Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von hochwertigen Futtermitteln und Beratung für Kunden in der Agrarindustrie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in München und Chiemgau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Firmenfahrzeug und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Agrarindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkaufen, Teamplayer und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit Firmensitz im Raum München und im Chiemgau im Bereich Zusatzstoffe, Einzel- und Ergänzungsfuttermittel und zählt seit vielen Jahren zu den verlässlichen Partnern der Mischfutterindustrie und des Landhandels. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude am Verkaufen hat und aktiv am Wachstum eines innovativen Unternehmens mitwirken möchte.
Aufgaben Vertrieb & Beratung:
- Verkauf eines hochwertigen Sortiments aus Zusatzstoffen, Einzel- und Ergänzungsfuttermitteln – inklusive fachkundiger Beratung zu Einsatz, Nutzen und Anwendung.
- Bestandskunden betreuen: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen in der Mischfutterindustrie und im Landhandel.
- Neukunden gewinnen: Aktive Ansprache potenzieller Neukunden in Mischfutterwerken, Agrarbetrieben und Landhandelsorganisationen.
- Marktpotenziale erkennen: Beobachtung von Markttrends, Identifikation neuer Chancen und strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets.
- Angebote & Verhandlungen: Erstellung individueller Angebote, Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses.
- Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Labor/Technik und internen Fachabteilungen.
- Kundenbesuche & Messen: Regelmäßige Kundenbesuche sowie Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen.
Qualifikation:
- Freude am Verkaufen sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen.
- Teamplayer mit Begeisterung für ein zukunftsweisendes, nachhaltiges Umfeld.
- Verantwortungsbewusste und wirtschaftliche Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Leidenschaft für Themen rund um Mensch und Tier.
- Idealerweise erste Erfahrung im Agrar-, Mischfutter- oder Tierernährungsumfeld (kein Muss).
Benefits:
- Ein spannender, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem innovativen, dynamischen Team.
- Sympathische, hilfsbereite Kolleg:innen und ein wertschätzendes Miteinander.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Festgehalt mit leistungsbezogener Vergütung.
- Firmenfahrzeug – auf Wunsch auch zur privaten Nutzung.
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Regional Sales Manager - Süddeutschland & Österreich (m/w/d) Arbeitgeber: JaDe Talentmanagement e.U.
Kontaktperson:
JaDe Talentmanagement e.U. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager - Süddeutschland & Österreich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Vertrieb anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch bereit bist, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager - Süddeutschland & Österreich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle als Regional Sales Manager und erkläre, warum du genau für diese Position brennst. Das zeigt uns dein Interesse!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist schneller im Rennen um die Stelle!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JaDe Talentmanagement e.U. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Marktposition. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Verstehe den Markt
Da die Position einen Fokus auf die Mischfutterindustrie hat, ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennst. Informiere dich über relevante Themen und überlege, wie du diese Informationen in das Gespräch einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen. So kannst du auch besser einschätzen, ob das Unternehmen zu dir passt.