Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Massivbau und Baustatik an der Jade Hochschule.
- Unternehmen: Jade Hochschule mit innovativen Ansätzen und kooperativer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Teilzeitmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung von Gleichstellung und Vielfalt in der Wissenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauingenieurwesens und fördere innovative Lehrformate.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Lehren - Forschen - Neu Entdecken
Kommen Sie als Professor_in an die Jade Hochschule. An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.400 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um.
Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie in der Abteilung Bauwesen am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihr Profil:
- Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber vertritt in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Abteilung Bauwesen das Fachgebiet Massivbau und Baustatik.
- Erforderliche Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
- Die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder verwandten Studiengängen wird vorausgesetzt.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen Massivbau und Baustatik.
- Sie bringen idealerweise mit:
- Fundierte Praxiserfahrungen bei der Aufstellung und/oder Prüfung von statischen Berechnungen, vor allem im Bereich Massivbau
- Praktische Erfahrungen in mindestens einem der Bereiche FE‑Anwendung, Brückenbau oder Spannbetonbau
- Erfahrungen im Umgang mit aktueller fachspezifischer Software
- Lehrerfahrung im Bereich des Bauingenieurwesens
- Ausgeprägtes Interesse an anwendungsbezogener Forschung und Entwicklung im Bereich der Denomination
- Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen
Ihre Aufgaben:
- Vertretung des Fachgebiets „Massivbau und Baustatik“, insbesondere in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Abteilung Bauwesen
- Übernahme von Modulen des Grundstudiums
- Entwicklung weiterer, auch englischsprachiger Lehrveranstaltungen/Module
- Entwicklung digitaler Lernformate und deren Einbindung in die Präsenzlehre
- Aufbau von Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung
Wir bieten:
- Lehre in kleinen Gruppen
- Einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem motivierten Kollegium
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
- Ein Neuberufenenprogramm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung
Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen.
Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.
Bitte beachten Sie: Für eine Berufung an die Jade Hochschule muss eine Bewerberin oder ein Bewerber neben dem fachlichen Profil formale Einstellungsvoraussetzungen mitbringen, die sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) ergeben. Ein Merkblatt kann unter Website eingesehen oder beim Berufungsmanagement unter Tel. +49 4421 985‑2975 angefordert werden.
Kontakt:
Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne von dem Dekan des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie, Herrn Prof. Dr.‑Ing. Thomas Kirsch, Tel. +49 441 7708‑3123 mitgeteilt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen über das Bewerbungsportal bis zum 3. September 2026 an den Präsidenten der Jade Hochschule.
Bewerbungen an:
Präsident der Jade Hochschule
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Friedrich-Paffrath-Straße 101
26389 Wilhelmshaven
jade-hs.de
Gesucht: Professur (m/w/d) für das Gebiet Massivbau und Baustatik Arbeitgeber: Jade Hochschule
Die Jade Hochschule ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Wilhelmshaven bietet, wo innovative Lehre und Forschung im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz, der Möglichkeit zur Verbeamtung und einem Neuberufenenprogramm unterstützt die Hochschule aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem engagiert sich die Hochschule für Gleichstellung und Vielfalt, was sie zu einem attraktiven Ort für akademische Karrieren macht.
