Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft unserer Geschäftsprozesse in verschiedenen Bereichen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und forme die digitale Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Prozessoptimierung und Projektmanagement, Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft unserer Prozesse in allen Geschäftsbereichen wie z.B. Vertrieb, Engineering, Auftragsmanagement, Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement, Beschaffung, Finanzen und HR.
- Definieren Sie Strategie und Ziele gemeinsam mit den Geschäftspartnern, was zu einem Fahrplan führt.
- Leiten Sie die Identifizierung wertvoller Anwendungsfälle, um die Zukunft des Geschäfts zu envisionieren.
- Analysieren Sie die "AS IS"-Prozesse, identifizieren Sie Mängel mithilfe von Methoden wie der Wertstromanalyse, um die verbesserten "TO BE"-Prozesse zu identifizieren.
- Entwerfen Sie neue Geschäftsprozesse einschließlich Akteuren, Aktionen, organisatorischen Änderungen usw.
- Priorisieren Sie Aktivitäten zusammen mit dem Team für digitale Transformation und den Geschäftspartnern.
- Definieren Sie Budget- und Ressourcenbedarfe für die Umsetzung des Fahrplans/Meilensteine.
- Verfolgen Sie den Erfolg und identifizieren Sie Verbesserungspotenziale der Aktivitäten mithilfe von KPIs und Berichten.
Ihre Fähigkeiten:
- Digitale Native-Mentalität und Denkweise.
- Erfahrung in Prozessoptimierung, Projektmanagement und/oder Change Management.
- Leidenschaft für das Erreichen strategischer Ziele und deren Überwachung mithilfe von KPIs.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um konstruktive Diskussionen zu fördern und Prozessänderungen angemessen zu kommunizieren.
- Kenntnisse eines ERP-Systems (z.B. SAP oder Infor LN) und/oder Salesforce sind von Vorteil.
- Fließend in Englisch, jede weitere Sprache ist ein Plus.
- Teamplayer, der gerne mit einem internationalen Team über verschiedene Zeitzonen hinweg arbeitet.
Was wir bieten:
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine wettbewerbsfähige Vergütung in einem nachhaltigen, innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen.
- Um Ihnen zu helfen, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen, bieten wir: 30 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Attraktive Vorteile wie JobRad und Mitgliedschaften in Fitness- und Gesundheitsportalen.
- Um Ihnen zu helfen, eine erfolgreiche Karriere bei uns aufzubauen: Wir legen großen Wert auf einen optimalen Start und bieten Schulungen und berufliche Weiterentwicklung, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, einschließlich Coaching, das es Ihnen ermöglicht, Ihr Fachwissen zu vertiefen und kontinuierlich Ihre Karrieremöglichkeiten zu erweitern.
- Ab dem ersten Tag haben Sie Zugang zu einer modernen Arbeitsumgebung, die mit modernster Technologie ausgestattet ist.
- Sie finden eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches sowie herausforderndes Arbeitsumfeld. Sie können sich auf spannende Projekte freuen, die kreative Freiheit, schnelle Entscheidungsfindung und einen starken Teamgeist bieten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungssystem. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Kağan Brinkwirth: kagan.brinkwirth@guentner.com.
Besuchen Sie unser Kununu-Profil und hinterlassen Sie eine Bewertung des Rekrutierungsprozesses. Hier finden Sie ein kurzes Video über Nachhaltigkeit bei Güntner.
Digital Business Transformation Manager (m/f/d) Arbeitgeber: JAEGGI Hybridtechnologie AG
Güntner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen mitzugestalten. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Coaching, während Sie in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten arbeiten.
Kontaktdaten:
JAEGGI Hybridtechnologie AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Business Transformation Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der digitalen Transformation. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die sie im Bereich digitale Transformation haben. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Herausforderungen meistern kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Prozesse zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Business Transformation Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Transformation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein Digital Native bist!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Prozessoptimierungen oder Projekte, die du geleitet hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zur digitalen Zukunft beitragen kannst.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsportal auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAEGGI Hybridtechnologie AG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der digitalen Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite konkrete Use Cases vor
Überlege dir spezifische Anwendungsfälle, die du in deiner vorherigen Position identifiziert hast. Sei bereit, diese im Interview zu diskutieren und zu erklären, wie du sie priorisiert und umgesetzt hast, um den Geschäftswert zu steigern.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) zu sprechen, die du zur Erfolgsmessung deiner Projekte verwendet hast. Erkläre, wie du diese KPIs definiert und verfolgt hast, um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele erreicht werden.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du konstruktive Diskussionen gefördert hast.
