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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung von hochwertigen Futtermitteln und Zusatzstoffen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Raum München mit innovativer Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte aktiv den Vertrieb mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkaufen, Teamplayer und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit Firmensitz im Raum München / Chiemgau im Bereich Zusatzstoffe, Einzel- und Ergänzungsfuttermittel und zählt seit vielen Jahren zu den verlässlichen Partnern der Mischfutterindustrie und des Landhandels. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude am Verkaufen hat und aktiv am Wachstum eines innovativen Unternehmens mitwirken möchte.
Aufgaben
- Vertrieb & Beratung: Verkauf eines hochwertigen Sortiments aus Zusatzstoffen, Einzel- und Ergänzungsfuttermitteln – inklusive fachkundiger Beratung zu Einsatz, Nutzen und Anwendung.
- Bestandskunden betreuen: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen in der Mischfutterindustrie und im Landhandelsorganisationen.
- Neukunden gewinnen: Aktive Ansprache potenzieller Neukunden in Mischfutterwerken, Agrarbetrieben und Landhandelsorganisationen.
- Marktpotenziale erkennen: Beobachtung von Markttrends, Identifikation neuer Chancen und strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets.
- Angebote & Verhandlungen: Erstellung individueller Angebote, Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses.
- Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Labor/Technik und internen Fachabteilungen.
- Kundenbesuche & Messen: Regelmäßige Kundenbesuche sowie Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen.
Qualifikation
- Freude am Verkaufen sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen
- Teamplayer mit Begeisterung für ein zukunftsweisendes, nachhaltiges Umfeld
- Verantwortungsbewusste und wirtschaftliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Leidenschaft für Themen rund um Mensch und Tier
- Idealerweise erste Erfahrung im Agrar-, Mischfutter- oder Tierernährungsumfeld (kein Muss)
Benefits
- Ein spannender, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem innovativen, dynamischen Team
- Sympathische, hilfsbereite Kolleg:innen und ein wertschätzendes Miteinander
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Festgehalt mit leistungsbezogener Vergütung
- Firmenfahrzeug – auf Wunsch auch zur privaten Nutzung
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sales Manager Süddeutschland & Österreich (m/w/d) Arbeitgeber: JaDe Talentmanagement e.U.
Kontaktperson:
JaDe Talentmanagement e.U. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Süddeutschland & Österreich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse am Unternehmen und an der Position!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Markttrends kennst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst, beeindruckst du die Recruiter.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Messen und Veranstaltungen in der Agrar- und Mischfutterindustrie. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen. Wir empfehlen, auch unsere Website für offene Stellen zu nutzen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Verkaufsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Produkte und die Branche rüberbringst. Lass die Leute spüren, dass du wirklich für das stehst, was du verkaufst – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Süddeutschland & Österreich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Vertriebsteam bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut oder Marktpotenziale erkannt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Motivation.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JaDe Talentmanagement e.U. vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich Zusatzstoffe handelt, solltest du die Werte und die Mission des Unternehmens kennen und wissen, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf den Verkauf hat, sei bereit, Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und deinen Erfahrungen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder Beziehungen gepflegt hast.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Mischfutterindustrie und im Agrarbereich zu sprechen. Zeige, dass du die Branche verstehst und erkenne potenzielle Chancen, die du für das Unternehmen nutzen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.