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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Life Cycle und das Recruiting.
- Arbeitgeber: Jaeger Glas- und Metallbau ist ein führender Anbieter im Bau- und Montagebereich.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dein Potenzial in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Kinderbetreuung sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jaeger Glas- und Metallbau
Sachbearbeiter im HR Bereich M/W/D im Glas- und Metallbau
Standort Suhl
Handwerk lebt von Menschen – und genau hier setzt diese Position an: Bei Jaeger Glas- und Metallbau liegt der Fokus darauf, dass Mitarbeitende sich vom ersten Tag an wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams bei Jaeger Glas- und Metallbau Suhl! Als führender Anbieter hochwertiger Bau- und Montageleistungen setzen wir Maßstäbe in der Branche. Zur Verstärkung unseres Expertenteams suchen wir ab sofort einen engagierten und qualifizierten Personalsachbearbeiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das sind wir:
Jaeger Glas- und Metallbau steht für die perfekte Verbindung von Transparenz und Stabilität. Mit modernster Technik und einem digitalisierten Workflow, der von der Planung bis zur Montage reicht, sind wir ein führender Anbieter im Glas- und Metallbau. Unser Leistungsspektrum umfasst Pfosten-Riegel-Fassaden, Fenster und Türen aus Aluminium und Stahl sowie spezialisierte, einbruch- und beschusssichere Konstruktionen. Ergänzt wird unser Portfolio durch Service- und Wartungsarbeiten an Großprojekten. Dank der engen Vernetzung mit den Standorten der Jaeger-Ausbau-Gruppe arbeiten wir als starkes, effizientes Team für höchste Qualität und Zuverlässigkeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für den Recruiting-Prozesses – von der Stellenschaltung bis zum Onboarding
- Planung des Personalbedarfs und Organisation der Personalbeschaffung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie von administrativen HR-Prozessen
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Mittelstand oder Handwerk
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gelegentliche Reisebereitschaft zwischen zwei Standorten
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein verbindliches Auftreten
Unsere Argumente:
- sicherer Arbeitsplatz mit festem Mitarbeiterstamm
- modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
- firmeneigenes Schulungsprogramm
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Weihnachtsgeld
- freie Tage für besondere Anlässe
- Rabatte bei Corporate Benefits
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail.
Jaeger Glas- und Metallbau GmbH + Co KG
Katrin Grötschel
Am Mittelrain 1b
98529 Suhl
Tel.: 03681-75313
E-Mail: k.groetschel@jaeger-ausbau.de
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter im HR Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: Jaeger Möbel Plus GmbH + Co KG Schmallenberg
Kontaktperson:
Jaeger Möbel Plus GmbH + Co KG Schmallenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter im HR Bereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Jaeger Glas- und Metallbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter im HR Bereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Jaeger Glas- und Metallbau. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Sachbearbeiter im HR Bereich geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Jaeger Glas- und Metallbau reizt.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jaeger Möbel Plus GmbH + Co KG Schmallenberg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Jaeger Glas- und Metallbau informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting oder in der Mitarbeiterbetreuung zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
