen wir Sie als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Sie führen den Markt eigenständig und haben eine Leidenschaft für frische Lebensmittel.
- Sortiment: Sie behalten den Markt im Blick - von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation.
- Fokus: Die Gewährleistung eines positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden steht für Sie im Vordergrund.
- Führungsverantwortung: Sie fördern Ihre Mitarbeiter und sehen diese als entscheidenden Erfolgsfaktor an.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren.
- Stärken: Sie zeichnen sich durch Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität aus.
Ihre Vorteile
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Urlaub im Jahr.
- Unterstützung: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Firmenwagen: Sie erhalten einen Firmenwagen.
- Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen.
- Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.
- Sonderleistungen: Bei uns erhalten Sie über das Jahr verteilt verschiedene Boni.
- Geschenke: An Ihrem Geburtstag und an Weihnachten erhalten Sie von uns Präsente.
- Ernährung: Bei uns gibt es zu verschiedenen Anlässen Frühstück oder andere leckere Snacks.
- Gesundheit: Bei uns erhalten Sie eine zusätzliche Krankenversicherung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jacobs Jennifer e.K.
EDEKA Groß ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für höchste Qualität im Lebensmitteleinzelhandel steht, sondern auch ein starkes soziales Engagement in der Region Tholey zeigt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen, betrieblicher Altersvorsorge und einer zusätzlichen Krankenversicherung. Bei uns finden Sie einen unbefristeten Arbeitsplatz mit 5 Wochen Urlaub und zahlreichen Boni, die Ihre Arbeit wertschätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei EDEKA arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA, ihre Werte und was sie von einem Marktleiter erwarten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und Teamführung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Marktleiter / Filialleiter bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen hervorzuheben!
Zeig deine Leidenschaft!:Du hast eine Leidenschaft für frische Lebensmittel? Lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und wie du diese Leidenschaft in die Arbeit einbringen möchtest. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jacobs Jennifer e.K. vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über EDEKA und deren Werte informieren. Schau dir an, was das Unternehmen besonders macht und wie es sich in der Region engagiert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und ein positives Einkaufserlebnis schaffst.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Faktoren
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Du solltest wissen, wie man mit Zahlen umgeht und welche Rolle sie im Lebensmitteleinzelhandel spielen. Das zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte des Marktes verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
