Professur (m/w/d) für das Gebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management - Wilhelmshaven

Professur (m/w/d) für das Gebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management - Wilhelmshaven

Wilhelmshaven Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Human Resource Management an der Jade Hochschule.
  • Unternehmen: Jade Hochschule mit innovativen Ansätzen und kooperativer Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Teilzeitmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betriebswirtschaftslehre und fördere Vielfalt in der Wissenschaft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und pädagogisch-didaktische Eignung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Lehren - Forschen - Neu Entdecken

KOMMEN SIE ALS PROFESSOR_IN AN DIE JADE HOCHSCHULE

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren etwa 6.400 Menschen mit mehr als 200 Professor_innen. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um.

Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Wirtschaft und Gesellschaft am Campus Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihr Profil:

  • Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fachgebiet der Denomination in Forschung und Lehre kompetent vertreten kann.
  • Erforderliche Voraussetzungen:
    • Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG):
    • ein abgeschlossenes Hochschulstudium
    • durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
    • die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
    • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der Denomination entsprechenden Fachgebiet mit einschlägigen wirtschaftswissenschaftlichen Anteilen wird vorausgesetzt.
  • Sie verfügen über berufspraktische Erfahrung mit Bezug zur Denomination.
  • Die Befähigung und die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und in englischer Sprache werden vorausgesetzt.
  • Sie bringen idealerweise mit:
    • Erfahrungen in der akademischen Lehre mit Bezug zur Denomination
    • Leitungserfahrung oder vergleichbare Erfahrungen
    • Bereitschaft und Erfahrung in der anwendungsorientierten Forschung sowie in der Abwicklung von Entwicklungs- und Transferprojekten
    • Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Lehr- und Lernformen
    • Kompetenzen in einem oder mehreren der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht, nachhaltiges Personalmanagement sowie Digital HR inklusive des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in den Prozessen des Human Resource Managements
    • Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Führungskompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen, soziale und interkulturelle Kompetenz

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Denomination, sowohl für größere Gruppen als auch für projektorientierte Kleingruppen
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen, insbesondere im englischsprachigen Studiengang International Business Studies B. A.
  • Auf- und Ausbau des Kontaktes zu kooperierenden Unternehmen/Organisationen/Einrichtungen
  • Aktivitäten in der Forschung an der Jade Hochschule
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Studienangebots, in der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung
  • Mitwirkung bei der Gewinnung und Beratung von Studierenden

Wir bieten:

  • Lehre in kleinen Gruppen
  • einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem motivierten Kollegium
  • einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
  • ein Neuberufenenprogramm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung

Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen.

Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340 , gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.

Bitte beachten Sie: Für eine Berufung an die Jade Hochschule muss ein_e Bewerber_in neben dem fachlichen Profil formale Einstellungsvoraussetzungen mitbringen, die sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) ergeben. Ein Merkblatt kann unter Website eingesehen oder beim Berufungsmanagement unter Tel. +49 4421 985‑2975 angefordert werden.

Kontakt:

Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne von dem Dekan des Fachbereichs Wirtschaft und Gesellschaft, Prof. Dr. Gerd Hilligweg ( hilligweg(at)jade-hs.de ), mitgeteilt. Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte mit den vollständigen Unterlagen (siehe Merkblatt zu den Einstellungsvoraussetzungen) unter Angabe der Kennziffer WG7-1 bis zum 13.08.2026 per E-Mail (bitte nur in einer PDF-Datei bis 7 MB) an den Präsidenten der Jade Hochschule ( berufungen(at)jade-hs.de ) ein.

Bewerbungen an:

Präsident der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Friedrich-Paffrath-Straße 101
26389 Wilhelmshaven
jade-hs.de

Professur (m/w/d) für das Gebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management - Wilhelmshaven Arbeitgeber: Jade Hochschule

Die Jade Hochschule ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Wilhelmshaven bietet, wo innovative Lehre und Forschung im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz, der Möglichkeit zur Verbeamtung und einem Neuberufenenprogramm unterstützt die Hochschule aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem engagiert sich die Hochschule für Gleichstellung und Vielfalt, was sie zu einem attraktiven Ort für akademische Karrieren macht.

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Kontaktdaten:

Jade Hochschule Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur (m/w/d) für das Gebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management - Wilhelmshaven mit Bravour zu bestehen

Pädagogisch-didaktische Eignung
Wissenschaftliche Forschungskompetenz
Berufspraktische Erfahrung im Human Resource Management
Erfahrungen in der akademischen Lehre
Leitungserfahrung
Anwendungsorientierte Forschung
Kompetenzen in Recruiting