Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Etabliertes Baumanagementbüro in Zürich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld.
- Weitere Informationen: Nachhaltig gute Auftragslage mit tollen Zukunftsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und setze deine Führungsfähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes, etabliertes Baumanagementbüro in Zürich. In den Bereichen General- und Kostenplanung sowie Projekt- und Bauleitung realisieren wir anspruchsvolle Visionen für namhafte Bauherren und Architekten. Wir vernetzen Profis, steuern Schnittstellen und erreichen vereinbarte Standards in Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, anspruchsvolle Projekte erfolgreich zu führen und mit uns Grosses zu erreichen.
Deine Aufgaben
- Gesamtleitung anspruchsvoller Bauprojekte
- Führung und Koordination interdisziplinärer Planungsteams
- Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
- Schnittstellenmanagement zwischen Bauherrschaft, Planern und Unternehmern
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Projekten und Qualitätsstandards.
Dein Profil
- Abgeschlossene höhere Ausbildung als Techniker/in, eidg. dipl. Bauleiter/in oder Architekt/in (FH / ETH)
- Idealerweise Weiterbildung im Projektmanagement (MAS, NDS oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Grossprojekten
- Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir dir
- Eingespielte Teamorganisation mit flachen Hierarchien
- Spannende und anspruchsvolle Projekte
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
- Nachhaltig gute Auftragslage und Zukunftsperspektiven
Bereit für deine nächste Führungsaufgabe? Mirjam Menzi freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
Projektleiter:in (80-100%) Arbeitgeber: JAEGER BAUMANAGEMENT AG
Als inhabergeführtes Baumanagementbüro in Zürich bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der erfahrene Projektleiter:innen anspruchsvolle Bauprojekte leiten können. Unsere flachen Hierarchien und das kollegiale Miteinander fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an spannenden Visionen für namhafte Bauherren arbeiten. Mit einer nachhaltig guten Auftragslage und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Baubranche. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du die nötige Organisation für die Projektleitung mitbringst.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und den Erfolgen, die du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zeigen, dass du die Herausforderungen meistern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAEGER BAUMANAGEMENT AG vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, die in der Baubranche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Schnittstellenfragen vor
Da Schnittstellenmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und koordiniert hast. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, interdisziplinäre Teams zu motivieren und zu leiten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
